【福島/リーダー候補】地方創生プロジェクトリーダー◆移住定住PR（Web・イベント等）／年休120日ＭＹＳＨ株式会社

20～60代女性活躍中！（平均年齢：40歳） 未経験OK！研修やOJT制度で安心してスタートして頂けます！ 年間休日120日以上・残業ほぼなしでプライベートも大切にできる◎ 正社員登用あり◎ 【仕事内容】：人事・経理・総務・労務の事務全般 ・社内の事務全般 ・勤怠データの管理 ・電話応対 ・関係機関との連絡調整 ・簡単な経理仕訳作業 ・庶務など ※年末年始休暇期間（12月29日～1月4日）は、選考に通常より時間がかかる場合があります。また、各種連絡は休暇明け（1月5日）から順次対応致しますので、あらかじめご了承ください。

◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ……。 □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学生や求職者のみなさんに「こんな風になりたい」と思ってもらえる、幸せな仕事です。 ーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーー ■応募者対応 メール・電話で面接日程の調整やご連絡をします。 ■面接対応 オンラインと対面のどちらも実施しています。 ■会社説明会・就職イベントの運営 呼び込みや発表など、チームで協力・分担して働きます。 ※ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般をお任せする予定です。 ーーーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーーーー ▼eラーニング「マーキュリーアカデミア」を受講 ▼座学研修で仕事の基本を学習 ▼現場でセールスプロモーションを経験 ▼人事業務にチャレンジ （マンツーマンで人事としての心構えから教えます） 自社への理解を深められます！ 当社の主軸である「セールスプロモーション」の現場を経験することで、人を惹きつける力や会社を売り込む力を養えます。加えて、自身の経験をもとに仕事の魅力を語れるようになるでしょう。 マーキュリーはこんな会社です！ ◎セールスプロモーションでお客様を支援 ◎平均年齢26.6歳。役職者も20～30代中心 ◎正社員デビューに適した独自の研修あり

◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ……。 □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学生や求職者のみなさんに「こんな風になりたい」と思ってもらえる、幸せな仕事です。 ーーーーーーーー 具体的な仕事内容 ーーーーーーーー ■応募者対応 メール・電話で面接日程の調整やご連絡をします。 ■面接対応 オンラインと対面のどちらも実施しています。 ■会社説明会・就職イベントの運営 呼び込みや発表など、チームで協力・分担して働きます。 ※ゆくゆくは、採用計画立案など採用業務全般をお任せする予定です。 ーーーーーーーー 入社後の流れ ーーーーーーーー ▼eラーニング「マーキュリーアカデミア」を受講 ▼座学研修で仕事の基本を学習 ▼現場でセールスプロモーションを経験 ▼人事業務にチャレンジ （マンツーマンで人事としての心構えから教えます） 自社への理解を深められます！ 当社の主軸である「セールスプロモーション」の現場を経験することで、人を惹きつける力や会社を売り込む力を養えます。加えて、自身の経験をもとに仕事の魅力を語れるようになるでしょう。 マーキュリーはこんな会社です！ ◎セールスプロモーションでお客様を支援 ◎平均年齢26.6歳。役職者も20～30代中心 ◎正社員デビューに適した独自の研修あり

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仕事内容 プロバスケチーム、福島ファイヤーボンズのマーケティング戦略における広報告知物・WEB媒体用コンテンツ・会場装飾などの制作業務をご担当いただくポジションです。 具体的には… ・ブランディングやマーケティング・デザインのアイデア・企画立案 ・告知用ポスター・チラシ等の作成 ・WEB用バナー画像・SNS発信用の画像の作成、WEBサイトの運営サポート ・選手のぼりやフラッグ・プログラム等、興行時使用の装飾物作成 【評価について】 制作においての成果物の数や、その質によって制作物ポイントが設けられます。 制作業務の精度や、部署・会社の目標にどれだけ貢献することができたかなどで評価されます。 【入社後の流れ】 入社～半年：写真の切り抜きや編集、元々準備されているデータの編集、量産などデザインにおいてウエイトが比較的軽い制作や撮影等のアシスタント業務をお任せします！ 半年～：グッズや告知バナー、各種制作物をある程度定められたデザインの方向性の中でゼロベースで作成いただくことを想定しています。 【人員構成】 広報/係長1名・メンバー1名(20代～30代） クリエーション/課長1名・メンバー1名(20代～30代） 【ここがポイント！】 一般的にデザイナーというお仕事はデザインだけをご担当いただきますが、弊社のデザイナーは違います！ 制作物のデザインはもちろん、SNS用の画像作成、WEBサイトの運営サポートといったデザイナーとして幅広い業務に携わることができるだけでなく、実際の試合の運営のサポートも行います。 ご自身がデザインしたポスターやチラシ、フラッグ、プログラムなどが実際にお客様の手に渡ったり、試合会場で見ることができるのは、やりがいに繋がること間違いなし！

※こちらの求人は、長期キャリア形成のため 39歳以下の方が対象となります。 ＼あなたのミッションは、一緒に働く仲間を増やすこと！／ 入社後は、採用・広報関連の幅広い業務にチャレンジできます。 ＜具体的な業務内容＞ ■広報業務 ・InstagramやTikTokなど、SNSの企画、運用 ・メディアサイトやプレスリリースの執筆 ・社内報の企画、制作 ■求人広告・Webマーケティング業務 ・応募者データの解析 ・求人広告媒体の選定や原稿作成、打ち合わせ ・求人広告の効果チェックなど ■面接業務 ・応募者対応 ・中途、新卒面接 ・採用イベントの企画、運営など ＜ゆくゆくは、こんな業務にも挑戦できます！＞ 希望や適性に応じて、社員教育や研修に携わることも可能です。また、さまざまなメディアを訪問して自社をPRしていく「メディアキャラバン」なども計画中。メディアに直接アプローチするという貴重な経験に興味が湧いたら、ぜひやってみたい！と手を挙げてくださいね ＜入社後の流れ＞ ▼まずは基礎研修！ 教育専門部署による研修で、ビジネスマナーなどの基本から学びます。 ▼仕事内容をじっくり理解！ eラーニング『マーキュリーアカデミア』や座学研修で、業務への理解を深めます。 ▼セールスプロモーションを経験！ 実際にクライアント先の店舗で接客や販売を経験。 ここでの実体験が、採用広報として自社をPRしたり、会社説明をしたりする際に役立ちます。 店舗例）携帯ショップや量販店での携帯・家電販売など ▼準備万端で採用広報デビュー！