【広島市】法人営業<車載アンテナ/自動運転の普及で安定的な需要あり>残業20H・平均勤続18年原田工業株式会社

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仕事内容

〜ワークライフバランスよく長期就業可能!年間休日122日/完全週休2日制/月平均残業時間20時間/平均勤続勤務年数18年で長期就業が叶います〜 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 ご入社後は営業統轄部に配属後、既存顧客へ当社の車載用アンテナやケーブルの営業業務を担当いただきます。 ご担当は顧客別に分かれており、完成車メーカーは1社に複数名担当がつきますが、サプライヤーについては1名で複数社担当頂く場合も有り、ご経験スキルに応じてお任せいたします。業務詳細は以下の通りです。 ■具体的な業務: ・拡販に向け、客先開発・購買を主な相手とした面談・電話・emailによる折衝 ・社内関連部門との折衝 新機種立上げリード ・客先・社内各種帳票作成 見積対応 各種依頼書 等 これらの業務を日常的にこなして頂きます。社外・社内ともに高い対人折衝能力が求められます。 ※チームで目標数字を追う営業スタイルとなります。 ■ポイント: (1)世界各地(東京・中国・アメリカ)に開発拠点を置くアンテナメーカーは当社のみです。開発力を背景に日系海外問わず完成車メーカーと取引があります。世界トップクラスのシェアを誇っており、自動車業界になくてはならない主要サプライヤーです。 (2)社内の複数部門と連携を取りながら顧客ニーズを満たすためのプロジェクト推進を担う重要なポジションです。 (3)スキルに応じて日本を代表する完成車メーカーの営業担当になる事が出来ます。 ■働き方: ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・月平均残業時間20時間 毎週水曜日のノー残業デー、時差出勤、介護休暇、産休取得など充実した福利厚生制度が有り、社員が働きやすい環境を整えております。(平均有給取得日数13.5日、平均勤続勤務年数17.4年 ■魅力と特徴: 【時代に併せたソリューション】 当社の扱う車載アンテナは、自動運転などの次世代自動車開発に伴う車載メディア・通信・ITSの発展、日系自動車メーカーのグローバル展開に伴い成長していく分野です。直近では5G分野への対応力強化を進めており、時代に応じたモデル変革を進めております。現在は、アンテナのみならず、車内ケーブルやノイズフィルターといった周辺機器も手掛け、事業拡大を続けております。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 広島営業所 住所:広島県広島市安芸区矢野西4-10-18 FHKジーニアルビル304 勤務地最寄駅:JR線/海田市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 月給制になります <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜450,000円 <月給> 250,000円〜450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※一般職待遇:500〜610万円、管理職待遇(年俸制):610万円〜800万円については年俸制を想定しております。(年俸制の場合の年額基本給は、4,880,000円〜6,400,000円となります。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:40〜17:30 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 補足事項なし

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 完全週休2日制(土・日)、祝日※社内カレンダーによる 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、年間休日122日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子ども手当 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■社員持株会制度 ■持株奨励金 ■財形預金 ■財形利息補助

選考について

対象となる方

■必須要件:営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件:自動車業界経験者 <語学補足> 海外関係会社とのメールのやりとりが発生。将来海外出向した場合、現地での実務は全て英語になります。

会社概要

会社名

原田工業株式会社

所在地

東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館4F

事業内容

■企業概要:自動車アンテナ分野で国内最大手。車載用アンテナ各種(ラジオ、テレビ、GPS、ETC、電話等)の企画、設計開発、製造、販売。

従業員数

289名

資本金

2,019百万円

売上高

42,105百万円

平均年齢

47.7歳

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【業務内容】 同社は総合不動産ディベロッパーであるサムティ株式会社の子会社として、マンション管理からビルメンテナンス・売買物件の仲介まで不動産のトータルサポートを行っています。 今回は《不動産管理業務(賃貸)》をお任せ致します。 オーナー様とのやり取りや入居者様対応を行って頂き、不動産管理業務をお願い致します。 デスクワーク・外出の割合は大体半々位になります。 【具体的な業務内容】 ■建物の不具合や設備の故障など、管理上のトラブル発生時の対応 ■入居率向上に向けた不動産会社の訪問や適正賃料のアドバイス、キャンペーンの提案 ■設備の点検および資産価値の向上に繋がる提案 ■レポーティング(家賃の収納状況等、報告事項の提出 ※書類作成は事務スタッフに依頼) 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは一切ございません。また経験が浅くてもベテラン社員のフォローがございますので、入社後徐々に覚えていただける環境でキャリアアップを目指すことが出来る環境です。 入社後はOJTをメインとし、先輩と一緒に業務を行って頂き、仲介企業との顔合わせやオーナー様との関係構築からスタートして頂きます。 会社としての知名度・信頼性がございますので、安心して業務に取り組んで頂くことが可能です。

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株式会社東京海上日動キャリアサービス

勤務地

東京都千代田区

年収

300万円~350万円

業種職種

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**東京海上グループで叶える、長期キャリア** 自分らしく働ける場所で、活躍しませんか♪ あなたの経験、適性、働き方を含めた 希望を伺いながらマッチしたポジションをご提案。 国内トップクラスの損害保険グループであり、 東京海上100%出資の確かな基盤があるから、 10年先も安心して働ける環境です! ~ *上場企業グループの安定基盤と安心の福利厚生* ~ *土日祝休み・年間休日120日以上 *有給休暇は入社後すぐ付与 *特別連続休暇で最大9連休も可 *賞与年2回、退職金制度有 *産育休後の復職実績多数 *「えるぼし」上位10年連続認定 *女性社員9割&女性管理職50%以上 実働7時間、有給+5連休取得制度など プライベートも充実♪ 安心、安定、働きやすさが揃った環境です! ◎2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続 総合第1位 ◎女性活躍推進企業の証「えるぼし」上位10年連続認定 ◎半年間先輩社員が伴走+研修とサポート◎ ◎産育休の取得&復職実績多数 あなたのご経験や適性を踏まえ、下記いずれかの業務をご担当いただきます。(※転居を伴う配属はございません。)入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートしますので、未経験の分野でも安心してチャレンジいただけます! ┃保険金支払いに関する事務 東京海上日動火災保険社の受託業務として、スタッフ育成と保険金支払いに関する後方支援業務を行います。 ┃代理店登録事務 東京海上日動火災保険社や東京海上日動あんしん生命保険社の保険代理店登録に伴う書類チェック、申請手続き等を行います。 ┃給与厚生事務 東京海上グループ各社の給与計算(給与/賞与/年末調整)や社会保険手続きを担当。担当クライアントごとにチーム制で対応します。 ┃経理事務 東京海上グループ各社の経理事務を担当し、担当クライアントによっては月次決算や年次決算もお任せします。 ┃人材コーディネーター 人材に関するニーズをヒアリングして企業に最適なサービスを提案し、求職者には希望に沿った仕事を紹介、就業後も定期的な面談でフォローします。 ┃キャリアアドバイザー 求職者へのキャリアカウンセリング・求人案件の紹介・企業担当者への推薦等を行い、最適な求職者を各企業へ紹介します。 ★キャリアパス 総合人材サービス会社ならではの様々なキャリアをご用意。将来的には適性やご希望を踏まえ、ジョブローテーションも可能です。ゆくゆくは会社の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 東京海上グループで腰を据えて働けます◎ 1879年の創業以来、お客様や社会に安心をお届けしてきた東京海上グループ。「損害保険」の分野は景気に左右されにくく、非常に安定しているのが大きな特徴です。そんな当社の社員の前職経験は、販売職、営業職、ウエディングプランナー、ホテルフロントスタッフ、事務職など多種多様。志望理由もさまざまですが、「人に寄り添った仕事がしたい」「数字に追われることに疲れた」「働きやすい会社がいい」など、社員それぞれが実現したいキャリア像をもって当社を選んでいます! 総合職として、長期キャリア形成が可能です! 正社員として長期的にキャリアを築けるのが特長。まずは1つの専門分野を究めてスペシャリストを目指していただきます。もちろんスキルの幅を広げたくなったら“ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指すこともできます。 【教育制度について】 入社後半年間は指導役の先輩社員がつき、丁寧にサポートします。困ったことや不安なことがあれば何でも相談できる環境です。また、会社負担で通信教育講座やeラーニングも受講可能。社員一人ひとりのスキルアップをサポートします。

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