【名古屋】アパレルセレクトショップ／店長候補◆バイヤー等豊富なキャリア◆ブランクOK◆復職100％株式会社エヌディシージャパン

【選べる年間休日日数でワークライフバランスのとりやすい働き方/多様なキャリアアップ可能（専門職・管理職)/高感度なアイテムを取り揃えるセレクトショップ】 ■業務内容： TATRAS、GIANNI CHIARINI、CLANEなどの国内外のレディスアパレルブランドを扱うセレクトショップ「douce Harmonie(ドゥスハルモニ)」にて、店長（店長候補）としてご接客や売場作りなど一連の業務をお任せします。 [ 具体的な業務内容 ] ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理　など ≪主要取り扱いブランド≫ SACRA、ADAWAS、anuke、CLANE、ne Quittez pas、VIOLAd'ORO、SLOANE、TICCA、BATONER、SLOANE、TATRAS、#NewansBEIGE,、YANUK、upper hights、MICA&DEAL ■【特別支給10万円！社販券5万円＋現金5万円】 あなたの活躍をサポートする新制度！ 正式内定された方に5万円分の社販券＋現金5万円を入社祝い金として支給します。 ※上記は正社員で採用された方のみの適応となります。 ※支給方法は採用時にご案内させて頂きます。 ■高感度セレクトショップ『douce Harmonie ドゥスハルモニ』について： 30代〜40代を中心に人気の好感度セレクトショップ。 現在全国に10店舗を展開しており、主に郊外型ショッピング施設に出店しています。トレンドからベーシックまで国内外のブランドを幅広く取り扱い、ちょっぴり背伸びした女性のクローゼットをイメージしたお店を心掛けています。 【働き方】 残業月5h、産休、育休復帰率100％！ライフステージに合わせて休日数のワークプラン相談も可能なため、長く活躍できる環境です。 【やりがい】 TATRAS、GIANNI CHIARINI、CLANEなどの上質なブランドを扱っています。中小企業ならではの裁量権の大きさや風 通しの良さが魅力です。 また将来的には、エリアマネージャー、バイヤー、企画など多様なキャリアが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ douce Harmonie 大高店 住所：愛知県名古屋市緑区南大高二丁目450番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 400万円〜500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回(8月) 賞与：年2回（会社業績によって変動有） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜280,000円 その他固定手当/月：20,000円〜71,500円 固定残業手当/月：29,779円〜35,294円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,779円〜386,794円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給料に関しては、前職・経験考慮の上、同社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 10:00〜19:00 11:00〜20:00 12:00〜21:00 ＜時短勤務＞ 相談可

＜その他就業時間補足＞ 平日20時、土日21時閉店　繁忙期：GW/6月7月/11月〜1月

月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 シフト制：9日〜10日※3月、8月のみ10日・その他月9日 年間休日：110日 ※ライフステージに合わせて休日数のワークプラン相談も可能 年次有給休暇 入社後半年後10日付与

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限2万円　※車通勤可能 住宅手当：1万7千円〜4万円※配属先の地域により異なる 社会保険：社会保険完備 退職金制度：有（正社員で在籍5年以上が対象） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場でのOJTが基本となります。 ＜その他補足＞ ・諸手当（役職手当、残業手当、住居手当、勤続手当） ※社内辞令を伴う転勤者には引越手当、引越運搬費支援、住宅手当支給(地域により変動)、借り上げ社宅有（レオパレス） ・健康診断、社員割引制度、再就職制度、退職金制度 【女性が長く活躍できる環境です！】 ・従業員数の内約 88割が女性。女性が様々な職種や役割で長く活躍できます！ ・産休、育休復帰率100％（ママパートナー 複数名在籍） ・年齢やキャリアを重ねても、様々なテイスト、価格帯、お客様ターゲットのブランドで長く活躍できます！

選考について

＜必須条件＞ アパレル業界での店長、もしくはバイヤーのご経験 <求める人物像> ・鞄や雑貨、服飾・ファッションやおしゃれがお好きな方 ・人と接することが好きな方、成長意欲・挑戦意識の高い方