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【神戸】鉄道の運行管理システム開発業務〜定着率92％／福利厚生・研修制度充実〜

【神戸】鉄道の運行管理システム開発業務〜定着率92％／福利厚生・研修制度充実〜株式会社BREXA Technology

正社員年収350万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）年間休日120日以上第二新卒歓迎退職金制度社宅・家賃補助制度 30代

情報提供元

募集

仕事内容

【保有案件数業界トップクラス／日本一エンジニアの教育・人材育成に投資する東証上場の中核企業／残業時間20時間程度／リーマンショック時も毎年15％成長】大手メーカーやIT企業の開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社の顧客先にて、エンジニアとして鉄道や高速道路等の社会インフラをサポートするシステムや、企業の各種業務システムまでを担っている大手メーカーの、C言語での開発業務を行っている部署にて、鉄道の運行管理システムの開発業務をご担当いただきます。例としては、以下のようなシステムに携わっていただきます。※兵庫県神戸市での常駐勤務となります。（1）ダイヤが乱れた際に、運行優先順位も考慮した運転整理計画をコンピュータが立案し、通常ダイヤへの復旧を考案するシステム（2）鉄道に遅延が生じた場合は、運転整理計画を元に「約〜分遅れて到着予定」など、正確な遅延時間の表示や発車順序等の変更案内を行うシステム（3）車両や乗務員などの運用管理を一括して行い、異常時に人員配置や指示するためのシステム ■職務の特徴：鉄道のシステムに関わる業務ですので、学生時代にC言語を学んだ方や、電車が好きな方にフィットした業務です。非常にやりがいのある人気のポジションです。 ■教育制度：当社では、「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を実現する研修および教育制度があります。「キャリアプランニングシステム」を構築しており、基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等により、技術レベルを上げていきます。具体的には、グループ内の教育会社で製図の基礎、3D-CAD研修、自動車部品のモデル作成などについて学びます。基礎から学び、将来的には設計開発エンジニアとしての活躍が可能です。 ■当社の特徴：・「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野において、高い技術を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。海外案件やノウハウの習得など、将来的に技術で全てを解決できる組織を本気で目指しています。・最先端の「技術」を保持するためには「人」の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しております。エンジニアを「人」として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるよう、教育事業に特にチカラを入れています。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞顧客先（兵庫）住所：兵庫県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 350万円〜650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円〜400,000円＜月給＞ 200,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：あり※会社規定による ■モデル年収年収650万円/45歳経験22年/月給35万円年収450万円/35歳経験7年/月給27万円年収350万円/25歳経験1年/月給19万円 ※一律手当、賞与を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 8:40〜17:25 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：45分時間外労働有無：有

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日土曜、日曜、祝日※定期的な土日出勤あり GW休暇、夏季・年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後付与※取得率9割）、慶弔・出産・育児・介護休暇など

特徴

年間休日120日以上第二新卒歓迎退職金制度社宅・家賃補助制度 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：福利厚生その他欄に記載住宅手当：転居が必要な場合のみ（福利厚生その他欄参照）寮社宅：借上社宅制度（社員寮）※家賃の半額／3万円上限社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金あり＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修、キャリアプラン支援、EGspace受講制度など＜その他補足＞具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、 ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

選考について

対象となる方

■必須条件：情報工学科、電気電子学科などの専攻または、Linux、C言語、Java等のソフトウェアに関わる使用経験（経験年数は不問） ■歓迎条件： C++、C#、Linuxの使用スキル

会社概要

会社名

株式会社BREXA Technology

所在地

東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館17F 丸の内トラストタワー本館17F

事業内容

■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。【同社の強み】＜豊富なエンジニア数と実績＞ 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。＜幅広い技術領域への対応＞機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。

従業員数

20,061名

資本金

483百万円

平均年齢

32歳

企業URL

https://www.brexa.com/

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