仕事内容

【多様なキャリアパス/未経験からでも活躍できる環境/接客経験や営業経験の方だけでなくブルーカラー出身者もご活躍中】 ■業務内容: (1)法人営業 ・新規および既存顧客(メーカー等)への訪問/ヒアリング ・企業の課題(人材不足、コスト削減など)に対する解決策の提案 ・人材派遣の提案、スタッフの紹介 (2)労務管理/スタッフフォロー ・派遣スタッフの勤怠管理、就業サポート ・スタッフの入寮手配や交通手配 ・現場スタッフの相談対応/フォロー ・メーカー担当者との生産計画や人員にる折衝 ※入社後数か月間は実際の現場にて研修を行います。 ■1日のお仕事の流れ: ・9時:メールチェック、対応等 ・11時:商談、スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ・12時:ランチ休憩 ・13時:スタッフフォローのため顧客先工場へ訪問 ・15時:帰社、事務処理やスタッフマッチング業務 ・18時:退社 ■この仕事の魅力: (1)未経験から成長できる ・入社後は先輩がノウハウを惜しみなく教えるため、スピーディに成長できます。 (2)裁量が大きい スケジュールは自分で管理。直行直帰も可能で効率よく働けます。 (3)当グループ会社では部署異動/ジョブチェンジ/グループ企業へ出向などのチャンスも豊富。 ・バックオフィス系からマネジメント職まで、様々なポジションに挑戦でき、ステップアップが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 松本支店 住所:長野県松本市渚3-10-15 第3MATビル1F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 320万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 ■経験を考慮して給与は決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):189,950円〜296,030円 固定残業手当/月:44,550円〜69,360円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 234,500円〜365,390円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 【給与例】 ◆400万円/28歳 ◆600万円/42歳(管理職) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:9:00〜18:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■所定労働時間:8時間 ■研修中は配属先により変動します。 ■全社平均残業時間18.5h

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■GW ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後/育児休暇 ■介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費支給(月3万円まで) 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:■勤続4年以上対象 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 <その他補足> ■役職手当 ■職務手当 ■休日出勤手当 ■出張手当 ■労働組合(ユニオンシップ制) ■確定拠出年金(ライフプラン年金)制度

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■応募条件: ・普通自動車免許(AT限定可) 【こんな方、大歓迎です】 ・未経験者、第二新卒、既卒者、経験者も大歓迎 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)をお持ちの方 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の話に耳を傾け、相談に乗れる方

会社概要

会社名

株式会社BREXA Next(旧社名:株式会社アウトソーシング)

所在地

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館5F 丸の内トラストタワー本館5F

事業内容

■事業内容: ・国内技術系アウトソーシング事業 ・国内製造系アウトソーシング事業 ・国内サービス系アウトソーシング事業 ・海外技術系事業 ・海外製造系及びサービス系事業 ・労働者派遣事業(許可番号…派13-305267)、有料職業紹介事業(許可番号…13-ユ-305783) ■事業の特徴: 1997年に創業して以来、全国約50ヶ所に営業所、事業所、採用センターを展開、毎年20〜40%の売上増加の堅調な事業成長を遂げています。 ■同社のサービス: (1)プロフィットシェアリング…プロフィットシェアリングは、顧客のニーズを効果的に実現するビジネス・スキームです。 (2)労務管理…社内資格認定制度、リーダーへの抜擢、スキルアップ評価、ステップアップ養育等、業界No.1の労務管理力を提供しています。 (3)人材採用・教育…習熟と定着を重視した教育体制を備えており、多彩なチャネルをベースに、同社で働きたいと感じるファンを育てていきます。 (4)PEOサービス…生産サイクルに合わせ、熟練スタッフをフレキシブルに投入します。顧客、同社、スタッフのWin-Win-Winを実現することができるサービスです。 ■同社の特徴: 同社は、メーカーの設計・開発・実験・評価・製造に関わる業務の外注化ニーズに対応し、技術・ノウハウ等の提供を行い、生産性の向上や技術革新に貢献する生産アウトソーシングサービスを提供しています。中長期的な生産アウトソーシングサービス市場の縮小を見込み、建築・米軍基地サービス・海外事業等に進出し、グローバルプレーヤーの一角となることを目指しています。

従業員数

126,543名

資本金

100百万円

売上高

749,608百万円

平均年齢

39歳

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