【沖縄】企画開発営業(係長)#賃貸マンション◆土日祝休/転勤無/高額インセン年収1000万円超え実現株式会社グッドライフカンパニー

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仕事内容

〜最大400万超のインセンティブ実績あり!/賞与年4か月分!/創業以来連続増収の東証スタンダード上場/賃貸仲介営業の経験者・土日祝休みで子育て中の社員も活躍中◎〜 \本ポジションの魅力/ ◎高額インセンティブ 評価制度を明確に定めており、適切な評価を受けることができます。 インセンティブは平均約96万円/1回(2023〜2024年実績)で、最大400万円超の支給実績があります。 男女問わず複数名が1000万円超えの年収を実現! ◎圧倒的なスピード感 土地の検証に1〜2週間要す事が多い中、弊社では設計や施工も内製化している為2〜3営業日(早くて翌日中)程で金額を提示する事ができ、大手企業にも負けないスピード感を実現しています。 ◎決裁までのスピード感 システムに入力し、営業部の取締が即GOを出せる体制を整備しております。また自社で組んでいるシステムにデータを入れればマーケティングする必要もないため、職種未経験からでも成果を出すことが可能です。 ■仕事内容: 当社が企画する賃貸マンションの企画開発をお任せします。 ・マンション開発用地の情報収集 ・マンション建築プランの立案・精査 ・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有)・事業計画書の作成 ・対象不動産の売買契約業務 ■配属先部署の座談会 https://www.goodlife-c.jp/recruit/member/crosstalk/01 ■当社の魅力: (1)安定した収入 成果に応じて高額のインセンティブ支給がされるのに加え、固定給もUPするため着実に年収がUPします。 不安定になりがちな不動産業界のインセン重視の給与体系とは一線を画し、安定した収入を得られる環境です。 (2)豊富なキャリアパス マネジメントとしてステップアップしていく道、別職種(コンサルティングアドバイザー等)へキャリアチェンジする等、キャリアパスが豊富です。 (3)連続増収中の安定企業 当社は創業以来、連続増収中です。投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画、設計、施工、賃貸仲介、管理、売却までのサービスをワンストップで提供しています。 (4)就業環境 完全週休二日制、年休126日、残業20時間とプライベートの充実と両立できる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 沖縄支社 住所:沖縄県那覇市松山1-7-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 548万円〜713万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円〜368,800円 固定残業手当/月:66,500円〜87,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 327,500円〜455,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮して決定いたします。 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ■年収例 ・年収1335万円/30代 ・年収1003万円/30代 ・年収965万円/30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝休み、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(最長7日取得可能)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限26,000円/月 ※当社規定有り 住宅手当:上限25,000円/月 ※当社規定有り 寮社宅:弊社管理物件において社宅手当有で入居可能です。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得祝い金支給(〜10万円迄、規定あり) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■役職手当(10,000円〜50,000円) ■資格手当(5,000円〜50,000円 ※宅地建物取引士:20,000円/月) ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■従業員持株会制度 ■社用車(要相談)、社用携帯(必要な場合)、業務用ノートPC

選考について

対象となる方

■必須条件: ・用地仕入れもしくは売買仲介営業経験がある方 ■歓迎条件: ・不動産業界でのコネクションがある方

会社概要

会社名

株式会社グッドライフカンパニー

所在地

福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-8 安田第4ビル

上場市場名

スタンダード

事業内容

■事業内容: 不動産投資家様(オーナー様)に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの企画・開発(アセットマネジメント事業)と、オーナー様が所有する不動産の運営(プロパティマネジメント事業)を行うサービスをワンストップで提供しています。

従業員数

121名

資本金

57百万円

売上高

8,061百万円

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勤務地

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年収

280万円~1000万円

業種職種

不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社は戸建・アパート・分譲マンションを沖縄県内に密着して手掛けており、沖縄の風土に根ざした安心で快適な住まい造りを行っています。 今回は《保守管理(管理職候補)》として将来の保守管理部門を担って頂きたいと考えています。 新築よりも快適により安心して暮らして頂くためのアフターメンテナンス対応や維持改善するための企画・管理・提案を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■戸建住宅・マンション点検 ■工事の手配、立会 ■リフォームの依頼受付 ■大規模修繕の手配、現場管理 ■積算 【担当者コメント】 同ポジションでは将来の保守管理部門を担う管理職候補としての採用になります。 保守管理の経験者を募集しており、建築の基礎知識がある方は大歓迎です。 同社は「より豊かな住環境づくり」を支援するために、建築総合グループ4社が結集し、高品質・機能性・利便性を追及したプランをお客様に届けています。

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タマキホーム株式会社

勤務地

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年収

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不動産仲介 土地活用 建設・不動産法人営業 建設・不動産個人営業 不動産仕入(用地・一棟・区分)

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那覇市【マンション仕入れ営業@未経験可】年間休124日/インセン年4回

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株式会社ベストランド

勤務地

沖縄県那覇市

年収

400万円~600万円

業種職種

不動産仲介 不動産仕入(用地・一棟・区分)

【業務内容】 中古住宅(区分マンションの一室)の買い取りを行い、リノベーションを施し、安全性や基本性能を向上させてから、付加価値を高めて再販する仕事をお任せします。 業務の流れは、不動産仲介業者を訪問し、同社で買い取ることができる物件の情報を入手します。 その物件の特徴や所在地の土地柄を捉え、「どんなリノベーションをすれば売れる物件になるか?」ということを考えた上で、社内に蓄積されたデータに基づき査定を行い、物件を買い取ります。 購入した物件について社内の設計チームと一緒にリノベーション内容を検討し、リノベーションの内容は、壁紙だけを変えるような表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々です。 リノベーション施工に最短数週間~最長3ヶ月の時間をかけ、物件の付加価値を向上させ、リノベーション完成後、不動産仲介業者に訪問し、新たに生まれ変わった物件の販売情報を提供して、物件の成約決済まで営業をおこなってください。 【具体的な業務内容】 ■中古住宅(区分マンションの一室)の買い取り、リノベーション(表層リフォームから、大幅な間取り変更を伴うフルリノベーションまで様々) ■付加価値を高めて再販 ■物件の販売情報を提供して、物件の成約決済までの営業 【担当者コメント】 同社は、中古住宅・収益不動産の買取再販、収益不動産の売買、賃貸および管理、不動産仲介をおこなっています。「中古不動産のリーディングカンパニー」を目指し、現在札幌~那覇まで国内5拠点、今後上場に向け全国展開中の不動産会社です。メイン事業の中古住宅再生事業では、自社で買い取った区分マンションにリノベーションを施し、物件を新しく生まれ変わらせることで、付加価を値を生み出しています。在籍社員は20代~30代の男女営業職が中心ですが、技術部門や管理部門などは40代~50代と世代別の活躍も見られる会社で、労務管理体制も徹底しています。 ただ物件を販売する営業ではなく、中古住宅の買取~リノベーション~再販売まで一気通貫で担当することができ、不動産のプロとして営業力を磨くことができます。不動産営業ではありますが、ものづくりに携わりたい、企画力を磨きたいという方にもぴったりです。 物件を買い取る際も販売する際も、不動産仲介業者を通すため、基本的にエンドユーザーの対応はなく、法人営業の仕事です。 インセンティブとキャリアについてお伝えします。実績に応じて個人インセンティブ(上限金額無し)支給+業績手当てのタイミングが3ヶ月に1回あります。契約社員として入社した場合、3ヶ月毎に正社員登用の機会を用意しています。明確な評価制度により、20代~30代から未経験スタートでも実績を積み、入社後数年で主任や支店長に昇格するケースもあります。

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社員の平均年齢

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