【目黒】経営戦略立案・事業企画◆<新設組織>通信エネルギー領域◆事業開発・M&A・既存グロース/0㈱U-NEXT HOLDINGS
情報提供元
募集
仕事内容
〜在宅可・大きな裁量◎26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」〜 ■ポジション概要 ◇通信・エネルギー市場が大きな変革期を迎え、AIやデータセンターといった次世代インフラの重要性が急速に高まっています。 ◇この事業環境の変化を最大の好機と捉え、通信エネルギーセクターの非連続な成長を実現するため、U-NEXT HOLDINGSのセクター取締役直下に経営戦略と事業開発を専門に担う組織を新設します。 ◇今回の募集は、この新しい組織の核となり、セクター全体の成長戦略を描き、実行をリードいただく「立ち上げメンバー」の募集です。 ■業務内容 通信エネルギーセクターの中長期的な成長ドライバーを創出し、その実行を推進することがミッションです。 ご経験やご志向に基づき、以下の3つの領域(「新規事業開発」「M&A・投資」「経営管理・既存事業グロース」)に関連するプロジェクトを横断的、または専門的にリードしていただきます。 ◎新規事業開発支援 ・新規事業テーマの探索、事業コンセプトの策定 ・PoC(実証実験)の企画・実行管理 ・アライアンス戦略の立案(パートナー選定、スキーム設計、交渉支援) ・収益モデルの構築と採算シミュレーション(P/L、投資回収モデル) ・社内関係部門(営業、技術、経理、法務など)との調整および事業立ち上げ推進 ◎M&A・投資検討 ・投資・M&A候補企業のリストアップ、初期分析、事業シナジーの検証 ・各グループ会社のアセットを活用したシナジー創出策の立案 ・PMI(買収後統合)計画の策定・モニタリング ◎経営管理・セクター横断オペレーション整備 ・セクター全体の収益・コスト構造の分析と改善提言 ・グループ各社の経営管理指標(KPI)の策定と管理 ・経営報告フォーマットの標準化・自動化(BIツール整備など) ・グループ共通課題の解決推進(例:コスト削減、調達統合、IT基盤最適化) ■魅力 ◇通信、エネルギー、AI、データセンターといった次世代インフラ領域の戦略構築に、HOLDINGSの当事者として深く関与できます。 ◇事業開発(0→1)、M&A(非連続成長)、既存事業グロース(PMI・ガバナンス)の3領域を、戦略立案から実行まで一気通貫で担当する経験が得られます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅:JR山手線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,620,684円〜12,413,780円 固定残業手当/月:98,523円〜184,730円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 571,429円〜1,071,428円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ■年俸改定:年1回(11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜18:30 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金支給 等 <その他補足> ■育児・介護休業、子の看護のための休暇・介護休暇、育児・介護短時間勤務 ■Remote Worker手当 ■慶弔見舞金制度 ■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助 ■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助 ■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■グループ保険、健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種 他多数
選考について
対象となる方
■必須条件: ・新規事業開発に携わったご経験(目安:3年以上) ・事業計画や中期経営計画の策定に関わったご経験(目安:3年以上) ・経営層を含む多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進したご経験(目安:3年以上) ■歓迎条件: ・経営企画、事業企画部門での実務経験(目安:3年以上) ・コンサルティングファーム、投資銀行、VCなどでの実務経験(目安:3年以上) ・M&A関連業務(企業分析、デューデリジェンス、バリュエーション、PMI)のご経験
会社概要
会社名
㈱U-NEXT HOLDINGS
所在地
東京都品川区上大崎3-1-1目黒セントラルスクエア 目黒セントラルスクエア
事業内容
■事業内容: 2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に28社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 ■グループ会社の経営管理など ・グループ経営戦略 ■事業領域 ・店舗サービス事業 ・コンテンツ配信事業 ・通信/エネルギー事業 ・金融/不動産/グローバル事業
従業員数
4,905名
資本金
97百万円
売上高
326,754百万円 経常利益:28,321百万円
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