【高松】安全管理◆運行管理・乗務員指導/IT点呼・内部監査/将来の中核人材へ/多拠点対応×柔軟な業務カトーレック株式会社
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募集
仕事内容
【安全管理/運行管理経験/内部監査/IT点呼/乗務員指導/多拠点対応/非ルーティン/指導力/組織貢献】 運行管理経験を活かし、安全管理の専門性を高めたい方へ。高松支店を拠点に、店所の安全運転講習支援や内部監査、乗務員指導など多岐にわたる業務を担当。IT点呼の運用や要員指導も含まれ、ルーティンではない柔軟な働き方が可能です。将来的には組織の中核を担うキャリアパスも描けます。 ■業務内容 高松支店にて、店所(18カ所)を対象とした安全管理業務を担っていただきます。主な業務は、安全運転講習会の支援、運転者への安全指導、採用時・添乗時の乗務員指導、点呼システムの管理、IT点呼要員の確保・指導など。内部監査は年2回、他部員と分担して実施します。各店所の状況に応じて業務内容が変化するため、毎日同じ業務を繰り返すのではなく、柔軟に対応する姿勢が求められます。関係者との連携を図りながら、現場の安全意識向上に貢献する役割です。指導力や教育力を発揮し、IT点呼の運用管理にも対応できる方を歓迎します。 ■業務の魅力 運行管理経験をベースに、安全管理の専門性を深めながら、指導・教育・監査といった多様な業務に携われます。IT点呼や多拠点対応など、現場の枠を超えた広い視野で活躍できる点も魅力です。 ■働く環境 安全・品質推進部では、部長・課長を中心に、貨物事故担当・IT点呼担当など専門性の高いメンバーが在籍。協力体制のもと、各店所への支援・監査を分担して行っています。 ■働き方 ・IT点呼など先進的な業務に関われる ・多拠点対応により広い視野を持てる ・非ルーティンで柔軟な働き方が可能 ■キャリアパス 将来的には、部門の中核人材として、安全管理体制の構築や後進育成に携わるポジションを目指せます。専門性を活かしながら、組織貢献を実感できるキャリアが描けます。 ■企業魅力 カトーレック株式会社は、物流・IT・製造の3事業を展開し、全国に拠点を持つ総合企業です。高松支店は四国エリアの物流拠点として、地域に根差したサービスを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 高松支社 住所:香川県高松市朝日町5-5-1 勤務地最寄駅:高松琴平電気鉄道志度線/沖松島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 358万円〜459万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円〜282,000円 <月給> 216,000円〜282,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> (上記は日勤勤務時間帯の想定です。深夜時間帯勤務は法定通り別途割増となります) 賞与 年2回 / 7月・12月(過去実績2.5〜3か月) ※上記はあくまで想定年収となり、ご年齢・経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。 ※予定年収は月20時間分いの残業時間を含んでいる金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土日祝休み/GW/夏季/年末年始 ※但し、年に数回土曜出社あり、会社カレンダーによる
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心になります。 <その他補足> 確定拠出型年金(401K)
選考について
対象となる方
■必須条件:業界・業種未経験歓迎! ・運行管理のご経験があり、指導、教育、管理に注力したいと考えている方 ■歓迎条件: ・運行管理者資格 ・貨物自動車運送事業の営業所等の現場で、配車、運行管理業務の経験があるなど、安全管理全般に詳しい方 ・貨物自動車運送事業法、労働安全衛生法などに詳しい方
会社概要
会社名
カトーレック株式会社
所在地
東京都江東区枝川2-8-7 丸の内北口ビルディング20F
代表者
代表取締役社長 加藤英輔
事業内容
■事業内容: ・物流事業(運送、倉庫、宅配、物流加工) ・EMS事業(電子機器の製造・加工)
従業員数
2,130名
資本金
76百万円
平均年齢
42.2歳
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