【IPO準備中|総務リーダー】N‐1期!IPOに向けて内部統制を牽引する裁量の大きなポジション◎forest株式会社
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仕事内容
△▼おススメポイント▼△ ◎創業5年目にして累計調達90億円の急成長スタートアップ ◎経営黒字化を維持しており数年内でのIPOを準備中! ◆私たちについて forestは、 M&Aを通じて日本全国のモノづくりブランドを承継し、成長を実現するスタートアップ です。2021年の創業以来、 20件以上のブランド承継や立上げを実施 してきました。ブランドの“本質的な魅力”を活かしながら、 商品企画・EC運営・物流・マーケティング・顧客対応まで一気通貫の体制で自社事業としてブランドの価値を最大化 する点がforestの強みです。 ◆事業実績 ◎M&A実績:累計約20件のブランドを承継 ◎直近では前期比約2倍の成長。うち60%がM&Aによるインオーガニック成長、40%がM&A後のオーガニック成長 ◎累計調達額:約90億円(2025年時点) ◎経営黒字化:連結ベースで黒字を維持しており、1〜数年以内のIPOを視野に経営管理体制も強化中 ◆業務内容 累計70億円超を調達し、IPO準備が最終段階に入った当社。経営管理体制を更に強化すべく管理部門の中核人材として総務リーダー候補を募集します。 総務領域を軸に法務業務も兼務し、IPO基準の内部管理体制をゼロから構築いただきます。将来の管理部門責任者として成長できる絶好の機会です。 ▼メインミッション ・決裁ワークフローの整備(子会社を含めたバクラクを通じたフロー整備) ・各種会議体の運営 ・法務体制構築 ■具体的な業務内容 ・稟議システム(バクラク)の運用・改善 ・規程整備・運用 ・内部監査体制整備・運用 ・反社チェック体制の整備・運用 ・オフィスファシリティ業務(人事総務部と連携) ・経営会議・取締役会・株主総会事務局 ・基本契約の締結漏れ対応 ・M&Aや資金調達などに伴う登記対応 ※顧問弁護士と連携して実施 ・商事法務・契約法務 ※顧問弁護士と連携して実施 ■本ポジションの組織体制 経営管理本部管掌役員(CFO) 総務法務部・・・★本ポジション(リーダー) アシスタント1〜2名 顧問弁護士(外部) FP&A室兼IPO準備リーダー ※IPO経験者でありフロー整備の際の壁打ち&サポーター的なポジション 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神南1-4-9 テアトル神南 オフィス棟 6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):368,728円〜553,092円 固定残業手当/月:131,272円〜196,908円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円〜750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:会社及び個人の成果に応じて年二回支給する場合がある 昇給:会社及び個人の成果に応じて年二回改定する場合がある ※別途ストックオプションあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:30〜15:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇(5日間) ■年末年始休暇(5日間) ■入社時特別休暇(3日間) ■看護・育児・介護休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額の範囲で往復交通費×出勤回数を実費支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■ストックオプション(会社及び個人の成果に応じて年2回支給する場合がある )※記載の年収には本賞与を含んでいない ■健康診断 ■フリードリンク・フリースナック ■スキルアップ補助制度 ■社内交流促進制度 ■自転車通勤制度 ■近居引っ越し手当 ■部活動制度 ■カフェテリアプラン導入済 ■グループブランド社割制度 ■副業(原則非推奨/許可制)
選考について
対象となる方
■必須条件: ・上場会社、大会社、ベンチャーでの総務関連(決済ワークフローの整備|会議体運営)経験 3年以上 ■歓迎条件: ・法務経験(顧問弁護士との連携業務を含む) ・内部監査経験
会社概要
会社名
forest株式会社
所在地
東京都渋谷区神南1-4-9 6F
事業内容
■事業内容: 当社は、Amazon、楽天や自社ECなどのオンラインを通じて販売するD2Cブランドを譲り受け、マーケティングやサプライチェーンの改善を通じて、更なる成長に導きます。 越境ECにも積極的に取り組み、日本を代表するブランドを数多く育てることを目指します。 ・D2Cブランドの譲受 ・更なる成長支援 ・ブランドの価値観を尊重
従業員数
10名
資本金
5百万円
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