【赤坂/週2在宅勤務】生産管理◆プロモーション用グッズ・雑貨の企画段階〜納品まで◆土日祝休・退職金有株式会社レッグス
情報提供元
募集
仕事内容
〜家族手当・退職金制度など福利厚生充実◎/東証スタンダード上場G/教育制度充実〜 ■募集背景: 全国規模のプロモーション案件の増加に伴い、扱うアイテムの種類・数量が拡大。 ものづくりの現場を支える生産管理体制を強化するため、新たな仲間を募集しています。 ■業務内容: ◎プロモーション用グッズ・雑貨の生産管理を中心に、企画段階から納品まで一連の工程をリードしていただきます。 ◎案件ごとに仕様や素材、納期条件が異なり、常に新しいアイデアと工夫が求められる“動的なものづくり”の現場です。 ■主な業務: ◎営業・制作担当と連携したプロダクト企画(素材検討、仕様決定、スケジュール設計) ◎国内外のOEM工場との折衝・調整(品質・納期・コスト管理)※語学力不問 ◎生産体制やプロセス改善など、仕組みづくりへの参画 ◎品質管理担当との連携(検品基準・トラブル対応など) ■扱うアイテム: 縫製物(ぬいぐるみ・バッグ・ポーチなど)や成型物(マグカップ・フィギュア・弁当箱など)を中心に、一人あたり20〜40アイテムを同時進行。 立体物中心の、多種多様なアイテムを手がけます。 ■魅力: ◇幅広いアイテムを、企画段階から生産・納品まで一貫して担当できる裁量 ◇複数案件を同時に推進する“プロジェクトマネジメント力”が磨かれる環境 ◇営業・制作・工場など多様な関係者と協働しながら、自らの判断でものづくりを進める手応え ◇年間を通して多様なジャンルの商品に触れられる刺激的なポジション ■当社で活躍いただける方: ◎雑貨・ノベルティ・キャラクターグッズなどの生産管理経験をお持ちの方で、営業・制作・工場など社内外の関係者と連携しながらものづくりを推進してきた方は、当社で大いにご活躍いただけます。 ◎OEM/ODMメーカーでの購買・生産管理のご経験がある方も歓迎です。 ◎特に、成型・縫製系アイテムの管理が得意な方や、品質・コスト・スピードいずれかに強みを持ち、ものづくりやIPコンテンツへの興味をお持ちの方は、幅広い案件を手がける当社の環境でご自身のスキルを最大限に発揮していただけます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,645円〜396,962円 固定残業手当/月:53,355円〜93,038円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 281,000円〜490,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <時短勤務> 相談可
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※会社行事のため年に3回土日出社の可能性有 年次有給休暇、ウェルカム休暇(入社初年度4日間)、年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、その他特別休暇(慶弔、出産・育児、永年勤続休暇)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者15,000円、子20,000円※適応条件有 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:入社4年目から適応 <定年> 60歳 定年:60歳、再雇用:65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 理念教育、マネジメント教育、テクニカル教育、トレーナー・メンター制度、 ジュニアボード(若手経営者育成研修)など <その他補足> ◆ランチ弁当代補助 ◆従業員持株会 ◆ストックオプション ◆各種表彰制度 ◆チームコミュニケーション費用会社負担
選考について
対象となる方
■必須条件: ・生産管理のご経験・知識をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社レッグス
所在地
東京都港区南青山2-26-1 赤坂パークビル8F
代表者
代表取締役社長 内川 淳一郎
事業内容
■事業と強みの基盤となる企業理念:同社では社員一人一人が経営的視点を意識し、同じ志で前進していくことで、企業としての競争力を高めています。 ・経営理念:個人と会社の目標を一致させる。社会に協調、社会に貢献。 ・経営目的:お客様に喜ばれる誠意あふれるサービスを適性な価格で提供し、社会、企業文化の進歩発展に貢献する。 常に高い目標と強い情熱を持ち、不断の改良改善を行い、従業員の成長と物心両面の幸福を追求する。
従業員数
350名
資本金
350百万円
平均年齢
35.6歳
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