【高田馬場】戦略人事※MGR候補◆採用・育成・制度をリード/各事業子会社のHRBP組織の立ち上げネクステージグループホールディングス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◆◇人・組織に本質的に向き合える/通販/エンタメ/金融/ITなど18事業を展開中のネクステージグループ/異業種×多角化経営で安定基盤◇◆ ■業務内容: プレイングマネージャー候補として組織を牽引いただきます。経営陣と壁打ちし、事業成長のために必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する事が可能なポジションです。 ■業務詳細: 入社後は、人事全般(採用・育成・制度)の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。 ≪戦略人事・HRBP業務≫ ・各子会社代表・事業責任者との組織課題ヒアリング、解決策の立案 ・グループ全体の育成指針および評価制度の再設計・運用 ・グループCEOとの組織戦略に関する壁打ち、意思決定のサポート ≪採用・広報・ブランディング≫ ・中途・新卒採用の戦略立案から実行(年間計100名超の採用) ・社内外への採用広報戦略の立案(noteや動画の活用含む) ≪育成・研修企画≫ ・次世代リーダー・経営者の育成プログラムの企画・運営 ・グループ全体のカルチャー浸透施策の実行 ※ご経験や、強みに合わせてミッションは調整させていただきます。 ゆくゆくはチームマネジメントもお任せします。 ■本ポジションの魅力: (1)「HRBP組織の立ち上げ」という稀有な経験 既存の形を守るのではなく、体制変更に伴う「0→1」の組織作りに携われる (2)経営者視点の習得 グループCEOや各社代表と日常的に対話する環境。人事の枠を超えた「経営視点」が嫌応なしに身につく (3)圧倒的なキャリアパス…同社は「社長輩出」を文化としています。人事を極める道はもちろん、将来的に事業責任者やグループ子会社の役員を目指すことも可能。 (4)「攻めのコーポレート」の実践…バックオフィスを「コストセンター」ではなく、事業成長の「エンジン」と捉える文化があるため、攻めの人事施策が歓迎されます。 ■同社の特徴: <フィロソフィー:経営理念> あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる <グループビジョン:目指す世界観> あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F 勤務地最寄駅:JR各線・東京メトロ東西線/高田馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):418,300円〜537,700円 固定残業手当/月:81,700円〜105,100円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円〜642,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回(7月・12月※2024年度実績/個人・会社の業績に応じて支給)、決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制:(土日祝) ■GW休暇、年末年始休暇、有給休暇 、慶弔休暇、特別休暇 ※産休・育休取得実績あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給(上限月20,000円) 家族手当:配偶者:1万円、子1人:5000円/月 住宅手当:3.5万円/月(高田馬場駅より半径5km以内) 社会保険:各種社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社外研修・セミナー費用全額負担(要審査) <その他補足> ■食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など) ■各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど) ■健康診断 ■人間ドック ■婦人科健診 ■インフルエンザ予防接種 ■育児支援制度有り ■交通費支給(限度額:月2万円)※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。
選考について
対象となる方
■必須条件: 〜業界未経験歓迎〜 ・人事の実務経験(採用・教育・制度など)を幅広くお持ちの方(5年以上目安) ・ベンチャー企業など、スピード感の早い環境での人事経験 ・数名以上のマネジメント経験(リーダー・主任クラスも可) ・当社のフィロソフィー・理念に強く共感いただける方 ■歓迎条件: ・HRBPとしての経験、または事業部長等と組織課題を解決した経験 ・制度設計や組織開発のプロジェクトをリードした経験
会社概要
会社名
ネクステージグループホールディングス株式会社
所在地
東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F
代表者
グループ代表丹野直人
事業内容
■事業概要 (1)通販事業(株式会社HRC) (2)広告代理事業(株式会社アクセル) (3)WEBクリエイティブ事業(株式会社スープレックス) (4)台湾向け通販事業(NEXTAGE TAIWAN) (5)ベトナム向け通販事業(NEXTAGE VIETNAM) (6)飲食事業(株式会社鶏次) (7)ファクタリング事業(株式会社アクセルファクター) (8)パーソナルジム事業(株式会社REGBODY)
従業員数
130名
資本金
135百万円
平均年齢
28歳
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