【虎ノ門】人事労務(リーダー候補)◆採用や制度設計運用等◆約90店舗を運営する飲食企業株式会社フォンス
情報提供元
募集
仕事内容
〜週2リモート可能・土日祝休み/飲食店やホテルを国内外に80拠点以上展開中するFONZグループ〜 ■業務内容: 人事労務部門のマネージャー候補として、労務全般の実務、マネジメントをお任せします。 <実務全般> ・勤怠管理 ・各種保険手続き ・各種証明書類の発行 ・その他入退社手続き ・年末調整 ・健康診断受診管理 ・外国人雇用管理 ・法令改正への対応 etc. ※給与計算実務は経理が担当しています <マネジメント> 労務関連の制度設計やマニュアルの見直し、就業規則の改定などもお任せします。 成長フェーズの会社のため、まだまだ基盤づくりが必要な段階です。 労務担当は、採用や制度設計運用にも関わる要のポジションですので、会社やチーム内で起こることにアンテナをはりながら、仕事を進めていただける方を求めています。 ■組織体制: 現在の人事部は、全体で20名程のメンバーで構成されています。 「労務」「採用」「人材開発」「ダイバー」等、店舗運営に必要なほとんどの部署が同じオフィス内にあるので、日々協力しあいながら業務に取り組んでます。 今回募集の「労務部門」は、現在4名で30〜40代中心に活躍中。 完全な縦割りではなく、時に担当を兼任したり、担当外の分野であっても協力しながら推進しています。 虎ノ門のオフィスは店舗同様洗練されたデザインが特徴。大きめの会議室があったり、zoom用のプライベートルームがあったりと、働きやすさを詰め込んだオフィスです。 ■当社の社風・特徴: ・社歴・年齢・肩書に囚われない、フラットで風通しの良い社風です ・マニュアルやルールが全てではなく、柔軟性、多様性を大切にしています ・店舗第一主義で、主役の店舗を本部が支える、という想いを強くもっています ・成長企業で、多くの新しい取り組みに携われるチャンスがあります 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区愛宕1-5-3 愛宕THビル 2F 勤務地最寄駅:日比谷線/銀座線線/虎ノ門ヒルズ駅/虎ノ門駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 420万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):262,500円〜375,000円 その他固定手当/月:87,500円〜125,000円 <月給> 350,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■その他固定手当:職務手当 ■昇給:随時 ■賞与:年2回(入社2年目から査定対象・業績により支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 上記他勤務時間10:00〜19:00※記載内容がベースとなるが、業務内容に応じ自身でコントロール可
休日
月8休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 月8〜12日(土日祝相当数) ※曜日固定ではありませんが、土日祝にお休みするケースが現状多いです ・リフレッシュ休暇制度(年4日支給) ・産前産後休暇 ・育児休暇※男女取得実績有 ・慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:日上限:1,000円/月額上限:20,000円 家族手当:子供手当(社内規定あり) 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・OJT <その他補足> ■家族・扶養手当(入社後に出産した子一人につき:月1万円) ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■社員割引あり(ベーカリー商品・グッズ10%、レストラン30%割引でご利用いただけます) ■私服勤務可
選考について
対象となる方
■必須条件: ・労務の実務経験をお持ちの方 ・管理職またはリーダーとしてのマネジメント経験 ■歓迎条件: ・飲食業界、サービス業界でのご経験をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社フォンス
所在地
長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢1075-47
代表者
代表 小山 正/吉井 拓也
事業内容
■事業内容: ・飲食店の運営および調味料の製造・販売 ・日用美術品、家具の販売
従業員数
1,500名
資本金
1000万円
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