【茨城】生産管理(水力発電所向け製品)◇年休126日/水力発電システム事業/在宅可日立三菱水力株式会社
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仕事内容
■業務内容: 計画された中日程(週単位の工程)、図面および作業方案書を元に、小日程工程(1日単位の工程)の立案、各部署との工程調整と進捗管理、作業方案書に従った品質管理、発送指示を行います。 ■業務詳細: お客様毎に要求される仕様も異なる事から、上流側で発行される中日程工程、図面および作業方案書については一品一様となります。 同時に流れている複数の案件に対して、品質・納期・コストの最適化を図っていく業務となります。 ・中日程工程、図面および作業方案書に基づき複数案件の優先順位をつけながら小日程工程(1日単位)の作成と管理 ・現場スタッフに対して適切なタイミングで部品および図書の配給 ・配給する図書の改定管理および進捗管理 ・外注先である機械加工部門、溶接部門、塗装部門との工程調整と進捗管理 (当部門は組立作業の職場となります) ・現状組立係の生産管理業務に従事している事務所スタッフは現在7名のチームです。 各スタッフの主担当はありますが事務所スタッフ間で連携し、現場スタッフとのコミュニケーションを測り品質・納期・コストの最適化を図ります。 【配属部署】 水車製作課組立係 事務所スタッフ 【人員構成】 ◎水車製造部:総員98名部付 2名 ・生産計画課:課付3名 工程計画係:9名 外注・管理係:8名:計20名 ・水車製作課:課付2名 技術係:12名 組立係:47名(事務所スタッフ9名 現場スタッフ38名) 現地係:15名計76名 ■今後のキャリアパス: 入社してから、まず製品を覚えて頂くために、各部品の進捗管理を実施し経験を積んで頂きます。 チームの一員としてOJTを通じ生産管理業務に従事、その後適性を判断し小日程工程の作成や外注先との調整業務を実施。将来的にはチームリーダーを目指して頂きます。状況により上流側で中日程工程を作成する計画課とのローテーションもあり得ます。 ■仕事の魅力・プロダクトの魅力: 再生可能エネルギ—である水力発電は将来的にも重要な電源であり、カーボンニュートラルの実現に向けて社会と環境に貢献できる仕事です。水力発電の製品については一品一様で独自性があるため、創意工夫で改善することに常に携わることが出来ます。 変更の範囲:当社業務全般
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 日立拠点 住所:茨城県日立市幸町3-1-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社の事業所がある全ての拠点
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜930万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円〜464,000円 <月給> 205,000円〜464,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給1回(6月)/年 賞与2回(6月・12月)/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※業務の都合によりやむを得ない場合に、実働時間を延長(早出、残業又は呼出)する場合あり
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇、不妊治療休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:寮・社宅制度 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ・豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能 <その他補足> 【制度】 短時間勤務制度、積立年休制度、旅費制度、食堂利用 【出産・育児】 育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口 【手当】 カフェテリアプラン、住宅手当
選考について
対象となる方
■必須条件: ・製造現場での何かしらのご経験(生産管理のご経験歓迎) ・機械部品の図面読解可能な方
会社概要
会社名
日立三菱水力株式会社
所在地
東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル
事業内容
■事業内容: 水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造
従業員数
600名
資本金
2,000百万円
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