【熊本市/転勤なし】社内SE◇上流・DX推進/全国400超の健康保険組合と取引◇3、40代活躍中株式会社保健支援センター
情報提供元
募集
仕事内容
当社は、全国400以上の健康保険組合から「特定保健指導」を受託し、働き盛りの世代の健康づくりを支援している専門機関です。今回募集する社内SEは、社内IT環境の整備・改善およびDX推進を担い、以下のような具体的業務を行っていただきます。 ■主な業務内容 ・健保提出用XMLデータ生成、健診・保健指導関連データのインポート処理・整備 ・各部署からのシステム・データ関連相談対応、データ修正・問い合わせ対応 ・PC・業務端末・アカウント・資産管理、IT関連ドキュメント・マニュアル整備 ・外部開発ベンダーとの調整、要件伝達、進捗・品質管理(ベンダーコントロール) ・社内業務ツールの企画・開発(Python、Excel VBA 等) ・生成AI(ChatGPT等)や自動化ツールの活用による業務改善の提案・実行 ※大規模開発は外部委託のため、開発実務経験が必須ではありません。 ■組織構成: 他部署とも同じフロアで業務を行っております。他部署も含めると120名程の組織となり、女性が8〜9割/平均年齢30代となり和気あいあいとした雰囲気の職場です。皆さんで飲みに行ったりもしています! ITエンジニア部門は3名(40代2名、30代1名)の組織となります。 ■ミッション・仕事のやりがい ・経営層と近い距離で、システム企画や業務改善を主体的に推進できる環境です。 ・ベンダー任せではなく、自ら課題を構造化し仕組み化する「改善推進型」の社内SEとして活躍できます。 ・生成AIや自動化など新技術を柔軟に取り入れられる社風で、学びと実践の両方を重ねられます。 ・特定保健指導という社会的意義の高い事業を支える中核部門として、組織の変革期に関わるやりがいがあります。 ■この仕事の魅力 ・上流工程・企画フェーズから関われる 経営層や現場と近い距離で、システム構想や業務改善を自ら提案可能。 ・社会貢献性の高い領域でのIT活用 健康づくりを支えるプラットフォームの運営を通じて、企業の生産性向上にも貢献。 ・新技術を柔軟に取り入れる環境 生成AIやクラウドツールを業務に積極導入。試行・検証を歓迎する文化です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 熊本本社 住所:熊本県熊本市中央区保田窪1-10-38 勤務地最寄駅:豊肥本線/東海学園前駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜390,000円 固定残業手当/月:80,000円(固定残業時間35時間0分/月〜30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円〜470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ※前年度実績3.0ヶ月 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均25時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ほか、夏季・年末年始休暇、有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)など
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:50,000円を上限に支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続5年以上の方を対象/再雇用(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します <その他補足> 育児休業(取得実績あり) など
選考について
対象となる方
■必須:下記いずれも必須 ・社内外との調整・コミュニケーションを円滑に行える方 ・システム業務に関わったご経験(開発・運用・保守・サポートなど職種不問) ■歓迎スキル・経験 ・業務プロセスの整理や仕組み化、DX推進の経験 ・PythonやVBAを使ったツール開発・自動化の経験 ・ChatGPTなど生成AIやRPA、BIツールを活用した業務改善経験
会社概要
会社名
株式会社保健支援センター
所在地
熊本県熊本市中央区保田窪1-10-38 紀尾井町ビル5F
事業内容
1993年の創業以来、25年間に渡って「予防医学」の理念のもと、健康増進と医療費適正化を目的とした保健事業、健康セミナー、高齢者訪問指導事業などを行っています。 主には下記の事業内容です。 (1)保健事業 ・保健指導(健康診断結果で問題がある方への生活・食事改善指導など) ・健康診断の実施 ・高齢者訪問指導 ・レセプトデータの集計・分析 (2)研修事業 ・健康セミナーの実施 ・福祉・介護に関する研修の実施 ・各種分析事業、福祉関係の各種資格取得研修事業を目的としており、 訪問指導は全国3000名の保健師や看護師のネットワークを活用し、各健康保険組合へ向けた保健指導を行っています。 「予防医学」の観点から国の制度に基づき事業を行う安定企業で、47都道府県の全国に支援センターを設置していますが、業界的にはまだ新しく、 同事業を行っているのは全国で同社含めた3社のみです。 創業以来、「健康づくりは人づくり」・「信頼・保健・実現」の基本理念のもと、予防について取り組んできました。 一人一人に健康づくりの本質を伝え健康教育を発信し続ける企業として、健康教育を通じてセルフケアをできる人を育て、 次世代へと継承される豊かな健康社会実現に貢献します。
従業員数
145名
資本金
50百万円
平均年齢
36歳
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