【千葉/市原】総務人事・情報システム(管理職)◆定着率◎腰を据えて働ける◆車通勤可株式会社アクアテック

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仕事内容

〜マイカー通勤可能/月残業20時間/地域密着型の派遣アウトソーシング事業〜 ご入社後は当グループの社内情報システムや総務部門全般を管理する管理職として幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細: ●情報システム業務に関わる全般業務 ・社内のデジタル化〜DX化に向けた企画・推進 ・端末管理(グループ会社内ネットワーク機器類・PC・モバイルデバイス等) ・ITインフラ管理(各種回線・ネットワーク環境・固定電話・複合機・セキュリティ対策等) ・その他付随する業務 ●総務業務に関わる全般業務 ・資産管理(不動産、車両、リース品等) ・文書管理(社内規定、社内外文書、社内書式策定) ・社内外慶弔関連 ・法務関連(コンプライアンス、リスクマネジメント) ・会社法対応(株総、登記、定款等) ・決裁管理(稟議書等対応) ・保険管理(保険関係全般の手続き対応) ・官公庁対応(古物商、産廃許可) ・勤怠管理 ・労務管理(健康診断対応等) ■組織構成について 総務人事部に所属をして頂きます。 部長1名、課長1名、主任1名、事務2名、嘱託の男性1名が在籍しております。 ■当社について 千葉県市原市をメインに総合人材サービス業として半導体素材や電子部品の製造、物流倉庫管理など大手企業の業務請負サービス人材派遣事業を展開。現在全国に7拠点を設けており、コロナ禍においても安定した経営基盤で増収増益を続けており、更なる事業規模拡大に向け、それを担っていただく人材を広く求めています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:千葉県市原市八幡1 勤務地最寄駅:JR内房線/八幡宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 550万円〜800万円 <賃金形態> 年俸制 12カ月分割 <賃金内訳> 年額(基本給):5,500,008円〜8,000,004円 <月額> 458,334円〜666,667円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 賞与:個人評価及び会社業績に応じて支給(年2回/6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 時間外労働有無:無

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、夏季休暇、GW

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:2万円/月 寮社宅:単身寮 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 62歳 65歳まで再雇用あり <教育制度・資格補助補足> 外部セミナー受講(費用会社負担) <その他補足> 再雇用制度(65歳まで)、リゾート会員施設優待利用

選考について

対象となる方

■必須要件: ・事業会社の情報システム部門やそれに準ずる組織での実務経験(5年以上) ・総務関連業務の経験(3年以上) ■歓迎要件: ・IT系の資格保有者(ITパスポート等) ・衛生管理者資格保有者 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

会社概要

会社名

株式会社アクアテック

所在地

千葉県市原市八幡1 アクアテックビル2F

事業内容

■事業内容: 業務請負業(アウトソーシング) 当社のアウトソーシング(業務請負システム)は、単に優れた人材をお届けするだけでなく、 顧客が抱えている課題、問題、ニーズの把握から、スタッフの選出、業務の遂行、管理までを常にお客様の立場となりトータルサポートをしていくサービスです。

従業員数

710名

資本金

20百万円

平均年齢

28歳

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アデコ株式会社DIGITAL CAREER推進課

勤務地

新潟県長岡市

年収

287万円~378万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 一般事務・アシスタント Webサービスエンジニア(ネットワーク・サーバー・データベース) その他 技術職(組み込みソフトウェア)

社内SE業務をはじめ社内システムのメンテナンス、テクニカルサポート、運用、保守などを手がけるインフラエンジニアとして従事。大手企業のクライアントが多く、内勤で働きやすい環境です。 【Q】将来性抜群、インフラエンジニアとは? ネットワーク・サーバ・データベースといったITシステムを動かすための土台を支えるエンジニア。 DX・IoTなど企業のデジタル化、セキュリティ需要の高まりなどを背景に、いま最も将来性のある職種の1つです。 【Q】自分でも大丈夫? 時代ニーズに合わせたエンジニアを育てる「Re Skilling」を推進し、実践的なスキルも学べる研修制度をご用意。 半導体オペレーター・倉庫梱包スタッフ・工場勤務・職業訓練校参加者・保育士…といった前職の男女半々程度が、既に研修を終えています。未経験からでもご安心下さい。 <入社後の流れ> ▼1ヶ月のオンライン研修を受講 IT業界で活躍するための資格として人気のCisco技術者認定「CCST」の取得を目指せます。 プロ講師がご自宅から全面バックアップし、資格取得の費用は全て会社負担。 ▼研修終了後 希望と適性に応じて配属先を決定。研修後も必要な研修を組み、スキルアップ可能です。 ▼配属後のキャリアサポート 専属コーチが将来のキャリアを一緒に考えていきます。着実に成長していける環境があります。 将来のキャリアパス 知識を学ぶ中で、将来やってみたい仕事や取得したい資格がきっと見つかります。得意分野を活かし多様なキャリアパスを選択でき、目標の実現に向けたサポート体制を存分に活用下さい! <プロジェクト例> ・社内SE業務 社内インフラ、システムの導入企画 ・基幹システム運用 運用保守、ITインフラ全般の整備 ・社内テクニカルサポート PC、インフラに関するテクニカルサポート業務全般

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