仕事内容

■採用背景 日本光電では、医療機器メーカーとしてグループ全体のセキュリティ強化を推進する体制を構築しております。 海外拠点を含むグローバルな事業展開により、サーバー攻撃対象領域が拡大しており、サプライチェーン全体でのセキュリティ強化が事業継続と信頼維持に不可欠です。 製品のセキュリティ対策(PSIRT)、生産・調達のセキュリティ対策(FSIRT)、社内のセキュリティ対策(CSIRT)の各領域の中でFSIRTをグローバルで対応できる体制強化を図るため専任者の募集いたします。 ■具体的なミッション・役割 ・生産・調達を中心としたセキュリティ体制の構築と維持・監視 ・協力会社や海外生産拠点への運用の展開と監視 ・社内IT規定、セキュリティ対策の現状把握とギャップ分析と対策の実施 ・社内セキュリティ教育(eラーニング/演習)の運営補助、受講データ集計 ・ネットワーク更改等のインフラ案件に対するセキュリティ要求定義・受入れ支援 ・インシデントリスクの初動・復旧プロセスの訓練対応 ■チームミッション 通信セキュリティ部員として下記の業務に対応していきます。 ・日本光電グループのサイバーセキュリティ対策 ・体制・ガバナンス強化(CSIRT/PSIRT/FSIRTの役割整理、規程・標準・手順の整備と遵守モニタリング) ・各部門や担当者と連携し、セキュリティアセスメントと是正 ・教育・啓発(コンテンツ改善、受講率や行動変容のKPI管理) ・海外拠点対応(ルール・技術対策の棚卸し、標準ロールアウト補助、監査サポート) ・外部サービス導入案件のセキュリティ審査(新規導入サービスのセキュリティチェック・受入支援) ・インシデント対応(検知〜初動〜復旧〜再発防止のプロセス整備と訓練) ■組織構成:CDX統括部通信セキュリティ部:27名(男性17名 女性10名) 一課 ・サーバシステム係:基幹系システム等のサーバの維持管理 ・グループウェア係:MS365・Intra-Martの活用推進 二課 ・ネットワークインフラ係:無線含めたネットワークと機器の維持管理 ・セキュリティ推進係:社内セキュリティ対策とMS365基盤運用  ・ユーザサポート係:各種ITヘルプディスクとPCやiPhoneのキッティング ■出張頻度:0〜2回/月 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> ★所沢事業所 住所:埼玉県所沢市くすのき台1-11-2 西武第二ビル 勤務地最寄駅:西武新宿線・池袋線/所沢駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 富岡事業所 住所:群馬県富岡市田篠1-1 勤務地最寄駅:上信電鉄線/東富岡駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,500円〜402,000円 <月給> 238,500円〜402,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は、あくまで目安であり選考を通じて決定いたします。 ■昇給/年1回(2024年昇給率:3.52%) ■賞与/年2回(2024年実績:6.0ヵ月) ■家族、住宅手当は該当者に別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:10

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業:15〜30H/月・休日出勤:0〜数日/年 フレックスの清算期間:毎月1日〜同月末日の1ヵ月間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、GW、フレックス休暇制度、結婚特別休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子供の看護のための休暇等 ※年に1回程度休日出勤が発生しますが、振休取得は可能です。

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:24,400円、子:13,400円/1人 住宅手当:住宅手当:16,800円〜45,000円 社会保険:介護保険あり(法令に従って加入) 退職金制度:再雇用可(最長65歳) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・中途入社者に対し、入社時研修を実施します。その後は他の社員と同様に階層別や職種別の研修を実施。 ・その他海外チャレンジ研修や自己啓発型研修等用意しています。 <その他補足> ■財産形成:社員持株会制度、住宅財形、年金財形など ■保養所:ラフォーレ倶楽部、エメラルドグリーンクラブ ■休暇制度:1時間・半日単位の有給休暇取得可、フレックス休暇制度、積立休暇制度、特別休暇制度(勤続表彰基準による休暇、結婚特別、忌引、配偶者出産、産前産後、子の看護) ■休職・勤務制度:介護・育児休職、短時間勤務、シフト時間勤務制度、テレワーク勤務制度等 ■自己啓発支援:通信教育・公的資格取得支援、大学医学講座などへの参加者公募

選考について

対象となる方

■必須条件:下記全てを満たす方 ・ネットワーク/OS/クラウドいずれかの基礎知識(例:TCP/IP、VLANやFWの基本、Windowsの基礎運用、一般的なクラウド概念) ・セキュリティの基礎知識(脅威とリスクの基本、ログを見る習慣、インシデントの流れの理解) ・英語での実務コミュニケーションに抵抗がない方

会社概要

会社名

日本光電工業株式会社

所在地

東京都新宿区西落合1-31-4

事業内容

■事業内容:医用電子機器の開発・製造・販売 ■概要:東証一部上場、医用電子機器のトップメーカー(開発・製造・販売・アフターフォロー)です。1951年の創業以来「エレクトロニクスで病魔に挑戦」というコーポレートメッセージを標榜しながら、数々の医療機器を世界中の医療現場に提供しています。日本以外に本拠地を置くグローバルメーカーが多い医療業界で、日本から「日本発」の製品を多々世界へ発信しています。また、医療現場の流れに沿った総合的な提案やシステム化等の医療全体を見越したソリューション提案や、救命救急・介護施設等、医療現場以外へも対応可能な製品ラインナップを揃えています。

従業員数

4,776名

資本金

7,544百万円

売上高

166,285百万円

平均年齢

42歳

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株式会社トラストネットワーク (テレビ朝日グループ)

勤務地

-

年収

270万円~420万円

業種職種

放送・新聞・出版 運用・監視・保守

BS放送を支える衛星管制センターで衛星の位置制御や監視・保守業務をお任せします! 全国で視聴されているBS放送の放送衛星(4衛星)の管制業務! \放送衛星は赤道上の約36,000Kmにある静止衛星です/ 視聴者が一番いい状態で衛星電波を受信できるように衛星の位置や向きを地上からコントロールしています! 例えば… 常時送られてくる衛星の諸機能の状態を知らせる信号を監視し、衛星の健康状態をチェックします 必要に応じて制御指示の信号を送信してベストな状態を維持しする作業も行います 衛星放送は災害にも強く、非常時の情報インフラとしての役割を担うこともできるんです! <業界的に言うとこんなお仕事です!> □衛星の軌道制御・姿勢制御 □衛星の健康状態を監視・保守 □衛星搭載機器の制御やバッテリーの充電管理 日勤一例 9:30 出社 当日の作業スケジュール確認 9:40 日勤勤務者との引継ぎ 9:50 衛星管制業務、各衛星の状態確認や設備点検等 12:00 休憩 13:00 衛星管制業務、各衛星の状態確認や設備点検等 17:10 夜勤勤務者との引継ぎ 18:00 退勤 ' 夜勤一例 17:00 出社 当日の作業スケジュールの確認 17:10 夜勤勤務者との引継ぎ 17:20~ 衛星管制業務、各衛星の状態確認や設備点検等 ※19:00以降と0:00以降で交代で1時間ずつ休憩(2回) 翌 9:40 日勤勤務者との引継ぎ 翌10:00 退社

ITエンジニア(Web・アプリ等)◆未経験も活躍/個別指導型研修/年休125日/有休取得年平均11日

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スタッフサービス・エンジニアリング

勤務地

-

年収

300万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 運用・監視・保守

◤ 【エンジニアの悩みあるある】から、オサラバ ◢ 「まったくの未経験ではない」でも、「経験者として扱われるのは、こわい」それが微経験(経験の浅い方)のジレンマ…。2万人以上のエンジニアから選ばれている当社で、その悩みから抜け出しませんか? 案件は業界トップクラスの年間8万件なので、フィットする案件が見つかる 「少し背伸びができる難易度」から「やってみたい分野の初級編」など、自分に”ちょうどいい”プロジェクトで着実に経験を積めます スキルアップで、案件の自由度は更に広がる 研修は、講師1人に対し受講者1~3人の個別指導型なので「未経験だから、何度も質問しにくい」「経験者なのに、今さら聞きにくい」と気後れしなくてOK!約800種類の学習プログラムや講座受講費・書籍購入費の補助など万全の育成体制です◎ キャリア相談で、進むべき道も明確に スキルが案件選択の自由度を大きく左右するIT業界。「自分のスキルって客観的にどのレベルか」「次に何を学ぶべきか」などエンジニア出身の専任キャリアカウンセラーが希望を最短で実現できるよう支援 ■仕事内容 ‾V‾‾‾‾ エンジニアとして、ご希望や適性に合うプロジェクトをお任せ。IT知識に自信がない方も安心下さい プロジェクト例 ・ゲームソフトの開発(RPG、アクションほか) ・生成AIアプリの機能開発(チャット機能ほか) ・産業用ロボットのUI開発 ・VRシステム開発 ・WebアプリのUI/UX検討 ・ネットワーク/サーバの導入、構築、運用管理 …アプリ開発やソフトウェア等のIT会社をはじめ、大手自動車メーカー、通信会社、製薬会社、精密機器メーカー等での内勤業務です。 有名企業へ直接雇用も! プロジェクト先の大手・優良企業への転籍も歓迎!昨年度転籍実績は約1000名です!

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-

年収

300万円~700万円

業種職種

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ITインフラ(ヘルプデスク)【太田市】年間休日120日以上/WLB充実/福利厚生充実/正社員

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関東スターワークス株式会社群馬テクニカルセンター

勤務地

-

年収

400万円~500万円

業種職種

アウトソーシング 運用・監視・保守

◎案件待ち・全国配属に振り回されず、希望領域のPJTに参画の可能性高! ◎領域×関東圏に特化した案件展開 【お任せする業務内容】 工場内のPC、サーバー、ネットワーク機器等の設定や、社員からの問い合わせ対応などの業務です。 【求めるスキル】 サーバー設定、ネットワーク機器の設定、ヘルプデスクなどのご経験があるかたは優遇いたします。 ▽スターワークスの魅力 ◎早く案件紹介ができる 大手派遣会社と同じように、大手・有名メーカーの取引実績が多い当社ですが、 それだけではありません。 領域×エリアを絞っているからこそ、一人のエンジニアのために、 面接前にスキルシートを見て、「あなたが次に積みたい経験に合う案件」があるか確認し、 最短でも面接中、翌日には案件の紹介ができます。 「案件待ちの時間を減らし、次のキャリアにつながるPJTに早く入りたい」 そんな方に選ばれています。 ◎管理やフォロー体制の充実 「大手だとサポートが薄く、定期連絡がなかなか早くできない」 「不安なことがあった時の対応スピードが遅くて働きにくい」 こんなことありませんか? 当社では大手じゃないからこそ、 一人のエンジニアに対し、複数名の対応をしており、 担当営業一人がたくさんのエンジニアを抱えることもありません。 ◎働きやすさ もちろん以下も当社の強みです! ・家賃は60%補助で、手元に残るお金が増える ・定年後は給与カットがなく、長期就業ができる ・国が推進している最先端PJTに参画できる

応募条件あり【20代活躍中】社内SEとして開発・運用・保守・PMまで幅広く経験◎(埼玉県蕨市)

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株式会社ツツミ

勤務地

埼玉県蕨市

年収

252万円~360万円

業種職種

専門店(アパレル・アクセサリー) システム開発・運用(アプリ担当) システム構築・運用(インフラ担当)

<この求人のPOINT> ・1年以上のIT実務経験があればOK!さらにスキルアップできる環境 ・20代からプロジェクトリーダーとして活躍できるチャンス ・安定基盤を持つ上場企業で、挑戦と安心の両方を手に入れる ・「安定×裁量」若手から、大手ならではの安定感のあるキャリアを築ける ・夜勤なし・残業少なめでワークライフバランスも◎ ┏ ──────────────────────── ┓ \ ツツミ社内SEの主な仕事内容 / ・社内システムの開発、運用、保守 ・社内ネットワーク、PC、サーバーなどの管理・運用 ・社内ヘルプデスク業務 ・システム導入のプロジェクトマネジメント ┗ ──────────────────────── ┛ ご入社いただいたらまずは・・・ ・社内ヘルプデスク業務 ・システムの保守・運用 をお任せする予定です。 日々の業務に慣れてきたら・・・ ・システムの開発 ・プロジェクトマネジメント も担当いただく予定! ⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒-⌒ 部署構成:50代1名、40代3名、20代2名 入社3年目社員「先輩社員が丁寧にサポートしてくれるので安心して挑戦できています。システムの改善提案も積極的に聞いてもらえるので、自分の意見が形になるのを実感できる環境です。」

SE(Web・オープン系)◇前給保証・還元率80%/トヨタ・NTTグループ案件、リモート案件あり/e

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株式会社コプロテクノロジー

勤務地

-

年収

450万円~

業種職種

その他(インターネット・広告・メディア) システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

~~~~~~~~~~~~~~~~~ そのスキル、正当な報酬に換わっていますか? 【還元率80%】【前給保証】の環境で、市場価値を最大化しませんか? ~~~~~~~~~~~~~~~~~ エンジニアの価値は、そのスキルと貢献によって決まるべきです。私たちは、あなたの市場価値を正当に評価し、業界最高水準の報酬と、さらなる成長機会の両方をお約束します。 》なぜ、高還元が可能なのか? それは、私たちが提供する案件の「質」に理由があります。トヨタグループやNTTグループをはじめとする大手企業のプライム案件や、AI・IoTといった最先端領域のプロジェクトなど、高い付加価値を生み出す仕事に特化しているからこそ、その利益を最大限エンジニアに還元できるのです。 ▼具体的なプロジェクト例 あなたのスキルと希望に応じて、常時1万件を超える案件の中から、以下のような多彩なプロジェクトを自身で選択できます。 ◎大手金融機関向け/次世代基幹システム開発 社会の根幹を支えるミッションクリティカルな開発に、最上流から携わります。 ・フェーズ:要件定義、基本設計~開発、テスト ・環境:Java, Spring Boot, AWS ◎公共・行政向け/電子申請システムのバックエンド開発 「国民の生活を便利にする」という社会貢献性の高い開発をリードします。 ・フェーズ:アーキテクチャ設計~開発、運用 ・環境:Python, FastAPI, Go, PostgreSQL, GCP

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休日・働き方

募集・採用情報

会社・職場の環境

待遇・福利厚生

語学

仕事内容

社員の平均年齢

【所沢|週3リモート可】セキュリティエンジニア/FSIRT担当◆英語力を活かせる◆医療機器メーカー

日本光電工業株式会社
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