【人事】IPO準備中HR企業|高年収層向け転職サービス×成長市場|家賃補助あり|職種未経験可株式会社MyVision
情報提供元
募集
仕事内容
【BCGの出身者が創業した転職エージェント|取締役直下の成長環境|時価総額1,000憶円以上の大型上場を狙って2028年IPO準備中】 ■採用背景 人事経験は、不問とし営業職として高い成果を出された方を始め、ビジネスパーソンとして極めて優秀な課題解決力とコミットメントを持つ方に人事をお任せしたいと考えています。 ■業務内容 入社後は、経営レベルで意思決定に参画し「どんな人材をどう口説けば組織が勝つのか」を定義し年間200名規模の採用、全職種への育成モデル展開、 評価・報酬制度の進化、カルチャーを強さとして拡張する組織開発までを一気通貫で担っていただきます。 <詳細> (1)採用|勝てる人材を獲り切る仕組みづくり ・職種:営業、マーケ、事業開発、エンジニア、コーポレート ※新卒採用も開始予定 (2)育成|トップセールスを育む思想を全職種へ ・営業領域では、すでに競合を明確に上回る育成モデルを確立 ・マネージャー、マーケター、事業開発、将来の経営幹部候補まで含めた「強い人材を再現性高く育てる型」の横展開。 (3)制度設計|数字出す人が正しく報われる仕組みへ ・事業拡大や新領域立ち上げに合わせた評価基準の見直し ・本当にハイパフォーマーをドライブできているかを踏まえて評価、報酬を軸に制度を進化 (4)組織開発|健全なカルチャーをスケールさせる ・組織拡大の中でもカルチャーを維持できるようなMVVの浸透と仕組みづくり ※人柄重視の採用を徹底してきた結果、助け合いやナレッジ共有そして高い当事者意識が自然に回る、非常に健全なカルチャーが根付いています。 ■配属組織 取締役(他事業と兼務)、採用担当4名 ■就業環境: ・リモート:家庭事情、体調に応じて柔軟に利用可能 ・従業員構成:育休・産休の取得実績もすでに複数あり、お子さんを育てながら働いている方も現段階で30名以上いらっしゃいます。 ■当社について 旧態依然とした人材業界の課題をテクノロジー×経営力で革新している当社は、2028年IPO、長期目標としては業界シェアNo.1を目指し体制強化を図っています。 2022年の創業から各事業においてその領域の人材紹介会社の元社長や元事業責任者が次々と当社に参画しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 【2026年3月1日〜】本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜2,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):377,700円〜1,208,700円 固定残業手当/月:122,300円〜391,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円〜1,600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします。 ■年収想定:メンバー600万〜1,000万、責任者1000万〜2,000万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:借上社宅制度(賃貸の方のみが対象) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ‐
選考について
対象となる方
■必須条件: ・課題を構造化し、仮説設計から実行・改善まで一貫して成果にコミットできる方 ・個人の成果にとどまらず、組織・仕組みづくりで事業成長に貢献したい方
会社概要
会社名
株式会社MyVision
所在地
東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント 17F 日比谷パークフロント 17F
事業内容
■事業内容: ・人材紹介サービス ■当社について: MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。 MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。 旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。 創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。 そのため、弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。
従業員数
157名
資本金
105百万円
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