【名古屋】病院・介護施設向け営業（既存中心）◇困りごとを解決！入院生活用品セット◇年間休日127日株式会社エラン

【東証プライム上場／お客様への影響力大◎「ありがとう」と言われるやりがい／土日祝休・残業18h程度】 ■職務内容 「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット（入院生活用品セット）』を提供する当社。 そんな当社にて、病院や介護老人保健施設等にCSセットの提案営業、既存運用営業をお任せします。院内の困ったをヒアリングし、弊社サービスであるCSセットを使ってどのように困ったを解決するか提案を行う営業です。 ■業務詳細 ・CSセット提案営業、既存運用営業 (セットの構成品などのプラン設計、各取引先施設に対する運営面の支援、リネンサプライ業者等への寝巻き等の納入手配、在庫管理、改善） ・申込書配布、回収 ・その他、企画・改善業務（社内各部署と協力） ※顧客先は既存６割、新規４割程の想定※担当によって変動 ※担当エリアは愛知県内のみ、泊り出張などはございません ■業務の魅力 ・CSセットを1件導入すれば、お客様やパートナーを含めて数千人に影響を与えます。自らが提案したCSセットが多くの人の役に立ち、病院・施設の職員様から直接「ありがとう」の言葉をいただけることが最大のやりがいです。 ・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進！ ・産育休制度(女性100％、男性62.5％)、時短勤務、福利厚生生楽部や持ち株制度、Eラーニング等福利厚生充実 ・20〜30代管理職比率：51.0％。若手にどんどんチャンスを与えるのが当社の方針。意思と頑張り次第で、早い段階から責任のある立場を担うことも可能です。 ■組織構成 配属先9名※同じフロアに名古屋第二支店もありフロア全体20名 ■フォロー体制 OJT方式で実務を通しながら、先輩社員に教えて頂く予定。先輩同行から習熟度合を見て顧客をアサイン予定です。 ■会社の魅力 年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービス『CSセット』を展開！ ＊CSセットとは＊ 病院患者、介護施設等の入所者やその家族が入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービスです 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-20 グリーンビルディング5F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 360万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円〜240,000円 その他固定手当/月：52,000円 固定残業手当/月：53,500円〜73,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,500円〜365,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮のうえ、決定します。 ※年収は能力・経験に応じ変動の可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・翌2月） ■その他手当： ・地域手当：52000円 ・役職手当：0〜20,000円（役職に就いた場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞ ■残業：18時間（2024年実績）

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■完全週休2日制（土日祝日） ■GW・フレックス夏季休暇（7月〜9月に取得）・年末年始 ■有給休暇、特別休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限3万円） 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■先輩社員によるOJTにて業務をキャッチアップいただきます。 ■技能手当あり（資格取得奨励一時金含む） ■中途社員研修、ポジション別研修（適宜開催） ＜その他補足＞ ・地域手当（一部地域に限る） ・役職手当 ・ワイドキャリア手当 ・エコ通勤手当（徒歩または自転車で通勤する方が対象） ・通勤手当（公共交通機関または車通勤する方が対象、規程に応じ支給）(上限3万円／月） ・技能手当（資格取得奨励一時金含む） ・赴任手当 ・単身赴任手当 ・育児応援手当 ・介護応援手当 ・ライフサポート応援手当 ・転勤一時金 ・帰省一時金 ・社員紹介一時金 ・社内イベント（社員旅行、納会、お花見、忘新年会、エランアワード表彰） ・福利厚生倶楽部会員

選考について

〜業界未経験歓迎・第二新卒歓迎〜 ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可）※営業車を使用して営業活動を行います ・営業経験をお持ちの方　※個人法人不問 ・自らパソコンを使用できるスキルが一定備わっている方（PC操作が必須の業務です） ■歓迎条件 ・医療・介護業界での営業の経験 ・業者との業務経験（電話・メールでの連絡） ・医療・介護業界での勤務経験（院内売店運営も可） ・課題解決経験 ・リネン業界での勤務経験のある方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種