仕事内容

〜30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業/社内インフラ部門/月平均残業20h/メンバーを取りまとめるリーダー候補の募集です/エンジニアからバックオフィス業務へチャレンジしたい方歓迎!〜 ■業務概要: 同社では、新たに発足したファシリティマネジメント部でのメンバー取りまとめのリーダー候補を募集しています。インフラ(主にネットワーク環境改善やPC準備、社内システムのトラブル対応等)のリーダーとして業務をお任せし、ゆくゆくはファシリティ管理までご対応します。システム管理経験者の方も入社後に業務に慣れております。IT経験を活かしつつ、一部総務業務などのスキルも身に着け社内の効率化を推進するポジションです。 ■職務詳細: 入社後はまず社内インフラ環境関連の実務を対応いただきます。慣れて頂いた後、ファシリティ管理も一部担当頂きます。ゆくゆくはマネージャーとしてメンバーのマネジメント業務も担っていただきご活躍いただくことを想定しています。 ■入社後お任せする業務: (1)社内インフラの運用管理 (2)社内システムのヘルプデスク対応業務 (3)外注業者やベンダーとの調整業務 (4)社内環境改善に向けた提案やプロジェクトの推進 ■ゆくゆくお任せする業務: (5)不動産管理業務およびファシリティ管理の企画推進、フロアレイアウト変更 (6)資産管理およびオフィス備品の管理、購入予算の管理 (7)メンバーのマネジメント業務 ■組織体制: ファシリティマネジメント部は新設の部門で、総務部とは別に発足しました。ネットワーク構築や社内環境の改善に特化し、社員がより効率的に働ける環境を整えることを目指しています。 ・ファシリティマネジメント部:札幌本社2名、東京本社4名(部長1名、リーダー2名、メンバー3名) ■企業の特徴/魅力: 同社は、システム開発、インフラ構築、システム運用の3つの事業を展開する総合IT企業であり、30年間にわたり無借金経営を続ける安定成長企業です。社員の成長を会社の利益と捉え、風通しの良い社風の中で社員とともに成長し続けています。技術者の人材育成に力を入れ、幅広い研修プログラムを提供しているため、自身のスキルアップも期待できます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区神田三崎町1丁目1番1号 HLCビル 勤務地最寄駅:JR総武線・都営三田線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):269,100円〜282,600円 その他固定手当/月:25,000円〜45,000円 <月給> 294,100円〜327,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ■賞与実績:年2回(3.5ヶ月/年) ■昇給:年1回(適正な評価に基づき昇給する仕組みとなっております) ■地域手当:実家暮らしの場合25,000円支給  住宅手当:一人暮らしor世帯主の場合、40,000〜45,000円支給 ※条件により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 残業月20H程度

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■業務、着手プロジェクトにより異なります。 ■有給休暇取得日数:平均12日! ■各種休暇制度あり(年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇産前・産後休暇、育児休業)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:該当要件を満たした場合支給 住宅手当:月40,000円※一人暮らしの場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:最低勤務年数等の条件あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種社内外研修あり(階層別研修、公募研修、技術研修など) ■資格取得支援制度あり(会社が認めた資格を取得する場合、受験料は会社負担、合格時にお祝い金あり) ■研修支援制度(一部従業員) <その他補足> 【住宅手当制度】3大都市圏で一人暮らしの場合、月額¥40,000、その他地域で一人暮らしの場合、月額¥15,000の住宅手当を支給。 【住宅運用制度】会社が大手不動産会社と法人契約し住宅手配の手間を省いています。 【家族手当】会社規定に沿って配偶者やお子様がいらっしゃる場合は毎月定額を家族手当として支給しています。 【研修センター】専属の研修チームと研修センターを持ち、新入社員から管理職までの各ステージに合わせ、独自の研修プログラムを作成し、年間を通じて各種教育を実施

選考について

対象となる方

■必須条件:※以下の内容に当てはまる方 ・社内システム管理の業務経験がある方 ・部署・チームのリーダーとして何かしらご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・社内インフラ全般の改善経験をお持ちの方 ・ファシリティ管理のご経験がある方 ・社内の業務を改善する提案・過去経験の共有ができる方

会社概要

会社名

株式会社エイチ・エル・シー

所在地

北海道札幌市中央区大通西20-2-18 HLCビル

代表者

代表取締役会長 氣境 壮二郎 / 代表取締役社長 角谷 勝弘

事業内容

■事業内容: 提供事業は3種類あり、システム開発、インフラ構築、システム運用です。社会活動の維持発展に必要とされる銀行システムや公共設備等の社会インフラに関わるシステム開発・基盤構築・運用を通じて社会に大きく貢献しています。システムの開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、その3種すべてを網羅するマルチタイプの総合IT会社として、お客様のニーズに幅広く対応しています。独立系企業の強みを生かし、業界の垣根にこだわらず事業拡大を図ってきた結果、現在、金融(銀行系)、流通、広告、運輸など13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業をはじめとする多くのお客様から信頼を得ています。

従業員数

828名

資本金

90百万円

売上高

7,246百万円

平均年齢

37.2歳

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【東京】社内SE(インフラ)◆ネットワーク関連業務を中心にお任せ◆リーダー採用/残業月20H

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