【富山】新築！レアメタル再生工場の工場長候補／工程・生産・労務管理◇有給取得率8割・手当◎転勤なし花崎工業株式会社

介護を必要とする方が、 ご自宅で安全・快適に 過ごせるようサポートする 仕事です。 介護ベッドや車いすなどの 福祉用具を通じて、 お客様の生活に寄り添います。 ◆−−−−−−−−−−−− 　誰に、何を提供するの？ −−−−−−−−−−−−◆ ケアマネージャー様から ご紹介いただいた個人の お客様が中心です。 お客様のお困りごとを 丁寧にヒアリングし、 数ある商品の中から最適な 福祉用具のレンタル・販売や、 手すりの設置といった 住宅改修をご提案します。 大切なのは、 お客様に誠実に向き合う姿勢。 「あなたに相談して良かった」 その言葉が何よりの やりがいです。 ◆−−−−−−−− 　評価されるのは 　「想い」です −−−−−−−−◆ 当社の評価基準は、 売上数字だけではありません。 「人のためになりたい」という 想いに基づく行動こそが、 お客様からの信頼、 ケアマネージャー様からの紹介、 そして会社からの評価へと 繋がっていきます。 人柄の良さが、 ここでは大きな武器に なるのです。 ◆−−−−−−−−−−−−− 　未経験でも安心の研修体制 −−−−−−−−−−−−−◆ 入社後3～6ヶ月は、 先輩がマンツーマンで指導。 商品知識を学ぶ研修も 2週間に1回実施しており、 ゼロから専門知識を 身につけられます。 チームで協力する風土なので、 困ったことは何でも 相談してください。 元公務員など、 異業種出身の先輩も活躍中です。

◤　　CADはずっと必要な技術。 だから、あなたはずっと求められる人材に。◢ ＼そもそも『CAD』ってなに？／ コンピューター上で設計や製図を行うツールです。 CADは、建築や土木、製造などものづくりの分野を中心に 業務効率化やデータ共有の円滑化を目的として 幅広く導入されています。 —そんな設計ソフト『CAD』に出会い、人生が変わった 当社の社員にインタビューしてみました。 「どんなものにもCADは不可欠」（20代男性） ------------------------------------------- ロボットやロケット、次世代自動車、家電など 実は、あらゆる製品が『CAD』で設計されています。 世の中から無くならないものづくりに不可欠なCAD。 その技術を活かしてキャリアを深めていきたいです。 「子育てを経ても再就職できました！」（30代女性） ------------------------------------------------- もともと事務職で転職に苦労してきた私。 CADによる設計補助を手がけたことが転機でした。 ひとつ自信のあるスキルを持てたことで 結婚、出産を経て、今はロボット開発と育児を楽しめています。 ＜仕事内容＞ 『CAD』を使い、設計図の作成サポートをお任せします。 常時約8万件のプロジェクトが寄せられる当社。 キャリアや勤務地の希望に合うプロジェクトをアサインします。 ＜プロジェクト例＞ ・デジタルカメラのCAD設計 ・自動車ホイールのプロダクトデザイン ・ハウスメーカーにて建築物のCADオペレーション ・空港滑走路拡張工事の図面作成 取引先（プロジェクト先）は有名メーカー！ トヨタ自動車／日産自動車／三菱電機／東芝 パナソニック／デンソー／LIXIL／三菱重工業など 大手メーカーが中心です。

「もし新卒就活してた頃に戻れたら」 一度でも思ったことがあるあなたへ。 ◆平均年収848万円 ◆完全土日休み＋年間休日127日 ◆大手企業の役職者 すべてを【未経験入社3年】で 叶えるチャンスです。 笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笊ョ 　厳しい数字達成のインセンティブではなく 　確実なキャリアアップで年収もアップ。 　 　3年後、10年後のあなたを想像しながら 　この求人を読んでみてください ╰━━━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 営業所長候補として、営業所の運営業務を お任せします。 ／ 一般的に10年かかる、所長クラスまでの道のり。 当社なら「3年」で実現できる環境があります。 ＼ ▼基礎研修：通算3ヶ月　 生命保険の仕組みや商品知識を習得しつつ 営業トークの練習＆実践します。 ▼現地研修：通算6ヶ月　 営業職の新規採用、活動基盤開拓 お客さま対応などを習得します。 ▼事務研修：2ヶ月 顧客対応、業績管理、営業職の労務管理など 事務業務を習得。 またFP3級など資格取得を目指します。 ▼採用研修：1ヶ月 所属支社で採用スキルを習得します。 ▼所長補佐：入社3年まで ＠支社・営業所 営業職の新規採用、育成、同行など 営業所全体の業務に携わります。 ▼営業所長昇格！ ／ 「3年」までの道のりも、好待遇！ ＼ 営業所長の平均年収は848万円ですが 入社1年目でも年収400万円以上 家族手当・住宅手当なども含めれば 500万円以上も可能です。 ／ 家庭を持っても安心の働き方！ ＼ 年間休日127日で、土日祝休み。 初年度最大16日の有休が取得可能なので 私生活を楽しむ余裕のある働き方です。 ＊＊＊ 営業所長のキャリアはゴールではなく、スタート地点。 ・規模の大きな営業所への異動 ・支社の運営を担う営業次長、営業部長　など あなたの将来は無限大です。

・９時３０分前：出勤 ・10時00分：店舗オープン ・75分：休憩 ・19時30分：閉店（店舗締め業務終了次第退社） ◎資格取得で月給最大3万円UP！ 当社では国家資格の取得を応援しています。 ※例： 5,000円/整備士3級、15,000円/同2級、35,000円/検査員 先輩もサポートしてくれるので、安心してスキルをのばすことができます！ ◎シニア層も充実のセカンドキャリアを！ ２０代～７０代のスタッフ約１００名が活躍中！ 「機械やメカニックの仕事をしてみたかった」 「運転が好きで、仕事に活かしたかった」 そんな想いで入社した仲間がたくさんいます。 夢を諦めたくないあなたへ。 ピアでは長くキャリアをつみ重ねることが可能です。 ◎選考フロー（筆記試験なし） ▽本ページより応募 ▽一次面接（住所最寄り店舗にて） ▽二次面接（富山市の本社にて） ▽内定

創業19年、進化を続ける総合不動産コンサルティング会社で、 あなたの可能性を広げていきませんか？ お客様一人ひとりのニーズに応えるため、幅広い領域で不動産事業を展開 しております。 「不動産 × テクノロジー」「都市 × 地方」「資産運用 × 空間再生」など、 変化する社会と暮らしに応じた価値提供を続けています。 成長を続ける今だからこそ、 “会社の成長＝自分の挑戦”と捉えられる方を求めています。 お客様と誠実に向き合い、信頼関係を大切にできる方！ 目標に向かって主体的に行動できる方！ 多様な価値観や環境の変化を柔軟に楽しめる方！ 不動産営業経験者は優遇致します。 未経験からチャレンジしたい方も、経験を活かしてさらに成長したい方も、 ぜひご応募ください。 【仕事内容】 大手不動産デベロッパーが手がける新築分譲マンションの販売を受託しています。 モデルルームへご来場いただいたお客様へご案内・ご提案を行っていただきます。 そのほか、下記のような業務もお任せします。 ・資料・広告作成 ・企業告知活動 ・イベント参加 ・契約業務・引渡業務 【POINT】 ◇大手デベロッパー物件の販売 モデルルーム完備・信頼とブランド力のある新築マンションを提案できるため、 安心して営業に集中できます。 ◇未経験・経験浅めの方も歓迎 販売資料や提案資料が整っており、スムーズに商談が進められる環境です。 ◇経験者は優遇 不動産売買仲介・賃貸・仕入れ・開発など、ジャンルは問わず、経験をしっかり評価します。 ◇インセンティブ制度あり 物件の契約金額に応じて「報奨金」を支給。 頑張れば頑張っただけ、しっかり収入に反映される成果主義。 あなたの成果が正当に評価されます。 年収1000万以上を目指すことも可能です！

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