宿泊施設向け営業◆土日祝休・全国350施設が最大80%OFFの革新的福利厚生株式会社リゾートワークス
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仕事内容
◆◇【年間休日120日・残業10〜20h以下】リゾートホテル宿泊などの福利厚生サービスを提供/トラベル体験を通じて働く人の生産性・創造性の向上に寄与/業界No.1を目指す成長フェーズ◇◆ 全国のホテル・宿泊施設を対象に、リゾートワークスの福利厚生サービスへの参画・提携を推進するアライアンス営業を担当していただきます。 単なる掲載獲得や営業活動ではなく、宿泊施設ごとの課題(稼働率改善、平日・閑散期対策、長期滞在ニーズの獲得など)を踏まえ、双方にとって価値のある提携条件・活用方法を設計・提案する役割です。 価格や条件の交渉、掲載内容の設計などを通じて、宿泊施設と長期的なパートナーシップを構築し、サービス全体の価値向上と事業成長に貢献していただきます。 ■具体的な業務内容: ・ホテル・宿泊施設への新規提携提案 ・宿泊施設の課題(稼働率、集客、時期別需要など)のヒアリング ・福利厚生サービスへの掲載条件・提携内容の設計および交渉 ・掲載後の反響や利用状況を踏まえた改善提案 ・提携施設数・掲載内容の拡充に向けた企画・施策立案 ・営業フローや提携モデルの改善 ※事業フェーズや時期に応じて、アウトバウンドでの新規開拓や既存施設へのフォロー対応を行う場合もあります。 ■組織構成:施設チーム4名(平均年齢30代) \同社の魅力/ ◆導入企業1,000社を突破し急成長中 M&A後3年半で1,000社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万〜2万社規模を見据えています。 ◆少数精鋭の創業期メンバーとして参画できる環境 従業員16名(業務委託含め約35名)のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。 社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。 ◆定着率の高い安定した組織 M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ(3年半)。 育休・産休取得率100%で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ◆メディアからも注目される事業性・社会的意義 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:沖縄県那覇市字安里367-5 我謝ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 420万円〜840万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,328,800円〜5,548,800円 固定残業手当/月:91,100円〜182,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 368,500円〜644,500円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年俸の1/12を毎月支給 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜17:00 フレキシブルタイム:5:00〜10:00、17:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 社内全体の月間平均残業時間:20時間以下
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、夏季休暇、慶弔休暇 ※旅好きな社員が多いため、連休の前後に有給休暇の取得を奨励/9連休などの大型連休も取得しやすい環境
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■社会保険完備 ■健康診断 ■社員割引制度 ■リゾートワークス会員として自社サービス利用可能
選考について
対象となる方
■必須条件: ・営業経験3年以上 ■歓迎条件: ・宿泊施設向けの営業経験がある方(旅行予約サイトでの営業経験者は歓迎) ・旅行代理店で営業経験のある方 ・その他旅行関係で営業経験がある方
会社概要
会社名
株式会社リゾートワークス
所在地
沖縄県那覇市字安里381-1 7F
事業内容
■事業内容: リゾートエリアの会員制施設や一流ホテルの宿泊を中心に、 上質なトラベル体験を特別価格で提供する福利厚生サービスです。 トラベル体験を通じて、働く人の生産性・創造性の向上に寄与することを目的としています。
従業員数
10名
資本金
9百万円
平均年齢
37.4歳
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