組織人事コンサルタント〜大手顧客取引が中心/顧客のパートナーとして組織課題を解決/裁量◎〜JAAL株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
〜顧客の変革期に携わり、人事戦略立案・人事制度構築と運用・組織開発など深いテーマに携わることができる/2024年設立のスタートアップ/大手顧客中心/売上・顧客数拡大中〜 ■業務内容 ・クライアントの要件に合わせた人事コンサルティングを行っていただきます。外部HRBPとしての立ち位置で、顧客の経営パートナーとして事業に携わっていただく事を想定しております。 ・クライアントは上場企業の経営陣・事業統括レイヤーが中心で、最上流の人事イシューの定義から課題解決に向けたコンサルティングやHRM設計・運用を支援しています。 ・当社の自社サービス(RPO機能等)も同時に活用しながら、採用周りの支援も同時並行で行うことも可能です。 ・事業は創業以来黒字を続けており、さらなる事業・組織拡大を目指しています。今回ご入社される方には、今後の中核人材(事業統括・役員候補)としてのポストについて頂くことを想定しています。 <詳細> ・顧客の人事戦略に基づいたイシュー定義 ・課題解決に向けた組織人事コンサルティング ・HRM立案、HRシステムの設計 等 ■当社について 企業の変革期を、組織人事面から支援するサービスを運営しています。 経営パートナーとして参画し、クライアントに中長期的に伴走していくことをコアな価値観としています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区高輪1丁目20-2 NEUK shirokanetakanawa 1F 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):352,466円〜604,300円 固定残業手当/月:114,200円〜195,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 466,666円〜800,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年間3ヶ月分支給(固定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇(1日)、年末年始休暇(5日)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 特になし <その他補足> ■時短勤務制度あり ■服装自由
選考について
対象となる方
■必須条件:※以下いずれか ・事業会社で組織開発や人事企画、またはハイレイヤー採用のプロジェクトをリードした経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織・人事コンサルティングに携わった経験 ■歓迎条件: ・事業会社での人事制度立案・運営実務の経験 ・P/Lを見る立場で、事業拡大をリードした経験 ・0-1、1-10フェーズの事業統括経験
会社概要
会社名
JAAL株式会社
所在地
東京都港区高輪1-20-2NEUK shirokanetakanawa1F NEUK shirokanetakanawa1F
事業内容
■会社概要: 企業の変革期を、組織人事面から支援するサービスを運営しています。 経営パートナーとして参画し、クライアントに中長期的に伴走していくことをコアな価値観としています。 <提供するサービス> 1. 組織人事コンサルティング 経営・事業パートナーとしての立場から、人事戦略立案・人事制度構築やHRシステムの設計、及び運用支援を行います。 2. 採用企画・実務支援サービス(cover) 採用戦略・戦術の立案から実務支援、及び自社採用力を高めるための施策を実行します。 <Mission> 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」 - 会社の成長を実現するために、採用は欠かせない手段です。 そして非連続的な企業成長のためには、継続的な採用成功を実現する体制づくりが不可欠です。 私たちは、採用体制構築からオペレーションの設計、日々の採用実務までをトータルで支援し、企業を次のステージに導くためのバリューアップ支援に伴走します。 ■カルチャー/雰囲気: ・創業以来、事業は順調に拡大しておりますが、まだまだ立ち上げ初期の段階です。代表・社員と一緒に、仕組みやフローを創っていくところから携わっていただけます。 ・チームはスタートアップ・ベンチャー企業出身のメンバーで構成されています。
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