【汐留/在宅可】デザイン統括責任者(CDO候補)◆自社開発POSシステムのSaaS企業◆転勤なしポスタス株式会社
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仕事内容
【『POS+(ポスタス)』の導入数月間1,000店舗超/年間休日123日/フレックス/出社とリモートワークのハイブリット勤務】 POS+(ポスタス)の全社デザイン責任者として、プロダクト、マーケティング、コーポレート領域を横断し、UI/UXとクリエイティブの品質・戦略を統括します。ブランド体験の一貫性を担保し、企業価値を最大化するデザイン組織を構築・リードすることがミッションです。 ■業務内容: ◇ブランド全体のクリエイティブ戦略・方針・ガイドラインの策定と推進 ・ブランドアイデンティティの定義・維持 ・デザイン原則・UIコンポーネントの標準化 ◇デザイン品質のチェック・担保 - 全領域でのアウトプットレビュー ◇対象領域 ・プロダクトUI/UXWeb・モバイルアプリの情報設計、ビジュアルデザイン、ユーザビリティ改善 ・マーケティングクリエイティブ広告、LP、バナー、展示会ブース、パンフレット、営業資料など ・コーポレートクリエイティブロゴ、PR関連ビジュアル、採用ブランディング ◇デザインチームの育成・強化 - 採用戦略、評価制度設計、スキルアップの支援 ・チームビルディングとカルチャー醸成 ■仕事のやりがい/魅力: ◇経営直下で裁量を持ち、ブランド体験をゼロから設計できます ◇プロダクト・マーケ・コーポレートを横断する影響力のあるポジションです ◇デザイン組織の立ち上げ・強化をリードできます <POS+(ポスタス)とは> POS+(ポスタス)は、業界先駆けの多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食/小売/理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムです。POS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能で、多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 ■POS+(ポスタス)が解決する社会課題: 日本の飲食店や小売店、理美容店をはじめとするサービス業のお店では、「人」と「お金」の課題が大きな悩みとなっています。 ポスタスは、業態に特化した機能を持つPOSレジを開発・販売し、また運営の変化に合わせた追加機能で、それぞれのお店にトータルサービスを提供することで、お店の生産性向上と利益アップをかなえます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 勤務地最寄駅:大江戸線/築地市場駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,000万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円〜501,000円 その他固定手当/月:226,600円〜250,300円 <月給> 626,600円〜751,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当内訳: (1)基本給:400,000円〜501,000円 (2)生涯設計手当:55,000円 (3)職務手当:167,600円〜191,300円 (4)リモートワーク手当:4,000円 ※(2)〜(4)は残業単価の基礎に含む ※等級により変動あり ※オファー金額は選考過程で変更の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00〜16:00 フレキシブルタイム:6:00〜12:00、16:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■勤務時間:1日8時間、1週40時間以内/業務により、変更の可能性有■休憩:業務により変更の可能性有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 GW、夏季休暇(5日/4月1日時点で在席者に限る)、年末年始、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇、F休暇 ■有給休暇:初年度最大10日間
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:出社日数に基づき実費支給(上限片道1,000円) 社会保険:■各種社会保険完備 ■介護保険 ※健康保険(関東ITS健康組合) 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■各種研修制度 ・資格取得支援制度 ・資格インセンティブ制度 ・複業制度 ・友人紹介制度 <その他補足> ■昇給:年2回(評価制度に基づき決定) ■賞与:年2回 ※当社人事制度の定めにより決定致します。 ■確定拠出年金制度 ■産休育休制度 ■定年制度 ■団体長期障害所得補償保険全員加入 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■従業員持株会 ■慶弔見舞金 ■役職手当 ■出張手当 ■社内にカフェ/ビアサーバー有
選考について
対象となる方
■以下いずれも必須: ・スマートフォンアプリ(UI/UXデザイン)のプロダクトデザイナーの経験(目安5年以上) ・ブランド戦略策定やガイドライン構築経験 ・デザイナー組織のマネジメント経験
会社概要
会社名
ポスタス株式会社
所在地
東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F
代表者
代表取締役社長 本田 興一
事業内容
■当社について: 東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS+」を企画・開発・販売しています。 今や同様の競合サービスを圧倒する存在であり、有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。
従業員数
170名
資本金
100百万円
平均年齢
37歳


