【東京】財務(マネージャー候補)◆プライム上場企業G/リモート可/土日祝休み/転勤無/専門性◎株式会社エー・ディー・ワークス
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募集
仕事内容
【財務担当/資金調達等を担当/マネージャー候補/プライム上場/土日祝休み/裁量権◎/研修充実◎】 ◆募集概要 当社は東証プライム上場企業として、企業価値向上に直結する財務業務を担う仲間を募集しています。財務部では、資金調達・資金管理・金融機関との折衝・キャッシュフロー管理など、企業成長の基盤を支える重要な業務を担当します。安定した経営基盤のもと、経営方針と連動した資金戦略の立案から調達・運用まで一貫して携わり、事業成長の中核に関わるダイナミックな経験を積むことができます。 ◆業務内容 得意業務やご経験領域に合わせて業務をお任せしますが、ご入社後すぐにお任せする業務は資金調達となります。 主な業務は下記となります。 資金調達・金融機関対応 ・金融機関との折衝、借入条件調整 ・不動産取得資金・運転資金の調達 ・金利条件・返済計画の最適化 資金管理・キャッシュフロー計画 ・グループ資金繰り管理、CF予測 ・月次・四半期の資金実績管理 ・出納・資金移動・預金残高管理 財務戦略・経営サポート ・中期計画に基づく財務戦略立案 ・投資判断支援、新規事業の収益性分析 管理体制整備・改善 ・財務データの可視化・レポート作成 ・監査法人対応、内部統制整備 ■組織構成 部長1名、課長1名(30代)、メンバー4名(20代)の6名体制です。 ゆくゆくはマネージャークラスをお任せしていきたいと思っています。 ■魅力 ・大型案件を支える財務戦略の中心として事業成長に貢献 10億〜50億円規模の不動産案件を扱う当社では、財務が事業推進の要。資金調達から投資判断まで関与し、財務面から事業成長を牽引できます。 ・経営に近い立場で中長期戦略に携われる 経営層と近い距離で意思決定に関与でき、財務企画やマネージャーへのキャリアも目指せます。 ■当社について 当社では10億〜50億円規模の不動産案件を扱っており、財務は事業推進の要。資金調達から投資判断まで関与し、経営層と近い距離で中長期戦略に携われます。銀行折衝や事業部との連携を通じて、専門性に加え提案力・調整力を磨ける環境です。安定した基盤のもと、新規スキームや挑戦的な業務にも取り組めます。上場企業で企業価値向上に貢献しながら、財務のプロフェッショナルとしてキャリアを築けるポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F 勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/日比谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):387,000円〜607,000円 その他固定手当/月:52,000円〜157,000円 <月給> 439,000円〜764,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキル、経験に応じて決定します ■その他固定手当は20時間〜45時間分の固定残業手当として支給、超過分は追加支給 ■昇給:年1回(4月) ■変動インセンティブ:年2回(2月、8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇 ※年末年始/GW/夏季休暇:それぞれ有給休暇取得奨励期間として設定しています ■有給休暇:入社時点5日付与、半年時点5日付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■成長支援制度
選考について
対象となる方
■必須条件: ・事業会社での財務部での実務経験(例:資金管理、資金調達、銀行折衝、キャッシュフロー管理など) ・金融機関での融資業務経験 ■歓迎条件: ・不動産会社・ファンドでの財務部経験 ・不動産の実務経験(開発、売買、AM/PM業務) ・宅地建物取引士資格保有者
会社概要
会社名
株式会社エー・ディー・ワークス
所在地
東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5F
事業内容
■概要: ・収益不動産販売事業: 不動産鑑定士や一級建築士及び豊富な経験を持つエキスパートのスキルのもと、不動産を取得。運用により収益を確保しながら、独自のノウハウでリーシング、マネジメント、およびリノベーション等によりバリューアップを行い売却するという業務を行っています。
従業員数
197名
資本金
5,590百万円
売上高
16,840百万円
平均年齢
40.1歳
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