仕事内容

〜在宅介護事業所の所長募集/有給初年度最大13日付与*健康経営優良法人2024認定/アワード多数取得/副業応相談〜 【はじめに】 在宅介護事業所の運営責任者として、事業所全体のマネジメントを担っていただきます。単なる管理ではなく、組織を牽引し、成果を創出するリーダーシップを求めます。 在宅介護事業は収益が好調で右肩上がりです。毎年1〜2店舗の増設に伴い、今回は増員募集となります。 【業務内容】 ■介護事業所運営全般(業績、人材採用・育成、組織運営など) ■地域の医療福祉関係機関との関係構築・連携強化 【組織構成】 各事業所には職員が20〜30名くらい在籍しています(ケアマネジャー、事務、サービス提供責任者なども含む)。20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍中です。 【研修制度】 入社後は、所長業務に必要な知識・スキルを習得いただくため、OJTを中心とした研修を実施します。入社後約3か月間がOJT期間となります。 ■1か月目:業務の全体像理解を目的とした座学研修および現場同行 ■2か月目:担当業務の実践開始(先輩所長による指導・サポートあり) ■3か月目:所長業務の一部を担当し、独り立ちに向けた準備を進めます ※OJT終了後も、定期的なフォローアップや研修を通じて、業務遂行に必要な知識・スキルの定着を支援します。 【働き方】 ■健康経営優良法人2024を受賞、4年連続で認定いただいております!プライベートと両立し、メリハリをつけた就業が可能です。 ■リモートワーク制度もあり、業務に慣れていただいた後に相談可能となります。まずは現場での業務理解を深めていただくため、入社後1年程度は対面での勤務をお願いしています。 ■シフト制・年休110日ではありますが、社員の有給取得は年間13日と多く、お休みもしっかりと取っていただけます。また、産休・育休制度もあり産休育休復帰率は100%と女性も長く働きやすい環境です。 【当社について】 東京海上日動ベターライフサービスは、「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立されました。在宅介護サービス・サービス付き高齢者向け住宅の運営、介護付有料老人ホームの企画・販売・運営、法人・企業向けソリューションサービスの提供をメインで展開しております。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> みずたま介護ステーション所沢 住所:埼玉県所沢市北秋津720-1 カデール細淵ビル101号室 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 529万円〜555万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,500円〜300,000円 <月給> 234,500円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※スキル・ご経験に応じて金額を決定いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■想定年収には、賞与が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無

休日

完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜13日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■公休月8〜10日 ■年次有給休暇 ■特別連続有給休暇(5日間) ■産前産後・育児休暇 ■介護休業 ■特別休暇(慶弔休暇など)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:勤続年数5年以上 <定年> 60歳 ※再雇用制度あり(嘱託社員として65歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 <その他補足> ■社会保険完備 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■ベネフィットステーション加入(国内海外提携リゾート施設利用可、など) ■東京海上グループ団体保険加入割引制度 ■インフルエンザ予防接種費用全額会社負担

選考について

対象となる方

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須要件: ・人材育成やマネジメントのご経験 ・数字に向き合い、成果を出す為にデータ管理などを行ってきた方 ■歓迎要件: ・医療、福祉業界での就業経験 ・組織作りや業績拡大に主体的に取り組みたい方

会社概要

会社名

東京海上日動ベターライフサービス株式会社

所在地

東京都世田谷区用賀4-10-5

事業内容

【はじめに】 当社は「東京海上グループの総合介護事業会社」として設立されました。事業活動の原点である「お客様からの信頼」に応えていくために「品質の高い介護サービス」にこだわり、日々研鑽に励み、新たな挑戦を続けています。高齢者住宅(有料老人ホーム他)の企画、運営、販売を中心に福祉に関わるサービスを提供しています。 【多数アワード受賞】 「健康経営優良法人」や女性活躍の「えるぼし」、「かながわベスト介護セレクト20」「かながわ認証取得事業所」「かわさき健幸プロジェクト金賞」「音健アワード」「きょうと福祉人材育成認証」「信州福祉事業所認証」など合計17回受賞しています。 【数字で見る当社について】 ■全社員の平均残業時間:11時間 ■全社員の平均有給取得日数:13日/1年 ■産休育休取得復帰率:100% 【メディアにも多数掲載!】 テレビで「源泉かけ流し温泉が楽しめる老人ホーム」として「ヒルデモア信州白雲館」が紹介、神奈川県の公式YouTubeチャンネルにてかながわベスト介護セレクト20を受賞した「ヒルデモアたまプラーザ」の取組が紹介されるなど、その他機関誌などにも多数取り上げていただきました。 【当社のサービスについて】 ■在宅介護サービス「みずたま介護ステーション」:ケアプランを作成する居宅介護支援事業と介護保険を利用した訪問介護サービスのほか、より充実した暮らしを実現する為のサービスをご提供しています。 ■介護付有料老人ホーム「ヒルデモア/ヒュッテ」:神奈川を中心に東京・京都・長野の4都府県で11ヶ所の介護付有料老人ホーム(500室)を運営しています。 ■サービス付き高齢者向け住宅「ディーフェスタ」:豊富な設計・施工実績を持つ建設事業者様と連携し、シニア向け賃貸住宅を運営しています。 ■シニア向け介護・家事代行サービス「TOKIORI」:介護保険と自費サービスを組み合わせ、家事全般から介護保険を使った身体介助まで、お客様お一人おひとりに合わせ最適な訪問介護サービスを提供します。 ■法人向け「ソリューションサービス」:介護の専門資格を持つ経験豊富な介護のプロが、実践につながる「セミナー」の開催、介護の相談や仕事と介護の両立のアドバイスを行う指南役として「産業ケアマネジャーによる個別相談」等を行っています。

従業員数

2,245名

資本金

10,000百万円

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勤務地

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年収

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業種職種

専門店・その他小売 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 運輸・物流サービス

Native Japanese speaking, writing skills are required. 仕事内容は、パルシステムの物流センター内でのリサイクル作業 —————— 生協の宅配で知られるパルシステムグループの一員として、物流センター内でのリサイクル作業や軽作業を担当します。「持続可能な社会の実現」に貢献できるお仕事です、具体的には以下の業務を行ないます。 ◇当社は、パルシステムグループの環境保全を推進する専門会社で、杉戸事業所では主に、組合員から提出された商品カタログや牛乳パック等の資源物を再生品化するため、検量、分別、圧縮を行い製紙メーカー等に出荷するまでの一次処理を担っています。 作業の中でリサイクル資源の搬送や積み込みにフォークリフトを多用します。保有資格を有効に活かしてみませんか? 他にも、生協サービスを利用する組合員の宅配用通い箱(プラスチック製コンテナ)を大型の洗浄機を使って洗浄する作業も行っております。 また、慣れてきたら簡単なPC作業もお願いします。(特別なスキルは不要です) 協調性のある職場環境 —————— 杉戸事業所では、アルバイト・パート含め17名が在籍しており、正社員は8名で20代、40代が活躍中です。正社員、アルバイト・パートさんと皆で協力しあいながら働く社風が根付いています。 プライベートの時間も大切にしやすい —————— 残業は月10~15時間程度と少なめで、安定した働き方が可能です。仕事終わりは、習い事やフィットネスジムなど自分磨きの時間も充実させやすい環境が魅力的です。月あたり8日~10日のお休みもあり、有休の取得率は65.7%。

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勤務地

埼玉県さいたま市南区

年収

400万円~700万円

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どんな境遇の子にも、等しく教育の機会を。 小中高生を対象とした個別指導塾『Wam』の教育プランナーとして、地域密着型の教室運営をお任せします。面談や講師の育成をしていただき、多くの子どもたちの成長を支えましょう。 <個別指導塾『Wam』とは?> 全国に展開する個別指導塾。塾としては珍しく比較的駅から離れた住宅街にあり、「塾に通いづらい」といったご家庭を支援しています。また、AIによる個別カリキュラムの作成やオンライン指導など多様なサービスを展開。生徒の個性を伸ばすことを大切にしながら、生徒1人ひとりに合った課題解決を行なっています。 <具体的な仕事内容> ■教室運営 生徒や講師の管理、授業のカリキュラム作成、売上管理など、自分の裁量で教室をつくります。1教室の生徒は40~100名。講師は大学生を中心に5~15名です。 ■採用、育成 講師の採用や育成なども担当。講師のモチベーションアップや指導スキル向上などをサポートします。 ■生徒や保護者との面談 生徒1人ひとりと向き合い、課題を解決。将来の選択肢が広がるよう支援します。 <仕事のポイント> ◎やりがいのあるお仕事です ご家庭と講師、そして私たちが同じ方向を向いて課題解決をしていきます。目標達成できたときには、とても感謝していただける非常にやりがいのあるお仕事です。 ◎教室長同士のコミュニケーションが活発! ほかの教室長と教室運営のノウハウや受験情報などを電話やZoomで共有することで、より良い教室運営につなげられます。 ◎営業スタイルは基本的に反響営業 こちらから自宅に伺ったり、0から営業をしていだくのではなく、お問合せいただいたご家庭の対応がメインになります。 営業が苦手かもしれないいう方もぜひご応募ください。

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【埼玉】所長*在宅介護の運営責任者《毎年店舗増設中・丁寧な研修・リモート可》/ZZAIscsR

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