社内SE(IT品質・リスク管理)※リモート可/ダイレクト型損保トップシェアソニー損害保険株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【ベンダー経験の方も歓迎!/IT品質のプロフェッショナル/フラットな社風/所定労働7.5時間】 ITシステム部門における品質管理およびリスク管理の専門業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務概要: 具体的には、以下のような業務を通じて、ITサービスの安定性・信頼性の向上に貢献していただきます。 ・ITシステムにおける品質基準の策定と運用管理 ・障害発生時の対応プロセスの整備・改善 ・障害に関する情報の体系的な管理と再発防止策の実行状況の管理 ・ITに関わるリスクの特定・評価・対策の推進 ・社内の関連部門と連携した品質向上活動の企画・実施 ・品質管理に関する社内教育・啓発活動の企画・運営 等 ■配属部署(システム企画管理部IT品質管理課): 経営戦略・事業戦略の実現に向けたIT戦略の立案を担い、当社の基幹システムやインフラの開発・運用を円滑に推進することで、IT・システム部門全体を支え、ビジネスの成長に貢献する役割を果たしています。 さらに、ITサービスやシステムの品質を継続的に維持・向上させるため、品質管理体制の構築・運用にも注力しており、安定性・信頼性・安全性の高いIT環境の提供を通じて、全社の業務基盤を強固に支えることも重要なミッションの一つです。 ■本求人の魅力: ・ユーザ企業におけるITシステム戦略・企画、およびIT部門全体のマネジメントを担っていただくポジションです。成長意欲が高く、新しいことに積極的にチャレンジしたい方を歓迎します。 ・自らのアイデアを積極的に提案できる環境が整っており、スキルアップを図りながら主体的に働くことができます。 ・フレックス制度や在宅勤務制度を利用したワークライフバランスを重視した働き方が可能で、チームワークを大切にする風土の中で安心して業務に取り組むことができます。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F 勤務地最寄駅:JR線 ・東急多摩川線・池上線/蒲田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 710万円〜1,130万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):359,000円〜574,600円 <月給> 359,000円〜574,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまでも目安であり、年収はご経験・スキル等を鑑み同社規程により決定いたします。 ※上記は残業代や賞与を含んだ想定年収です。 ■業績給:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(部署により週休2日制の場合あり)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 年次有給休暇:初年度最大15日(入社月によって異なります)、計画休暇制度
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規程に従い支給 住宅手当:本拠地制度により地方勤務の場合は借上げ社宅制度あり 社会保険:各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険) 退職金制度:ポイント制退職金+確定拠出年金 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時に集合研修あり ■OJT中心 <その他補足> 持株会制度、財形貯蓄制度、退職金制度(ポイント制退職金+確定拠出年金)、ソニー健保関連施設、転勤社宅制度 他
選考について
対象となる方
■必須条件: ・ITシステムの開発・運用・保守・品質管理の業務経験(3年以上目安)※業界不問※ ■歓迎条件: ・障害対応やリスク管理の実務経験
会社概要
会社名
ソニー損害保険株式会社
所在地
東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F
事業内容
■企業概要: ソニーグループ金融系事業会社のひとつとして1999年秋に開業しました。 1996年から始まった金融ビッグバン構想の中、ソニー損保は1999年秋に「ダイレクトビジネスモデル」という新しいビジネスモデルで損害保険業に参入し、順調に業績を伸ばしています。近年では一般の方の認知度も高まり、メディアからも高い評価をいただいています。ダイレクトビジネスモデルとは、電話やインターネットを使って保険会社が直接お客様に商品を販売したりサービスを提供したりするビジネスモデルです。
従業員数
1,455名
資本金
20,000百万円
売上高
129,645百万円
平均年齢
39歳
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