【東京】人事総務マネージャー◆創業約70年間黒字経営/制度設計・採用戦略等上流業務に携わる株式会社東和エンジニアリング
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募集
仕事内容
〜70年間黒字経営/年休125日/人事・総務部のマネージャー/国内の会議翻訳装置販売等における高いシェアを誇る/年収657万円〜780万円/就業環境◎〜 ■仕事の内容: 人事・総務部のマネージャーとして実務を安定稼働させるためのマネジメント業務を中心にプレイヤーとして採用・教育を担っていただきます。 また、ゆくゆくは時代の変化に対応した柔軟な働き方を推進するための人事制度の設計も担っていただきます。 ■職務詳細: ・働き方に着目した制度設計 ・評価制度・報酬制度の運用整備 ・人材育成、教育研修制度の企画・運用 ・採用計画の企画 ・部門マネジメント ■入社後について: 先輩社員からOJTにて業務を教わります。必要に応じて外部研修に参加いただくこともございます。 入社後まずは人事業務全体のマネジメントと人事制度(昇格・昇級、評価等)の運営からスタートいただきます。 ■配属先情報: ・人事チーム:次長1名(男・58歳)、主事3名(女・32歳〜49歳)、新入社員1(女・23歳)、契約社員1名(女・63歳) ・総務チーム:部長1名(女・57歳)、主事2名(男・53歳、女35歳)、パート(女・67歳) ■概要: ・映像/音響/ICTを中核とした新しいシステムをお客様に提案し、納入から保守サポートまでサービスを提供している企業。 ・エンジニアリング企業から社会をDXする企業へ挑戦しています。 ■当社について: 当社は映像/音響/ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。お客様企業の幅が広く、長く安定したお取引がある点が弊社の強みです。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区東神田1-7-8 勤務地最寄駅:都営新宿線/岩本町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 657万円〜780万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):438,000円〜520,000円 <月給> 438,000円〜520,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与実績:年3回(6月・8月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日: ・土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始7日 ■休暇: ・有給休暇:10日〜(但し、入社日により分割付与する。) ・慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:・会社規定に基づき支給 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> 【通勤手当】 ・6ヶ月の定期券代(上限200,000円)を支給 【有給について】 ・年次有給休暇取得率:70.2%(2024年度実績) ・年次有給休暇平均取得日数:11.9日(2024年度実績) 【その他制度】 ・社員持株制度:拠出額に対して奨励金10%付与 ・時間単位年休取得制度 ・育児短時間勤務制度:小学校4年生になるまで取得可 ・介護のための帰省支援:交通費実費支給(上限50,000円) ・資格取得補助
選考について
対象となる方
■必須条件: ・人事制度の企画立案または改定の経験 ・採用戦略立案の経験 ・人事領域におけるマネジメントの経験
会社概要
会社名
株式会社東和エンジニアリング
所在地
東京都葛飾区西亀有4-13-6東和ENGビル
事業内容
1988年の創業以降、わたしたちは管工事業専門の企業としてあらゆるお客様の施工を手掛けてきました。 誇りは自社一貫でアフターメンテナンスまで責務遂行する綜合企業です。 【東和エンジニアリングの強み】 01.研さんを積んだ自社技術者チームによる一貫対応 02. 丹念な現場調査に基づいた適切なご提案 03. アフターメンテナンスまで責任を持って任務遂行
従業員数
10名
資本金
14百万円
売上高
11,071百万円
平均年齢
40歳
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