【未経験歓迎/兵庫】銀行支店窓口（事務手続受付・資産運用提案）店内業務全般◆研修充実・キャリア豊富◆株式会社三菱ＵＦＪ銀行

【研修体制◎メガバンク×キャリアアップが目指せる環境/世界有数の総合金融MUFGグループ/福利厚生◎】 ■業務内容： 国内の本支店にて、窓口・後方・ロビー業務をローテーションしながら、預金・為替等の受付・オペレーションおよびお客さま対応を担当いただきます。また、個人のお客さまへの金融商品のご提案や、支店の運営体制構築にも携わっていただきます。研修・OJT体制が整っており、未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■一日の流れ： 8：40〜　出社・窓口準備・朝礼 9：00　開店（窓口での事務手続き受付や運用のご提案／ロビーでのご案内） 12：00　休憩（昼食） 13：00〜（後方事務・電話対応） 15：00　閉店（勘定照合・検閲・書類持ち出し／勉強会・会議など） 17：30〜18：30頃　退社 ※毎週水曜日は早帰り日として定時（17時10分）退行を目指します。 ※本ポジションは、お客さま対応を伴う業務です。 ■充実した育成体制： ・本部研修・拠点内OJTにて約8か月を目標に基本的な事務スキル習得を目指します。 ・1年後には基本的な事務手続きの受付・処理ができる、適切なチャネルへの案内ができる、運用性商品の関連基礎知識が理解できることを目指して育成・研修体制のプログラムがあり、未経験からもキャッチアップができる環境です。 ■キャリアパス/成長機会： ・幅広いキャリアの選択肢があり、公募（年2回）や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。 ・30代前半でリーダー、30代後半でマネジメントを目指したい方やキャリアを広げていきたい方にお勧めです。また、女性活躍を推進しており、多くの女性がマネジメントとして活躍しています。 ■就業環境： ・子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させ、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。 ・様々な休暇制度をご用意しており、たとえば不妊治療中の行員の仕事を両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設するなど、1時間単位での取得も可能な職場環境のため長期就業が叶います。 ■業務紹介動画： https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/article17/ https://youtu.be/H-S7HaJqqbg 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 兵庫県内のいずれかの支店 住所：兵庫県神戸市兵庫区水木通1-4-3 勤務地最寄駅：神戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 500万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円〜350,000円 ＜月給＞ 324,000円〜350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 【モデル年収の一例】 ≪支店長代理≫　680万（残業込:840万） ≪課長≫　810万（残業込:990万） ※昇格する際には銀行が指定する各試験・資格、資質等を充足していることが前提条件となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 8:40〜17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ 特定日：8時40分〜17時30分

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日〜21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（原則、土日）、祝日、年末年始、有給休暇、連続休暇、時間内通院・通院休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■社宅・独身寮制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■確定給付企業年金制度 ■確定拠出年金制度 ■退職一時金制度 ■15年休暇制度 ■配偶者海外転勤等同行休職制度 ■ベネフィット・ワン ■同性パートナーシップ制度 ■ベビーシッターサービス制度 ■産前・産後休業 ■出産祝い金・出産一時金 ■育児休業（男女両方） ■育休明け研修 ■時短・時差勤務 ■育児費用補助制度

選考について

■必須条件： ・金融業界での就業経験1年以上かつ接客経験（対面・非対面は問わない） ■歓迎条件： ・銀行にて預金・為替等の窓口含めた事務経験 ・金融商品のご提案・販売経験のある方