【埼玉】店長候補※「焼肉きんぐ」/食を通じて笑顔を◎50店舗×多業態のFC展開/安定企業!株式会社本久

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仕事内容

〜建設・外食・レジャー等の事業を多角展開する”他業種一体企業”として安定◎「はなまるうどん」「ゆず庵」「焼肉きんぐ」などFC展開〜 ■職務内容 当社が運営する飲食店にて店長候補として、運営する店舗での接客やスタッフのマネジメント、お店の売上管理など運営業務全般をお任せします。 <詳細> ・ホール・キッチン実務 ・パート・アルバイトのシフト表作成、小口の現金処理、衛生帳票の確認や発注、棚卸関係の業務、修繕依頼、店舗メンテナンス ・店舗の売上/利益管理、パート/アルバイトの採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など  ■埼玉エリアの店舗 焼肉きんぐ(三郷市/春日部市/新座市/久喜市/羽生店)など ■当社の働く魅力 ・『食を通じて笑顔を』の想いをもって、身近で誰もが立ち寄ったことがある「はなまるうどん」や「ゆず庵」「焼肉きんぐ」など、色んな業態・ジャンルの飲食店をフランチャイズ展開しています。 ・本部側とやり取りする機会も多く、有名ブランドの衛生管理や金銭管理(利益率・人件費等)、ビジネス戦略など、1つの会社にいながら、複数ブランドのノウハウを学べる環境です◎様々なアイデアを取り入れ、より良いお店作りを考え、行動できる方歓迎! ■福利厚生の充実 ・他業種一体型の企業ならではの福利厚生◎グループ施設補助(ホテル・旅館・外食店舗・レジャー施設)やサークル・社員会など! ・教育担当のトレーナー制度や、資格取得支援・外部研修など、中途入社でも安心してキャッチアップできる体制です。 ■入社後の流れ ・まずは配属店舗でホール・キッチンの基礎を覚え、徐々に店舗運営(仕入れ・発注、売上集計や報告、シフトコントロール)を学びます。 ・早くて半年〜平均で3年前後で店長になれます。年1〜2店舗を随時出店しており、昇格チャンスもあります。 ■会社の魅力・特徴 当社は建設事業を中心に、外食事業(フランチャイズ)・レジャー事業(温泉・スーパー銭湯)・石油事業など10領域の事業を展開する多業種一体型企業です。グループ総合力が強みで、例えば、飲食サービスや店舗展開のノウハウを生かしてレジャー事業のゴルフ経営を始めたり、外食のノウハウを応用して温浴事業を始めたり…。盤石な経営基盤が確立されてます(グループ約2500人の規模感!) 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 焼肉きんぐ三郷店 住所:埼玉県三郷市駒形113-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 焼肉きんぐ春日部店 住所:埼玉県春日部市谷原3丁目18番7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 焼肉きんぐ新座ひばりが丘店 住所:埼玉県新座市栗原4丁目12-27 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 420万円〜551万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):196,000円〜265,000円 固定残業手当/月:60,000円〜115,000円(固定残業時間42時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 256,000円〜380,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(7月、12月、2月) ■各種手当(住宅手当・家族手当・通勤手当) ■入社時想定年収 <30代前半>月給30万 年収435万 <40代前半>月給35万 年収508万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 10:00〜1:00(シフト制)

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■就業発生時間帯(10:00〜1:00) ■就業発生時間帯で実働8時間勤務

休日

月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 ■お休み:月9日(※2月は月8日) ■慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※土日・年末年始・GW・夏季休暇等も協力し合って休みを取得しています。 連休も取得可能◎

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:2万5000円まで/月 家族手当:配偶者8,000円/月、子供2,500円/月 住宅手当:最大月7万円※規定あり 寮社宅:寮社宅あり(引っ越し費用・帰省費用あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得補助 ■トレーナー制度・自己申告制度 <その他補足> ■食事補助あり ■制服貸与 ■財形貯蓄制度あり ■グループ内宿泊・レジャー施設割引(当社グループが運営するゴルフ場やホテル、日帰り温泉が利用可能) ■社員旅行 ■住宅手当/寮に関する詳細※規定あり 独身の方は社宅(レオパレス)をご用意しております。 ※家賃/光熱費等は会社支給。 ご結婚されている方は住宅手当が支給されます。

選考について

対象となる方

■必須条件: 飲食に関わる接客、調理経験者をお持ちの方 ■歓迎条件: リーダーやメンバーマネジメント経験

会社概要

会社名

株式会社本久

所在地

<外食事業部>長野市大字栗田2065番地 東峯プレイス4F

代表者役職

代表取締役社長

代表者

加藤 章

事業内容

【飲食事業】 村さ来・はなまるうどん・幸楽苑・焼肉きんぐ・万さく・天丼てんや・ゆず庵・がってん食堂大島屋・かつはな亭・サルバトーレクオモ・韓丼を展開中! □土木・建設工事の設計・施工 □道路舗装材料の生コンの製造・販売・加工 □建設資材の販売 □鋼材・機械工具・工作機械・上下水道資材・住宅設備機器・資材等の販売 □レジャー事業 □石油事業 ※創業/享保2年(1717年)

従業員数

509人(2020年2月)

資本金

9000万円

売上高

580億円(グループ計/2021年度実績)

平均年齢

32歳

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勤務地

埼玉県北葛飾郡杉戸町

年収

370万円~380万円

業種職種

専門店・その他小売 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 運輸・物流サービス

Native Japanese speaking, writing skills are required. 仕事内容は、パルシステムの物流センター内でのリサイクル作業 —————— 生協の宅配で知られるパルシステムグループの一員として、物流センター内でのリサイクル作業や軽作業を担当します。「持続可能な社会の実現」に貢献できるお仕事です、具体的には以下の業務を行ないます。 ◇当社は、パルシステムグループの環境保全を推進する専門会社で、杉戸事業所では主に、組合員から提出された商品カタログや牛乳パック等の資源物を再生品化するため、検量、分別、圧縮を行い製紙メーカー等に出荷するまでの一次処理を担っています。 作業の中でリサイクル資源の搬送や積み込みにフォークリフトを多用します。保有資格を有効に活かしてみませんか? 他にも、生協サービスを利用する組合員の宅配用通い箱(プラスチック製コンテナ)を大型の洗浄機を使って洗浄する作業も行っております。 また、慣れてきたら簡単なPC作業もお願いします。(特別なスキルは不要です) 協調性のある職場環境 —————— 杉戸事業所では、アルバイト・パート含め17名が在籍しており、正社員は8名で20代、40代が活躍中です。正社員、アルバイト・パートさんと皆で協力しあいながら働く社風が根付いています。 プライベートの時間も大切にしやすい —————— 残業は月10~15時間程度と少なめで、安定した働き方が可能です。仕事終わりは、習い事やフィットネスジムなど自分磨きの時間も充実させやすい環境が魅力的です。月あたり8日~10日のお休みもあり、有休の取得率は65.7%。

埼玉県川口市の塾です 月収28万~ 個別指導塾『WAM』の教室長 ◎地域密着型の教室運営を担当

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勤務地

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年収

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小中高生を対象とした個別指導塾『WAM』の教室長として、地域密着型の教室運営をお任せ。指導方針の作成、講師の育成、生徒や保護者の面談などを通じて、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 <個別指導塾『WAM』とは?> 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 <具体的な仕事内容> ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40~100名。講師は大学生を中心に5~15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。生徒の募集などは基本的に本部が担当しますので、ほかの業務に専念できますよ。 <仕事のポイント> ◎マネジメント力が身につく。 対生徒だけではなく、家庭や講師などに対応する仕事です。色んな人を巻き込みながら教室運営をしていくことで、マネジメント力を身につけられます。 ◎教室長同士のコミュニケーションも活発! ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎現場の声が、新しいサービスや体制につながることも! 現場にいるからこそ気づく課題や問題をヒントに、新しいビジネスの提案も可能。生徒や講師に役立つ新たなサービスや体制につながった実績もありますよ。

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社員の平均年齢

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