【富山】営業所長育成コース（未経験歓迎）／年間休日127日／住宅手当有／充実の研修制度／土日祝休富国生命保険相互会社

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が133％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

【業務内容】 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの 購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながら お客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンションをご紹介する サービスを運営している組織です。住宅アドバイザーは カスタマーとクライアントの架け橋になるお仕事です。 ”人”だからこそできる提供できる価値を追求し、 お客様／住宅産業の可能性を広げ、 幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。 【具体的な業務内容】 ■カスタマー自ら希望来店日時を予約 ■カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ■進め方や予算のご提案 ■会社をご紹介 ■カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ■ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示 　課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走 【担当者コメント】 ■1日のスケジュールイメージ ＜土日祝＞ 9:30　 出社 10:00　店舗オープン、接客① 12:30　お昼休憩 14:00　接客② 17:00　事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30　退勤 ＜平日＞ 9:30　 出社 10:00　店舗オープン、店舗業務 12:30　お昼休憩 14:00　クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/ クライアントフォロー業務 17:00　事務作業 18:30　退勤　 ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝／ 平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 ■アドバイザーが生み出す効果・価値 ＜カスタマーへの提供価値＞ ・カスタマー自身では気づけなかった潜在的な目的や 希望を見出し整理することで、カスタマー自身では 出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供できます。 ・複数の選択肢を比較検討ができて、迷ったらいつでも 相談ができます。 ・意思決定の難易度が高い住宅購入において丁寧且つ スピード感ある支援を受けることで、 より早く理想の住まいを手に入れることができます。 ＜クライアントへの提供価値＞ ・他集客施策と比較しご成約に至る可能性が高く、 効率的に売上・事業成長に繋げることができます。 ・カウンターでは価値観、動機、背景、 志向性まで細かくヒアリングしクライアントへトスアップするため、 情報量に加え質の高い情報を提供するため お客様を支援しやすくなります。 ・担当者からは言いづらいことをカウンターが代理で 伝達できるので商談をスムーズに進めることができます。 ・ご成約に至らなかった理由の開示、データをもとにした 課題解決支援が受けられるのでクライアントの サービス改善に繋げることができます。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、 購入単価は最も高価な商材。 　だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、 「人」の介在が求められる。人が介在する価値を 提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに 合ったシナリオを描くことができるサービス。 　自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、 最適な提案を中立的に行うことができるため、 　 幸せな住まいを実現したいと思う、 すべての人たちの満足を実現できる仕事であり その大事な役割を担います。

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が110％、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

「現場を知るところから、経営を学べる仕事がしたい」 「運転が好きで、いずれは会社を動かす側に立ちたい」 そんな方にぴったりの、“現場×経営”をつなぐキャリアコースです。 当社では、まずドライバー職として現場を経験し、 その後は運行管理やマネジメント、経営企画へとステップアップしていきます。 【具体的な仕事内容】 最初の1～2年は、主に地場配送や倉庫業務を中心にお任せします。 配達ルート・積み下ろし・お客様対応など、物流の基礎を身につけながら 「安全運転」「効率的な運行」「チーム連携」を学んでいきます。 慣れてきたら、希望・適性に応じて 中長距離配送や車両管理、運行管理業務にも挑戦可能です。 【キャリアステップ例】 • 1年目：日勤の地場配送（2t・4t車）を担当 • 2～3年目：長距離配送・倉庫業務も経験 • 3年目以降：運行管理・人材育成・経営会議などへ参加 免許取得支援制度（中型・大型・フォークリフトなど／全額会社負担） もあり、未経験の方でも挑戦できる環境をご用意しております。 是非ご応募お待ちしております！

「仕事に不満は無いけど、職場の人間関係が正直面倒くさい」 「今の職場よりも年収を上げたい！」 「明るく楽しい職場で働きたい！」 そんなあなたが笑顔で楽しく働ける環境がここにあります!! 弊社はCMでお馴染みの古城モータース 北陸NO.1の自動車会社ですが、社員の仲の良さもNO.1なんです!! 【　秘訣は社風にあり!!　】 弊社では、楽しくなければ仕事じゃないをモットーに社内部活や懇親会も充実！ 社員数は約130名、平均年齢は28歳と非常に若い組織です。 さらに女性が活躍している職場で、社員数の25％以上を占める女性の平均年齢は26歳!! 【　仕事内容　】 ◆お客様への受付対応 ◆車の登録業務などのサポート業務 ◆書類作成 ◆お電話対応 などご来店いただいたお客様への接客対応がメインのお仕事になります。 自動車の知識がない方もご安心ください!! 部署間のコミュニケーションは活発のため聞きやすい環境！ やっていくうちに自然と知識は身についていきます！ 【　しっかり休めてプライベートも充実　】 年間の120日の休暇に加えて、5日間のリフレッシュ休暇制度を設けております。 連休も取りやすい環境で、しっかり休めて仕事もプライベートも充実して働くことができます！ 【　独自の休暇制度であなたのライフイベントもサポート　】 弊社では、リフレッシュ休暇のほかに家族孝行休暇制度などをご用意。 家族親孝行日休暇では家族の大切な日に休暇をとれます！ 【　仕事と家庭の両立も応援　】 そんな弊社では、仕事と家庭の両立にも全力サポート これまでに8名の女性社員が産休・育休を取得し、その後も変わらずにお仕事に復帰しております。 また、現在も3名の社員さんが産休・育休を取得しております。

【業務内容】 物件を探しているお客様のニーズをヒアリングしご要望に沿った物件の探索・紹介などをお願いします。契約業務や物件の引き渡しまで、一連の流れをご担当いただくので、一人のお客様とじっくり向き合っていただくスタイルです。マンションや戸建などな用途も規模感も幅広い物件を取り扱っています。 【具体的な業務内容】 ■お客様のニーズをヒアリング ■ご要望に沿った物件の探索・紹介など 【担当者コメント】 東証プライム上場企業のグループ会社ではありますが、社名を変えてからまだまだ若い会社です。現在、同社のこれからを担っていただく人材を採用したいと考えており、チャレンジ精神や強いマインド、成長意欲をお持ちの方は是非とも応募頂ければ幸いです。事業を展開しているため、グループに蓄積されている不動産売買に関する情報やノウハウを際限なく吸収することができます！何か困ったことがあればスピード感を持って解決できるだけではなく、プラスαの知識も都度身に付けられる、学びの機会に溢れた環境です。東京本社・さいたま支店・仙台支店では20代～30代メンバーが中心となって活躍中！「イチから部署をつくっていきたい」という気持ちがある方は、特に大歓迎です。宅建の資格取得に向けて勉強中の方が多いなど、自己成長を楽しんでいる方にご活躍いただけるフィールドです◎