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【神戸】プラント監視・制御システムソフトウェア開発◆三菱電機G<008-009KB>

【神戸】プラント監視・制御システムソフトウェア開発◆三菱電機G<008-009KB>三菱電機ソフトウエア株式会社

正社員年収500万円~技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

■募集背景：カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現にむけ、長期脱炭素電源オークションにおいて低炭素排出、発電効率の高い発電プラントに対する需要が高くなってきています。それに伴い新設プラントに導入する制御システムに関するソフトウェア開発の需要が高まってきており、プラントを制御するソフトウェアを開発する人材を募集しています。 ■業務内容：主に国内外の電力会社向けの火力・水力発電所向けプラント監視・制御システムのソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■業務詳細：プラント監視・制御システムとは、発電所の中央制御室、制御機器室に設置されています。現場のセンサーで検出された、温度、圧力、流量などのプロセス値をもとにプラント状態制御を行い監視画面に表示したり、運転員より操作指示された機器類（ポンプ、ファン、弁など）の運転操作をしたりする監視・制御システムです。当社は三菱電機からの発注をもとに、これらの監視・制御システムのソフトウェア全般の開発を進めています。 ※ソフトウェア開発には主に専用のエンジニアリングツールを使用します。 ■働き方：・残業時間は月平均20〜25時間。また休日出勤は年間で数日発生する可能性がありますが、平日に振替休日を取得できます。・リモートワークの柔軟性：業務内容に応じて、最大週4日のリモートワークが可能ですが、工場環境を使用しての試験などもありリモートワークの使用率は低めとなっています。・出張：国内外の火力・水力発電所へ、年に数回（1〜3日程度）の出張の可能性あり。 ■魅力：・担当いただくプラント監視・制御システムのアプリケーションは、発電インフラを支える重要のシステムとなります。カーボンニュートラル、脱炭素社会に向け、今後成長が期待できる分野です。身につくスキルとしては、プラント制御に関するスキルや一般的な計装制御システムで扱われるコントローラに使用される言語やシステム全般のスキルになります。・業務を通じて作成したアプリケーションが現場でどのように活用されているか、工場・現地試験段階で実感することができます。・成長の機会: 社内研修だけでなく、三菱電機が主催する研修にも参加でき、自身のスキルアップを図ることができます。変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞神戸事業所住所：兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1丁目1番2号三菱電機（株）神戸製作所内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は会社規則で指定された場所（自宅等）を含む

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円〜400,000円＜月給＞ 254,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当） ■諸手当別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■残業手当全額支給・割増率130％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:30〜14:00 休憩時間：45分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:15 ＜時短勤務＞相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20〜25時間

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日大型連休制度（年末年始・GW・夏季）有給休暇：年間20日〜25日（付与3/1）半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に準じる（一部事業所で車通勤可）家族手当：支給条件あり住宅手当：支給条件あり寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■研修制度（技術力強化等） ■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有＜その他補足＞ ■三菱電機グループ社員持株会 ■各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所） ■選択型福利厚生制度※セレクトプラン制度：社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助） ■親睦会（クラブ活動） ■リモートワーク制度※実施可否は職種、事業所により異なる ■住宅手当：35歳に到達した事業年度末までの支給／入社時転居費用補助制度有（一定条件に該当する場合に転居費用、支度料補助支給）

選考について

対象となる方

■必須条件：・制御ソフトウェア設計・製作の経験（POL、FBD、ラダーなど）・複数メンバーによるプロジェクト経験と、コミュニケーション能力 ■歓迎条件：・理系のバッググラウンドをお持ちの方

会社概要

会社名

三菱電機ソフトウエア株式会社

所在地

東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F

代表者

福嶋秀樹

事業内容

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供

従業員数

4,700名

資本金

1,000百万円

平均年齢

43.1歳

企業URL

https://www.mesw.co.jp/index.html

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