知的財産(模倣品対応)海外出張あり/平均年収933万円マックス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
具体的な仕事内容 当社の知的財産部は知的財産権の「活用」と「創出」の2本柱で構成。今回は「活用」をより強固に行うための増員募集です。 ━━━━ POINT ━━━━ ◆経営に直結する知財 └自社製品の強みを守り、高めるための知的財産権を獲得し、他社に真似されない特許網をつくることで、ナンバーワン製品を生み出す。その一連の取り組み自体が、会社の重要な経営戦略になっています。知財を単なる防衛出願にとどめず、権利行使まで含めた「攻めの資産」として扱います。会社の収益拡大に直結する業務で、事業の方向性に影響を与える知財に携われることも魅力です。 ◆国内外で通用する知財 └模倣品の多くは海外で出回っているため、欧州やアメリカ、中国など各国の弁護士との連携が必須。日常的にWeb会議を行いコミュニケーションをとっています。年数回は海外出張もあるので、グローバルな活躍が可能です。 ◆チームで挑む知財 └模倣品対応をどの様に進めるのか、戦略立案は重要です。営業部門・設計部門など社内の他部門との連携だけでなく、国内外の弁護士・弁理士などの社外との連携が必須。チームで議論を行い、最適解を導きます。 まさにOne Team! ━━━━ 仕事内容 ━━━━ <東京本社/知的財産権の活用> 模倣品対応、知財権の係争対応をメインでお任せします。 ■模倣品対応 ・各国の弁護士、弁理士と連携した知財権(特許権、意匠権等)での権利行使対応 ・特許権侵害訴訟での勝訴による侵害行為の根絶 ・税関登録による模倣品の輸入防止 ・警告状を送付し、侵害行為を止めさせる ・ECサイトやSNS上の模倣品の出品や投稿を監視し削除 ■知財権の係争対応 ・他社権利に対する無効審判 ・異議申し立て ■国内・海外での出願〜権利化(特許、意匠、商標) ■特許等の調査 ■契約対応 ※群馬の拠点も募集中 <玉村サイト※群馬/知的財産権の創出> ■国内・海外での出願〜権利化(特許、意匠、商標) ■出願・権利の維持管理(特許、意匠、商標) ■侵害鑑定(特許、意匠、商標) ■特許等の調査 ・先行技術調査 ・クリアランス調査 ■契約対応 ・共同出願契約 ・秘密保持契約 チーム/組織構成 東京と群馬の2拠点で構成されています。
働き方
勤務地
【東京を積極採用中】本社(東京)または玉村サイト(群馬)/新幹線通勤可能※規定あり ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※転勤は当面ありません。 =================== 知的財産部は本社(東京)と玉村サイト(群馬)との2拠点にわかれています。 2拠点で連携しながら業務を行っているので、それぞれの拠点への出張もあります。 ■本社(東京):メイン業務は「創出された知的財産権の活用」 ■玉村サイト(群馬):メイン業務は「知的財産権の創出」 =================== ■本社/東京都中央区日本橋箱崎町6-6 アクセス:東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分、東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩5分 ■玉村サイト(開発本部)/群馬県佐波郡玉村町川井1848 アクセス:JR高崎線「新町駅」より車で15分 自動車通勤可(駐車場完備) ※受動喫煙対策:屋内全面原則禁煙
雇用形態
正社員
給与
月給36万円〜44万円 ※経験・能力などを考慮し決定します。 ※経験者に関しては、年齢・経験・スキルを十分に考慮した上、当社規定により優遇します。
手当・インセンティブ
■残業手当 ■家族手当(扶養子女1名につき月1万5,000円/22歳まで) ■住宅補助手当(群馬勤務・独身:月1万6,000円、群馬勤務・配偶者あり:月2万7,000円、東京勤務・独身:月3万6,000円、東京勤務・配偶者あり:月6万1,000円※持ち家も対象) ■役職手当
賞与
(6・12月)※直近5年賞与実績10.61カ月
昇給
(4月)
入社時の想定年収
700〜1,100万円※平均年収933万円
勤務時間
<フレックスタイム制> ■本社(東京) コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:30〜11:00、15:00〜20:00 標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30 ■玉村サイト(群馬) コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:8:00〜11:00、15:00〜20:00 標準的な勤務時間帯:8:30〜17:15
平均残業時間
15
休日
■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ※5日以上の連続休暇の取得が可能です。
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給(ガソリン代も支給※規定あり) ■在宅勤務・リモートワーク(週1日・曜日の選択可能)※対面中心のコミュニケーションを大切にしています。 ■財形貯蓄制度 ■独身寮(月8,000円・29歳まで)※寮は全国完備/群馬以外は借上対応 ■社内融資制度 ■社員持株会 ■退職金制度 ■企業年金基金(確定給付方式) ■人間ドック(社員及び配偶者の受診費用を会社が負担/35歳以上) ■旅行費用補助 ■慶弔見舞金(結婚・出生・本人や家族の死亡など) ■研修制度 ・各種研修制度(※例:ビジネス基礎スキル研修・新任職制研修・新任管理職研修 など) ・資格取得補助 ・業務に必要な技術やスキルに関する内容の社外セミナーへの参加(※例:英語研修・法務研修・海外の権利、取得の活用研修 など)※費用負担は会社 ■メンター制度
選考について
対象となる方
業種未経験歓迎 ■必要条件: ・知的財産部もしくはそれに準ずる環境(特許事務所等)において、特許業務に関するご経験 ・大卒以上 ■歓迎条件: ・係争対応または訴訟に関するご経験(目安3年以上) ・TOEIC(R)テスト600点以上若しくは同等の英語力 ・機械系、電気系などの技術的知識 <当てはまる方は、ぜひご応募ください!> ■幅広い知財知識を身につけたい方、スキルアップを行いたい方 ■英語を活かしてグローバルに活躍したい方 ■これまでの経験をさらに磨いていきたい方 ■人とコミュニケーションを取ることが好きな方 <先輩の出身業界> 自動車メーカー、機械機器メーカー、特許事務所 など
会社概要
会社名
マックス株式会社
所在地
東京都中央区日本橋箱崎町6-6
代表者役職
代表取締役社長
代表者
代表取締役社長 小川 辰志
事業内容
■事業概要:釘打機ならびにホッチキス最大手メーカーです。 世界初の製品を先駆け送り出す事で、マーケットシェアを高めています。取り扱い製品はトップシェア商品が多く、ツール(製品)と合わせて消耗品を販売している事から、売上高営業利益率が高く高収益体質であり、他社と比べると業績は景気の好不況の影響を受けにくいという特徴があります。そのため、比較的安定した業績を実現し、自己資本比率が高く、優良な財務基盤を有しています。
従業員数
2,622名
資本金
12,367百万円
売上高
73,958百万円
平均年齢
42.9歳
インタビュー
権利化で終わらない、模倣品対応の最前線へ。
産業用機械メーカー出身のNさんに、転職してよかったことを伺いました。 「現在携わっているのは、模倣品への権利行使など、『権利化後』の知財活用。模倣品の流通を止め、正規品を選んでもらうことは、会社の収益やブランド価値に直結するため責任は重いものの、自身の業務が事業に貢献している手応えを強く感じています。 模倣品対応では海外弁護士との連携も多く、Web対応に加え、必要に応じて現地で直接議論する機会もあります。私は入社4カ月でドイツ出張を経験し、現物を交えて議論することで、図面だけでは伝わらない本質的な理解が進むことを実感。『現場理解を重視する進め方も、マックスならではの良さ』だと思います」
やりがい
「模倣品による被害で売上が落ちて困っている」といった問題を解決できるのが知的財産部です。権利を活用して模倣品を排除することで自社製品が売れるようになり、会社の収益拡大につながります。収益に直結する業務なので成果が見えやすく、やりがいも感じやすい仕事です。 玉村サイト(群馬)では、知的財産担当も開発の上流から参加して開発部門と一緒に発明を生み出しています。製品開発にも携われることも大きな魅力です。
きびしさ
知的財産権に関わる問題は一朝一夕で解決できるものではありません。営業部門や設計部門、法務部門、国内外の弁護士などと連携して、あの手、この手を考えながら対応する必要があります。簡単なことではありませんが、その分やり遂げた時のやりがいは大きくなります。 高いスキルが必要ですが、知的財産に関する研修、英語の勉強など、スキルアップへの手厚いサポート体制があります。それを活用しながら成長していきましょう。
社員インタビュー
前職:産業用機械メーカー
Nさん/知財を「取得して終わり」ではなく、活用まで深く関わりたいと考え転職を決意。メーカーで知財活用に積極的な当社なら、ホッチキスなど親しみある製品を通じて実践的な知財活用ができると感じ志望しました。
前職:特許事務所
Aさん/前職は知財専門職だけの組織でしたが、今は多様な部門と協働できることが魅力です。売上拡大を追う営業の隣で刺激を受ける一方で、備品の場所も気さくに教えてくださる穏やかな方が多いので、安心しました。
知的財産部部長
Oさん/当社は、経営戦略の重要事項に知財が組み込まれています。TMI総合法律事務所の村井氏から「これほど知財が経営の意思決定に直結している点は極めて稀有」と評される通り、知財が経営に深く関わる体制です。