事業企画(COO直轄)◆海と共に過ごす別邸「UMITO」の開発/販売/運営◆120休日株式会社UMITO
情報提供元
募集
仕事内容
COO(最高執行責任者)直下にて、新規事業の立ち上げや、社内の事業課題を横断的に解決する「事業企画」ポジションを新設します。 これまではCOOや各部門長が兼務で対応していましたが、事業拡大に伴い、専任でCOOと並走し、構想を「数字」と「行動」に落とし込めるコアメンバーを募集します。 【仕事内容】 COOの直轄組織にて、経営視点を用いた事業推進・課題解決をお任せします。単なるデスクワークの企画職ではなく、現場や各部署を巻き込んでプロジェクトを完結させる「実行」までを担います。 ●具体的な業務 ・新規事業の企画・立案・実行 新規サービスの収支シミュレーション作成、事業スキームの構築、新規プロジェクトにおける実行支援 ・特命案件・経営課題の解決 COOから降りてくる抽象度の高い課題(「この事業の利益率を改善したい」「他社との提携案を検証したい」等)に対し、ボトルネックを特定し解決策を実行。 社内の事業系トラブルや課題の自律的な解決 ・アライアンス・提携推進 外部企業との業務提携における条件交渉、契約内容の整合性チェック、社内調整 ・経営意思決定のサポート 経営陣が迅速に判断を下すためのデータ分析、レポート作成 【この仕事の魅力(COO直轄のベネフィット)】 ●経営判断を「ゼロ距離」で体感 COOの真下で働くため、経営層が何を根拠に意思決定しているかを肌で感じられます。将来、起業やCxOを目指す方にとって最良の修練の場となります 。 ●「企画」で終わらせない「実行権」 大企業のような多層的な承認フローはありません。COOと合意形成ができれば即実行に移せるスピード感があり、自分の企画が事業を動かす手応えを得られます。 ●広範なキャリア形成とメンターシップ 不動産、金融、ホスピタリティなど多岐にわたる領域に関わります。経験豊富なCOOがメンターとなり、ポテンシャルがある方には丁寧に教え込みながら、一流の事業家へと育成します 。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート10F 勤務地最寄駅:各線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙/屋外喫煙場所設置) 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):314,000円〜523,000円 固定残業手当/月:61,000円〜102,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,000円〜625,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定します ■残業代:超過分は全額支給 ■昇給:年1回(7月)※業績や評価に応じて ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■勤務時間:実働8時間で上記以外の時間帯左記でも選択可(8:30〜17:30、9:30〜18:30)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費:月35,000円まで支給 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■オフィスカジュアル ■年1回UMITOホテルへの無料宿泊、年1回WITH SEAへの無料宿泊、 ■オフィスフリードリンクあり(コーヒー、お水)、インフルエンザ予防接種
選考について
対象となる方
■必須条件:※下記いずれか ・M&Aに携わったことのある方(コンサルティングなど) ・事業企画・経営企画のご経験のある方 ■歓迎条件: ・不動産ファンド、投資銀行、コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社での経営企画・事業企画の経験
会社概要
会社名
株式会社UMITO
所在地
東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート10F
事業内容
■Mission:世の中に無いワクワクする不動産を創造する。 ■Vision:世界を代表するホテルチェーンを目指す/多様なニーズに応える持続可能なホテルの開発・運営/心に残るホスピタリティとスモールラグジュアリーな体験を提供。 ■事業概要: ・不動産投資の塾の企画・運営及び管理 ・ウェブサイトの制作、メールマガジンの企画、制作、保守並びに管理 ・雑誌、書籍販売及び出版業務 ・インターネットポータルサイトの企画、開発、制作、及び運営 ・不動産の売買、仲介、斡旋及びコンサルティング ・不動産特定共同事業 ・アパレル商品の企画、販売
従業員数
142名
資本金
1,500百万円
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