<経理経験者歓迎>業務改善システム導入コンサル◆東証プライム上場/顧客の業務改善支援/残業月20h程株式会社オロ
情報提供元
募集
仕事内容
<経理経験を活かして顧客の課題解決をする仕事へキャリアチェンジ/顧客の経営課題解決に貢献/自社開発ERPのため、顧客要望を開発へ反映可能> \オススメポイント/ ・経理の経験を活かして顧客の課題解決をするポジションへキャリアチェンジ ・生産性向上・作業効率化のための「仕組みづくり」に貢献 ・経営層とのやり取りの機会も多く、対人折衝スキルも身につきます ※「ERP」とは? 企業の業務を一元管理するためのシステムで、販売・在庫・会計など複数の機能を統合し、情報を共有して効率化を図る仕組みです。 ■仕事内容 ・営業支援(顧客要件整理) ・運用設計におけるドキュメント作成 ・営業からの引継・プロジェクトキックオフ準備 ・業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理 ・ユーザートレーニング支援 ・本稼働準備支援 ・本稼働と稼働後支援 ・機能に関する質疑応答 ■組織情報: ・カスタマーサクセスグループ(全体で約40名/東京と大阪)2025年4月時点で約50名の組織です。 新卒と中途の比率は約1:1で、年齢層は20代から50代まで幅広く、また多様なバックグラウンド・強みを持ったメンバーが活躍しています。プロジェクトごとに最適なアサインを行い、プロジェクト進行・業務整理の支援を通してクライアントの成功をリードしています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F 勤務地最寄駅:各線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 410万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):296,260円〜469,540円 固定残業手当/月:45,740円〜72,460円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 342,000円〜542,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■昇給:年2回(4月・10月) ■給与改定:年2回(4月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■コンサルタントの平均残業時間:約20時間前後
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 夏季休暇(5日間/6月1日〜10月31日までの間で取得)、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万円まで支給 家族手当:18歳未満の扶養家族1人につき1万円 住宅手当:オフィスから3.0km圏内に住む社員に月3万円支給 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■教育研修奨励金制度:外部研修費用を会社支給 ■資格一時金制度:ITパスポートや簿記など対象資格合格時に受験料と一時金を支給(対象資格40以上) <その他補足> ■Oron(社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度) ■Make The Vision/Venture Program(新規事業を継続的に創出するための制度) ■キャリアトランスファー、海外赴任立候補制度 ■各種保養施設、同好会制度 ■従業員持株会(奨励金50%を支給) ■子育て支援勤務制度
選考について
対象となる方
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・財務経理のご経験をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社オロ
所在地
東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F
代表者
代表取締役社長執行役員 川田 篤
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■事業内容: 同社は卓越した発想力と最新の技術力を基盤とした「Technology x Creative」を掲げるテクノロジー・オリエンテッド・カンパニーです。業務改善・経営効率化を支援する「クラウドソリューション事業」、デジタルを基軸にマーケティング活動をワンストップで支援する「マーケティングコミュニケーション事業」の2本柱を通じて、企業のトップマネジメントが抱える課題に応え、企業価値を最大に高めるソリューションを提供します。
従業員数
465名
資本金
1,193百万円
売上高
6,210百万円
平均年齢
33.7歳
