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【京都市】社内SE／ERP刷新中核メンバー◆プライム上場／半導体製造装置トップクラスシェア／在宅可

【京都市】社内SE／ERP刷新中核メンバー◆プライム上場／半導体製造装置トップクラスシェア／在宅可ＴＯＷＡ株式会社

正社員年収500万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）年間休日120日以上フレックス勤務業種未経験歓迎第二新卒歓迎上場企業女性活躍

情報提供元

募集

仕事内容

〜プライム上場・半導体製造装置トップクラスシェアメーカーの社内SE／ERP刷新PJT中核メンバーとして活躍／業績好調・業務プロセスの最適化とIT活用による企業競争力の強化がミッション／年休123日・福利厚生充実・リモート可〜 ■魅力：・単なる運用ではなく、業務改善の提案・実行まで担える・自社内で主体的に改善を進める体制・クラウド・AI・API・データ分析など最新技術に触れられる ■主な業務：・グローバルERPの運用・保守だけでなく、業務改善提案や追加開発をリード・ERPと周辺システムのAPI連携開発で、シームレスな業務基盤を構築・データ移行・マスタ管理・SQLクエリ作成を通じて、データ活用を推進・社内各部門と連携し、要件定義からカスタマイズまで一貫して担当・ベンダーとの折衝・追加開発管理で、プロジェクトを成功に導く ■募集背景：当社では、ERP刷新を契機に、業務プロセスの最適化とIT活用による企業競争力の強化を目指しています。新しいERP環境では、セルフカスタマイズや柔軟な設定が可能となり、業務部門のニーズに迅速に対応できる体制を構築します。さらに、DWH（データウェアハウス）やBIツールの導入も計画しており、データ活用を通じて意思決定の高度化を推進します。このプロジェクトは、自社で主体的に改善を進める体制づくりを目指すものです。単なるシステム更新ではなく、全社的な業務効率化と経営基盤強化を実現する重要な取り組みであり、将来的には情報システム部門で保守・開発を継続し、持続的な改善を進める予定です。 ■ミッション： ERP刷新プロジェクトの中心メンバーとして、業務プロセスの最適化とIT活用による企業競争力の強化を推進していただきます。単なるシステム運用ではなく、業務を深く理解し、ERPを活用した改善策を自ら考え、提案し、実行する役割です。 ■働き方について：・慣れた後は週2回程度の在宅勤務OK ・フレキシブルな働き方で、ワークライフバランスも充実変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 540万円〜700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円〜380,000円＜月給＞ 270,000円〜380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力・経験等を考慮の上で、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:05〜15:00 フレキシブルタイム：7:00〜10:05、15:00〜19:05 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■ノー残業デーあり

休日

週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■年間休日数：123日＋一斉年次有給休暇取得日2日 ■週休2日制（基本土日祝、会社カレンダーに準ずる）、長期休暇（GW・夏期・盆・年末年始休暇）、年次有給休暇（入社後6ヶ月後より付与）など

特徴

年間休日120日以上フレックス勤務業種未経験歓迎第二新卒歓迎上場企業女性活躍退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上 30代

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規程に基づき支給寮社宅：独身寮あり社会保険：補足事項なし退職金制度：確定給付企業年金、選択制確定拠出年金、株式給付制度＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修、メンター制度、OJT ■中堅社員研修、管理職・評価者研修、等の階層別教育　＜その他補足＞ ■共栄会 ■慶弔見舞金 ■制服貸与 ■社員食堂（330円／食）・cafeスペース ■社員持株会 ■総合福祉団体定期保険 ■団体長期障害所得補償保険（GLTD） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）法人会員 ■クラブ活動（グラウンド・テニスコート・フットサルコートあり） ■ヘルスケアルーム

選考について

対象となる方

＜業種未経験歓迎＞ ■必須要件：・ERP導入、運用経験・プログラミングの基礎知識（言語不問）・SQLスキル（Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど）・要件定義・ドキュメント作成能力 ■歓迎条件：・API連携運用経験・BIツール利用経験・ERPにおける生産管理・購買・販売・原価管理モジュールの理解・英語読解力（ERP公式ドキュメント対応）・クラウド基盤（AWS、Azure）知識・IT基礎資格レベル（基本情報技術者試験相当）

会社概要

会社名

ＴＯＷＡ株式会社

所在地

京都府京都市南区上鳥羽上調子町5

事業内容

■創業者の坂東和彦氏が1979年に設立。「マルチプランジャ方式」「モジュール金型」等、数々の技術革新を行い、半導体後工程分野における「モールディング装置」で世界シェア60％を占める。海外売上高比率が80％を超えるグローバル企業でもある。

従業員数

597名

資本金

8,932百万円

売上高

53,822百万円

平均年齢

39.5歳

企業URL

http://www.towajapan.co.jp/intro.htm

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