【東京駅直結】人事労務※給与社保等◆年休125日(水日祝)/国指定の登録機関で安定基盤ユーディーアイ確認検査株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■募集背景: 当社は事業拡大の中で、管理体制およびコンプライアンスの高度化が急務となっています。 株式上場企業と同等のレベルで、よりしっかりとした管理を行うために、人事・総務・労務・法務関連業務について、課題の発見から改善、運用、定着までを一貫して担える人材を募集します。 ■期待する役割・ミッション: 既存の業務プロセス・社内ルールを俯瞰し、潜在的なリスクや非効率を発見すること 課題に対して実効性のある改善策を立案・実行し、継続的に運用・定着させること 管理部門として「守り」だけでなく、事業成長を支える基盤づくりに主体的に関与すること 【人事労務業務】 ※こちらを中心にお任せします。 給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、雇用契約、入退社手続き、人事考課、顧問社労士対応 など 【その他総務関連業務】 ※こちらの業務も適性や社内状況も鑑みて一部お任せします。 人事業務:新卒・中途採用対応、面接調整、内定者フォロー 総務業務:オフィス管理(契約・移転)、物品購入、車両管理、保険対応、社内イベント企画・準備・手配など その他関連業務:小口現金管理等財務系業務の一部、電話来客対応等一般事務的業務 など ■このポジションの魅力: 管理体制構築に実務で関われる 得意分野を軸に、未経験領域にもチャレンジ可能 自身が整えた仕組みが、会社の「当たり前」になる ■歓迎: 管理部門での業務改善・仕組み化経験 IPO準備会社、成長企業での管理部門経験 コンプライアンス・内部統制に関する知見 ※「全部できます」は求めません ※自ら考え、改善に取り組める姿勢を重視します ■求める人物像 課題を放置せず、構造的に捉え改善できる方 管理部門として会社を支える役割にやりがいを感じる方 ルールを「作って終わり」にしたくない方 ■組織構成: 現在は部長含め4名の社員が在籍しております。 入社後は実需担当者として就業を開始していただき、将来的には中心メンバーとして会社のことをしっかりと管理していただき、総務の実務を担っていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング31F 勤務地最寄駅:各線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,700円〜251,100円 その他固定手当/月:13,700円〜68,300円 固定残業手当/月:19,000円〜82,950円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,400円〜402,350円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■その他固定手当:職務手当 ■昇給:有/ベースアップ込みの前年実績平均7.13% ■賞与:前年実績年2回/基本給約5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:平均30〜40時間/月
休日
完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 休日:水曜・日曜、祝日(完全週休二日制、年間125日) 休暇:夏季休暇(5日)、年末年始休暇(9日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 有給休暇:4〜9月入社 10日付与、10〜3月入社 7〜2日付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限:65,000円/月 家族手当:扶養義務のある配偶者及び子供 住宅手当:世帯主:月10,500円 社会保険:※全国設計事務所健康保険組合加入(各種補助あり) 退職金制度:確定拠出年金、特定退職金共済 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■産休、育児、介護休業制度あり ■施設利用補助、予防接種補助、その他福利厚生会による補助金 ■福利厚生会…懇親会補助金、文化芸術スポーツ等 鑑賞補助金、サークル活動補助金、レクリエーション開催(バーベキュー大会ほか)、誕生日プレゼント、慶弔見舞金支給
選考について
対象となる方
■必須条件: ・労務 勤怠管理、給与・社保手続きの管理・改善 ※給与管理に関しまして業務委託ではなく勤怠確認から支給計算まで一連の流れを全て経験ある方 労働関連法令(労基法等)への対応 労務リスクの洗い出しと是正対応 ■歓迎条件: 経験していると好ましい業務 ・総務・庶務 社内管理体制(稟議、文書管理、契約管理等)の整備 管理部門業務の標準化・可視化 ・人事・採用 採用計画の立案・実行(新卒・中途採用) 採用プロセスの整備・改善 入退社手続き、配置・異動管理
会社概要
会社名
ユーディーアイ確認検査株式会社
所在地
千葉県柏市東上町8-25 常盤ビル1F
事業内容
■企業概要: 建築物の確認・検査業務を行なう「民間確認検査機関」です。国土交通省から指定された民間確認検査機関として2001年に設立。以来、業界初の「電子認証システム」「iPadによる検査の実施」など独自のサービスを用いて急成長しています。 ■事業内容: 建物を施工する際には設計図どおりに施工されているかどうか確認・検査を実施しています。 (1)建築物の確認・検査業務 (2)住宅の性能評価・検査業務 (3)適合証明、住宅金融支援機構の審査・検査業務 (4)長期優良住宅建築等計画に係る技術的審査業務 (5)住宅瑕疵担保履行法に基づく業務
従業員数
290名
資本金
50百万円
売上高
3,717百万円
平均年齢
35歳
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