【千代田区】人事(採用担当)/事業拡大を支える戦略的人事◇年休120日(土日祝)・転勤なしNOWALL株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◎環境×テクノロジーで未来を変える企業 ◎上流から組織づくりに携われる人事 ◎研修と社内イベントで学べる交流環境 ■業務概要: 同社の人事総務部にて、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担っていただきます。経営陣・各部門長と直接ディスカッションしながら、事業計画に基づく人員計画づくり、採用KPIの設計・運用、採用広報・ブランディング、選考プロセスの設計など、上流から組織づくりに関わるポジションです。「決まった仕組みを運用する」のではなく、「仕組みをつくる」フェーズのため、裁量権を持ってキャリアアップしたい方に最適な環境です。将来のCHRO候補としての成長も見込めます。 ■職務詳細: ・事業計画と連動した人員計画・採用戦略の立案と推進 ・採用KPI設計、チャネル別分析による施策の改善運用 ・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング等の母集団形成 ・採用広報(採用サイト、SNS、イベント等)の企画・実行 ・選考フロー改善、人事評価・報酬制度などの企画への参画 ■組織体制: 人事総務部には現在、採用実務を担うメンバー1名が在籍。今回ご入社いただく方には、そのメンバーと協働しつつ、経営陣と近いポジションで上流工程をリードしていただきます。少数精鋭のため意思決定が早く、自身の提案がダイレクトに組織づくりに反映される環境です。今後の事業拡大に合わせて組織も拡大予定で、マネジメントやCHRO候補へのキャリアパスも描けます。 ■企業の特徴/魅力: 同社はGX(グリーントランスフォーメーション)領域で成長を続ける企業です。社会課題の解決に直結する事業を展開しながら、社員一人ひとりの成長にも投資しています。研修制度や資格取得支援、月1回の社内イベントなど、学びと交流の機会も豊富です。完全週休2日制、社会保険完備、健康診断や産休・育休制度も整備されており、安心して長期的にキャリア形成ができる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田6-13-10 5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
契約社員
給与
<予定年収> 420万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):284,210円〜406,015円 固定残業手当/月:65,790円〜93,985円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期6日、年末年始10日、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■研修制度(基礎座学研修、現場研修など) ■資格取得支援制度(試験・教材費用の会社負担、試験日の休み支給、工具の貸し出しなど) <その他補足> ■目標達成祝いランチ ■健康制度 ■部活動 ■社内イベント →沖縄旅行(2024年) →山登りなど社内イベント多数 今後は人事制度導入に合わせ、さらなる福利厚生拡充を予定
選考について
対象となる方
■必須条件: ・中途採用の実務経験(3年以上) ・数値目標に基づき、PDCAを回して採用活動を行った経験 ■歓迎条件: ・ベンチャー/スタートアップでの人事立ち上げ経験 ・ダイレクトリクルーティングや採用広報の運用経験
会社概要
会社名
NOWALL株式会社
所在地
東京都千代田区外神田6-13-105F 5F
事業内容
■事業内容: ・エネルギーGX事業 太陽光パネル/蓄電池などの販売〜設置まで一気通貫で行います。弊社が強みとする営業力と、顧客へリーチするマーケティング力を生かして、効率的にサービス提供をしています。 ・食品GX事業 弊社の新しい技術により飼料を開発し、牛から発生するメタンガス削減を行います。農家さんへの提供はもちろん、実質削減されるCO2をクレジット化し、市場へ流通させることで新たなマーケットを作ります。 ■パーパス: 私たちは100年先、さらにはその先の未来を見すえて会社を立ち上げました。 最初に取り組んだのは太陽光発電。 再生可能エネルギーこそが世界を変える鍵だと信じていたんです。 ところが実際に動いてみると、単に“クリーンな電力を普及させる”だけでは解決しきれない壁があると感じました。 それは、エネルギーや農業を含むあらゆる営みの裏側に潜む“現代社会と自然との境界”の問題。 エネルギーの本質を問い直すと、人間が生きるためには必ずエネルギーが要るし、農業だって温室効果ガスを排出してしまう。 でも、それは悪いことではなく、人が成長するための必然だと捉え直すことが大切でした。 そこで思い至ったのが、“『境界を問い直し、新たな結び目を創る』”という発想です。世代や国境、産業領域さえも飛び越え、より良い循環を創り出すために知恵を出し合う。 こうした共創の姿勢を貫けば、100年先も、1000年先も人と自然が共生できる社会が築けると信じています。 経済の発展や環境保全を分断しない“優しい経済社会”を実現することで、次世代に確かな豊かさを手渡す。それが私たちのパーパスであり、この会社の原点なのです。 私たちはこの理念を“NOWALL”の名に込め、絶えず問い直し、紡ぎ直しながら、次世代に豊かな地球を手渡す道を拓いていきます。
従業員数
40名
資本金
10百万円
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