【品川】人事総務担当◆10時始業/都内各地に店舗展開★ブランド専門店を展開/服装・髪型・ネイル自由グローバルトレード株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【シフト制(平日休み)/10時始業で朝はゆっくり☆ラグジュアリーブランド専門店を新宿や横浜に複数展開/グループ会社多数で安定性◎/SDGsに繋がるリユース業/転勤なし】 ブランドリユース、ECサイト運営、ブランド品の卸売業を営む同社にて、人事業務を中心に、総務業務まで幅広くお任せします。 本ポジションは、人事・総務の実務を担いながら、各部署責任者、派遣会社、エージェント等と密に連携し、調整・折衝・対話を重ねながら組織運営を支えていただく役割となります。 スキルやご経験も重要ではありますが、それ以上に コミュニケーション能力が高く、相手の立場を理解しながら柔軟に対応いただきたいと考えております。 ■業務内容 【人事業務】 派遣会社対応(面接対応、勤怠管理、請求書対応) 入退社手続き(社内処理およびホールディングスへの連携) シフト管理・勤怠管理(公休・特別休暇・有給休暇の管理・実勤怠とPCログの差異確認および是正対応) 有給休暇管理 採用業務(新卒・中途)面接対応・履歴書管理・採用可否の通知・リテンション・人材エージェント対応 入社受け入れ対応(入社時対応、1か月・3か月面談) 新卒研修の企画・運営 社員面談の実施 【総務業務】 カードキー管理・備品・消耗品の管理および発注 社内規程・各種書類の管理 オフィス環境の整備・管理 契約書・重要書類の管理 社内行事・会議の運営サポート 各部署責任者との連携・調整 外部業者(ビル管理・各種ベンダー等)との対応 電話・来客対応 ■企業について ◎ブランド品買取・販売店「東京ぶらんど」の運営をはじめ、エルメス専門店「ORANGEBOUTIQUE」シャネル専門店「BLACKBOUTIQUE]をオープンさせた当社。実店舗だけではなく、EC販売も手掛け、時代に合わせて消費者のニーズにも柔軟に対応していることから多くのお客様に支持されています。2025年のグループ連結売上が380億円を超え、次は500億円を目指しています。 ◎グループ体制 グループ会社は計9社。グループ会社の強固な連携により、安定した事業運営と成長を続けています。要らなくなったものを次の世代につなぐリユース業は、SDGsの観点でも注目が高まっております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区東品川4丁目10-13 プライム東品川ビル 4階 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 490万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜275,000円 その他固定手当/月:31,100円 固定残業手当/月:78,900円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円〜385,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ・週休2日(月8日)※シフト制 ・GW・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・特別休暇(慶弔休暇)・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修:有(内定者研修/新入社員研修/社内勉強会・OJT) メンター制度:有 <その他補足> ・社員割引あり ・健康診断 ・予防接種(インフルエンザ)
選考について
対象となる方
■必須条件 ・人事実務3年 ・採用業務の実務経験(新卒・中途いずれか) ・各部署責任者、派遣会社、エージェントとの調整・折衝力
会社概要
会社名
グローバルトレード株式会社
所在地
東京都港区高輪4-24-58 サマセット品川東京2F
事業内容
■同社について 2007年の設立以来、急成長を遂げる同社はブランドリユース事業では年商150憶円と業界4位の立ち位置まで成長しており、今後上場を視野に入れ、日本市場での更なる売上拡大を目指しております。またコロナ禍で競合他社が赤字の中、トータル業績は黒字となっており今後も成長が見込まれます。 M&Aによりインターネットでの取引チャネルを強化したこと、不採算店舗の早期撤退を行ったこと等、スピード感のある経営方針の変更・対応によるところで、さらなる売上向上に努めております。
従業員数
136名
資本金
10百万円
売上高
13,615百万円
平均年齢
33歳
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