【2025年11月東証グロース上場/新横浜】ECコンサルタント◇リーダー候補◇新幹線・特急通勤OK！ＮＥ株式会社

〜お客様のECサービスをご支援/転勤なし/ECプラットフォーム『ネクストエンジン』保有/特急新幹線・新幹線通勤手段OK〜 ★こんな方にお勧め ・ECの運用経験を活かしてもっと大きな意思決定をしたい方！ ・EC店長のご経験を活かして、顧客の課題を解決したい方！ ・Amazonや楽天など大手モールの経験を活かしたい方！ ■業務内容 （1）コンサルティング ・EC事業社の解くべき課題を定義し、解決するためのストーリーを示す。 ・方向性及び施策の合意後には社内外のディレクションをとり、サービスデリバリーを行います。 ＜大まかなフロー＞ ・ヒアリング（認識合わせ）／分析／課題定義／資料化／施策提示／施策合意／施策実行 ＜担当するカート／モール比率＞ ご経験に応じてアサイン （２）セールス（新規および既存のアップ／クロスセル） ・エンタープライズ案件はメイン担当として稼働します。 ・SMB案件は育成の観点からメンバーのサポートとして稼働します。 ・新規／既存の比率は都度変わります。 （３）部門間折衝 ・事業部横断プロジェクト参画 等 ■組織構成 当事業部は22名の組織です。 2014年の事業開始以来、累計1,000社以上のコンサルティング実績を保有する当事業部は、ネクストエンジンが保有するEC市場の8〜10%となる膨大な流通データ活用を行うことでクライアントの課題解決に一丸となって取り組んでいます。 ■部門ミッション ネクストエンジンを保有する会社のコンサルティング部門として6,500社の顧客基盤、年間1兆円を超える流通データを活用しながらEC事業者に価値を提供することがコンサルティング事業部のミッションです。 AI活用や仕組化を通じて事業の売り上げ増加を目指します。 ■会社の特徴 ＜沿革＞ ・2022年5月、Hamee株式会社より分社して設立（toB事業を事業譲受） ・2025年１月本社移転（小田原⇒新横浜） ・2025年11月東証グロース上場（441A） ＜事業内容＞ ・EC支援SaaS「ネクストエンジン」 ・売上向上支援　「ECコンサルティング」 ・AIリスキリング講座　「生成AIのオンライン動画講座」 ・地方創生・自治体支援　「ロカルコ」 ・ライフスタイルEC「ロカルコストア」 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社（2025年1月〜） 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

正社員

＜予定年収＞ 480万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円〜7,000,000円 固定残業手当/月：76,000円〜112,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 476,000円〜695,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮し、決定します。 ■給与改定：年1回（6月／人事制度に基づく） ■インセンティブ制度：年2回（会社、個人の業績により支給有無を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜16:00 フレキシブルタイム：8:00〜10:00、16:00〜20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:30

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始、夏季、産前産後（取得後の復職実績あり）、育児（取得後の復職実績あり）、有給、慶弔、介護

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者：月10,000円、子供：月5,000円 住宅手当：エリア指定あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■miraie:必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費等を支援する制度 ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（一部従業員利用可） ＜その他補足＞ ■服装自由（一部従業員利用可） ■副業：許可制 ■持株会 ■健康診断／予防接種、育児／介護時短勤務制度 ■住宅手当：当社規定による ■特急券利用制度:正社員の新幹線・特急電車・飛行機・船・高速バスでの通勤が可能(最大上限月10万円) ■社内販売制度:社内の取り扱い商品を社内割引価格で購入可 ■部活動手当 ■セルフコーヒーカウンター ■その他コミュニケーション企画多数

選考について

※業界未経験歓迎※※職種未経験歓迎※ ■必須条件： ・ECモール／サイトの運用経験