【虎ノ門】人事(採用担当)/※マネージャー候補/豊富な事業展開を行う老舗ベンチャー/リモート相談可◎モトヤユナイテッド株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◆◇老舗ベンチャーの急成長企業/人的資本経営をゼロから設計/経営層直下で採用担当のマネージャー候補を担う/理念策定や制度づくりに深く関われる/自由度と裁量大きい環境◇◆ ■概要: 今回は、多角的な事業展開を行う、急成長中の老舗ベンチャーの当社にて、当社およびグループ会社全体の人的資本経営実現に向けた企画および推進を行っているHR(Human Resource)グループのメンバー採用です。今回の募集求人では、HRグループのメンバーとして、この取り組みに力を発揮していただける方を募集いたします。 ■業務内容: ・新卒、中途採用において、要件定義〜母集団形成〜クロージングまでを行って頂きます。 ・現場、経営との採用計画の協議 ・人材紹介会社(エージェント)との折衝 ・面接調整・面接実施 ・入社手続き・オンボーディング準備 ・内定者との条件調整・オファー面談 〜1年後を目安に、後輩育成や役割分担など、マネージャー的役割を担う ・未整備・過渡期の状態を前提に、現実的に優先順位をつけて改善を積み重ねる ■おススメポイント: ◎ご入社される方のご経験や希望を踏まえ、仕事のアサイン内容を調整します。 ◎総合職としてご入社いただくため、中長期では、ご本人の希望に応じて、経営企画に関わる幅広い業務に携わっていただく可能性があります。 ◎今後、海外での事業展開も行っていくため、ビジネスレベルで英語が話せる方であれば、海外人事に挑戦いただく機会もあります。 ◎HRグループとは別に、総務人事グループがあり、労務・労政対応・事業会社の採用業務などはそちらが中心に担っています。 \おすすめポイント/ ・グループ全体の採用をおまかせ!海外人材も採用拡大予定 ・M&A・新規事業開発/不動産・運転教育・外食・広告等の事業を展開 ・リモート勤務相談可/残業月20h程度 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本部 住所:東京都港区虎ノ門3-18-16 虎ノ門菅井ビル4F 勤務地最寄駅:神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円〜6,500,000円 固定残業手当/月:107,800円〜119,237円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 524,466円〜660,903円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給:年1回 (6月:人事評価制度による) ■その他手当:通勤手当(会社規定に基づき、別途計算の上支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:30〜20:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業月20時間程度
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 フレックス休暇制度、長期休暇制度あり、介護休暇・育児休暇(取得実績あり)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき、別途計算の上支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(原則65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ・産休育休制度 ・時短勤務制度 ・福利厚生サービス利用 ・服装自由(私服出勤可) ・テレワーク・リモートワーク導入実績 あり ・男女共同参画推進事業所としての表彰実績 あり ・子育てサポート企業として「くるみん」に認定 ・労福祉センター加入:各種祝金・宿泊、スポーツや映画鑑賞の費用助成 利用可能 ・各種イベント補助券、常備薬斡旋
選考について
対象となる方
■必須条件: ・採用領域での実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・人材サービス事業のご経験 ・グローバル関連の業務経験がある方、英語が話せる方
会社概要
会社名
モトヤユナイテッド株式会社
所在地
岡山県
事業内容
全車種での教習が可能な「倉敷自動車教習所」を運営する。また、免許既得者の再教育や、企業および団体向けのセミナー・イベント開催にも取り組む。その他、不動産事業では土地の有効活用を企画し、テナント開発および駐車場の運営を手掛ける。 ■グループ経営及び不動産事業
従業員数
396名
資本金
23百万円
売上高
7,838百万円
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