【東京本社】人事(新卒採用担当)◆プライム上場G/東京23区を中心に物流サービス展開/土日休み株式会社NS丸和ロジスティクス
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募集
仕事内容
〜東証プライム上場のAZ-COM丸和グループで安定性◎/co-op deli(コープみらい)配送委託事業展開/キャリアアップ◎〜 ■業務内容: ◎新卒採用※入社後はまず新卒採用をメインにお任せします 当社は主に高校生中心の採用活動となっております。学校訪問や、採用イベントなどを通して年間20名目標の新卒採用活動を行います。また今後、大学・短大・専門卒の新卒採用を始めていきたいとも考えており、土台作りから構築を担っていただきます。 ◎中途採用 現在60〜80名の通年採用を実施しており、新卒採用活動をメインに実施していただきたいと考えてはおりますが、他メンバーとの連携にて中途採用のフォローも依頼したいと考えております。 ※来年度採用目標:新卒社員20名・中途採用60名(予定) ■魅力・やりがい ・生協の宅配という地域の生活インフラを支える事業を展開しており、東証プライム上場のAZ-COM丸和グループのもとで安定性のある長期就業が叶います。 ・時間のかかる新卒採用において内定承諾をいただいた時や、免許しか持っていなかった学生が、入社後一人前の配送ドライバーとしてトラックを運転し社会人として成長していく姿を見れることは、高校生採用が中心の当社ならではの大きなやりがいです。 ・人材不足と言われる状況の中で、採用人数の確保・どう結果に結び付けていくかなどの検討は難しさもありますが、採用担当としての成長に繋がります。 ■入社後の流れ: 現在新卒採用に従事している社員から業務の引き継ぎや共有を1ヶ月ほどかけて行います。また、現場業務の理解のため各拠点をまわるなどの研修も行います。(研修期間は、入社時のご経験に応じて変動します) その後は、前任者・上長とも連携を取り、新卒採用活動を年間目標達成に向け進め、かつ内定者対応など採用周りの業務を全般的に担っていただきます。 ■配属部署: 部長(男性・中途採用メイン)、課長(女性・新卒採用メイン)とプレイングマネジャー2名で1つの部署で採用・教育まで担っており、来年度に採用・教育それぞれのチーム立ち上げを想定しています。 その中で、採用部門のマネジャー候補として、主に新卒採用を担っていただき、中途採用担当社員と両名で採用をお任せします。 少数精鋭で何でもオープンに話せる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都荒川区東日暮里1-37-8 三桜ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円〜370,000円 <月給> 212,000円〜370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月 ) ■モデル年収: 500万円:27歳、入社1年目、経験3年(役職にて採用) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業平均時間月30時間
休日
週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 年末年始(平均4日)、夏季休暇(平均5日)、慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■各種施設・店舗割引制度(ベネフィット・ワン) ■団体長期休業補償(GLTD) ■結婚・出産祝い金(2〜5万円)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・新卒採用経験 ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・新卒採用経験3年以上、もしくは責任者としての経験 ・中途採用経験 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種
会社概要
会社名
株式会社NS丸和ロジスティクス
所在地
東京都荒川区南千住3-5-22 三桜ビル3階
代表者役職
代表取締役社長
代表者
渡邉 俊雄
事業内容
co-op deli(コープみらい)配送委託事業
従業員数
515名/男性473名・女性42名(2023年4月時点)
資本金
5,000万円
売上高
34億4000万円(2023年3月決算期)
平均年齢
37歳
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