【秦野】空調機技術職(設計・品質管理)/年休125日/土日祝休/社員の定着性◎新晃アトモス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
★残業月20h程度/土日祝休み・年休125日/転勤無し/東証プライム市場上場・業務用空調機トップシェア新晃工業のグループ会社/抜群の福利厚生と働き易さで長期就業し易い環境/離職率低★ ■担当業務: 業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社である、業務用空調機のメンテナンス会社の当社にて技術部門を担当して頂きます。 〈業務詳細〉 ・各支社の営業技術部を技術的にバックアップする部門になります。 ・業務用空調機はオーダーメイドのため都度設計が必要になります。 ・新晃工業の技術部と連携して最新の技術を習得してもらいます。また最新の技術を全社に展開してもらいます。 ■働き方に関して 生産性を向上するため様々な取り組みを行っています。 ・ノー残業デー:毎週水曜日 会社として18時退社を徹底しています。 ・1回/月のペースで就業環境に関する会議を行い、改善策を随時社内で展開しています。 ■教育体制 入社後は、先輩社員のOJTで学びながら全社で開催している座学・講習に参加して頂き基礎を学んでもらいます。 キャリア面談やストレスチェックも実施しており、キャリアアップをサポートする環境も整えております! ■募集背景 全社の営業技術をバックアップする体制構築を急務として今回増強のための求人をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 技術本部 住所:神奈川県秦野市西大竹124番地5号 勤務地最寄駅:小田急線/秦野駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜500,000円 <月給> 250,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額です。 年齢、経験により改めて提示いたします。 各種手当により金額が変動します。 賞与:年2回 決算賞与:3月 ※業績に応じて支給 ★10年連続支給中! 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:50〜12:50) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業月20h制度、繁忙期で30h程度です。
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 (土・日・祝日・年末年始・創立記念・夏期休暇他) ※有給休暇は、入社後6カ月は使用不可です。 土日出勤は振替休日あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:寮有り(28歳まで入寮可)使用料8,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ・2週間に1度、勉強会を実施。業務はOJTで丁寧に指導。 ・会社の指定する資格取得を支援する制度があります。(取得経費の補助など) 又、取得した資格によっては給与に反映されます。 <その他補足> 独身寮入寮可、各種社会保険、社員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度他、同好会:野球(東京地区)ゴルフ・釣り(大阪地区)、定期健康診断、保養所
選考について
対象となる方
■必須条件: ・空調設備にかかわらず技術系(設計、品質管理、品質保証など)のご経験がある方 ※設計の種類は問いません ・社内調整力がある方
会社概要
会社名
新晃アトモス株式会社
所在地
東京都江東区新大橋1-11-4
事業内容
■事業内容: ・空気調和設備ならびに機器の販売・保守・点検・修理・据付工事 ・冷暖房設備ならびに機器の設置請負工事 ・給排水衛生設備ならびに機器の設置請負工事 ・消火設備の設置・施工および保守・点検設備 上記に付帯する一切の業務
従業員数
150名
資本金
60百万円
平均年齢
37歳