【フルリモート】HRコンサルタント(未経験OK)教育体制◎累計導入4,000社突破の人事評価サービス株式会社あしたのチーム
情報提供元
募集
仕事内容
【自社開発のHR Techサービス『あしたのチーム』/導入企業4,000社を突破】 お客さまの経営・組織に関する悩みを解決に導く重要ポジションとなる 「HRコンサルタント(未経験OK・育成枠)」 を新たに募集します。 HRTechやコンサル経験をお持ちでない方も大歓迎。「成長したい!挑戦してみたい!」という意欲やコミュニケーション力などの内面を重視して採用を行います。 教育体制や評価制度もしっかりした環境なため少しずつ成長していきましょう! ■ポジション魅力 ・中小企業に特化して社会課題の解決に挑める ・働き方改革、人的資本経営支援など、組織/経営に深く入り込んだ課題解決ができる ・自社でシステム開発しているため「テクノロジー」も駆使した課題解決ができる ・枠にとらわれずに自由にアイデアを考え実行できる裁量がある ・しっかりした教育体制の中で安心してチャレンジできる ・フルリモート、フレックスで私生活も大事にした柔軟な働き方ができる ・頑張りに対して正当な報酬を得られる ■お任せする仕事内容 独自開発したHR Techサービス(人事評価制度構築・運用支援)の提供を通じて、クライアントの経営課題や組織課題の解決に注力いただきます。 クライアントは 「まだ人事評価制度がない」「社内で十分に機能していない」「評価制度を導入しているがうまくまわっておらず改善したい」「人事に関してひろく不安がある」 といった課題を持っている中小企業(200名以下程度)が中心です。 いま多くの中小企業が、経営コンサルをつけたくても予算から意思決定に踏み切れない、仕組みを作っても運用できる専任者がいないと形骸化の恐れがあって経営判断が難しいといった課題を抱えています。 そこに対しテクノロジー×コンサルティングの解決策 を持って、すべて 自社で完結させて伴走支援 しているのが当ポジション。人事評価制度を軸に “制度の構築” から経営・組織課題に深く入り込んでいきます。 制度の構築を入り口に、クラウドシステムの導入や運用サポートを行うため、顧客の課題解決を第一に“パートナー”としてご支援できる面白みのある業務です。 ※慣れてきたら、1人あたり15〜20社担当いただきます 変更の範囲:当社業務全般
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 札幌支社 住所:北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル10F(billage札幌内) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 関西支社 住所:大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング13階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 360万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):243,000円〜337,000円 固定残業手当/月:57,000円〜79,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜416,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、スキル・経験によって決定 ■査定:年2回(4月、10月)※評価年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:00〜12:00 フレキシブルタイム:5:00〜9:00、12:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※標準労働時間 1日8時間※コアタイムは月の第1営業日のみ(9:00〜12:00)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給・夏季・年末年始・慶弔・産前産後・育児休暇(女性9名 男性0名 復帰率100% ※半休制度あり ※リフレッシュ休暇:5年勤務で最大9連休+10万円支給、10年勤務で最大9連休+30万円支給
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円迄 住宅手当:月2万円支給※規程あり 寮社宅:社宅制度(社内規定あり) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・導入研修(カリキュラムの受講を通してプロセスを踏みながら成長を実感できます) ・オンボーディング1on1 ・管理職研修 ・キャリア形成支援(自己申告制度、社内公募制度、社内勉強会など) <その他補足> ・リモートワーク環境整備の制度あり(多様なメニューの中から、年間120,000円相当のサービス・商品の利用可能) ・社宅制度(社内規定あり) ・持株会 ・確定拠出年金制度 ・書籍購入費負担制度(全額会社負担/上限金額なし) ・女性管理職登用実績多数 ・定年制廃止(上限75歳の定年制を2020年4月より廃止)
選考について
対象となる方
〜業種未経験歓迎〜 ■必須条件: 法人向け新規開拓営業の実務経験(2年以上) 顧客課題を丁寧にヒアリングし、提案・折衝を行った経験 ■歓迎条件: 中小企業に対しての提案営業またはコンサルティング経験 HR領域における法人営業経験 自ら営業戦略を立て、推進した経験 複数のクライアントを主担当として担当されたご経験
会社概要
会社名
株式会社あしたのチーム
所在地
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内
事業内容
<「人事コンサル × 人事クラウド × BPO」を組み合わせた「BPaaS」という独自性によって、HRTech市場でも競争力のある事業展開> ■事業内容: ・人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム」 ・人事評価クラウド「あしたのクラウドHR」
従業員数
130名
資本金
100百万円
平均年齢
32.6歳
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