【週4程度在宅】人材育成・人材開発◆階層別研修や社内公募など育成施策推進◆プライム上場／残業20H程トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
情報提供元
募集
仕事内容
〜人材育成・研修領域での経験を活かす！／5万人規模の企業で全社的な研修企画、制度企画に挑戦！〜 ◎5万人規模の企業で階層別研修・社内公募制度の育成施策を企画・推進 ◎週1出社・在宅勤務中心の柔軟な働き方が実現できます ◎事業部横断で育成戦略を担う、コーポレート人事の中核ポジション ■ミッション： 本チームはトランスコスモスのコーポレート統括・人事総括・人財開発統括部・育成推進部に属し、 主に階層別研修・社内公募制度・eラーニング運用などの育成施策を担っています。 「研修を回す」だけでなく、「育成の仕組みを創る」ことにこだわり、 社員一人ひとりのキャリア支援を通じて、組織全体の底上げを目指します。 ■業務概要： 階層別研修や社内公募制度などの育成施策を通じて、社員の成長と組織力の強化を推進します。 ・新卒・昇格者・管理職向けなどの階層別研修の企画・運営 ・社内公募制度の展開・運用 ・eラーニング（プラットフォーム）やタレントマネジメントの管理・改善 ■業務詳細： ・育成施策の企画・推進（研修カリキュラム作成、講師対応含む） ・各事業部との連携・調整・実行 ・社内公募制度の運用 ・育成関連システムの管理・改善（eラーニング、タレマネ） ・統計・数値を活用した施策改善 ■キャリアパス： 入社後は会社・事業理解を深めながら、既存社員と共に育成施策の運用を経験いただきます。 複数プロジェクトを横断的に担当し、事業部との調整・展開を通じて即戦力として１〜2年活躍いただいた後、 将来的には課長として組織マネジメントを担うキャリアを目指していただきます。 ■職務補足： このポジションでは、トップダウンの施策運用ではなく、現場の声を拾いながら自ら企画・推進するスタイルが求められます。 各事業部の育成担当と連携し、課題を発見・分析し、施策を提案・実行することで、育成の仕組みそのものを創っていく役割です。 ■チームの風土について： 育成推進部は現在、課長1名・メンバー1名の少数精鋭体制。 年齢層は20代〜50代と幅広く、若手の育成にも力を入れています。 個人の専門性を活かしながら、チームとして成果を出すカルチャーが根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 池袋本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル 勤務地最寄駅：JR線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 450万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円〜541,670円 ＜月給＞ 311,000円〜541,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※年俸制を除く 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 9:00〜17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ ■残業：20H/月程度 ※繁忙期は30H/月程度 ※ご経験により管理監督者として採用の可能性あり
休日
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（12月30日〜1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間／在籍年数に応じて最高20日/年）、慶弔休暇、産前産後休暇制度、育児休業制度
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月額50,000円まで） 社会保険：※社会保険完備 厚生年金基金：※確定拠出年金にて運用 退職金制度：※確定拠出年金にて運用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属部署でのOJTがメイン。資格取得奨励金制度有り。 ＜その他補足＞ ■退職金制度（確定拠出年金） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■慶弔休暇／慶弔見舞金 ■育児支援制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休業制度 ■定期健康診断 ■グループ保険
選考について
対象となる方
■必須条件： ・人材育成/研修領域でのご経験3年以上 ・プロジェクト推進経験 ※人事領域でなくても可 ＜スキル＞ ・Excel関数（IF、CountIf、Vlookup等）、PowerPoint（提案資料作成）などのビジネスOAスキル ・不特定多数に伝えるコミュニケーション＆文章作成スキル ・スケジュール＆タスク管理能力 ・状況に合わせた臨機応変な対応力
会社概要
会社名
トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
所在地
東京都渋谷区東1-2-20 渋谷ファーストタワー
事業内容
■事業内容： ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要： 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。
従業員数
13,046名
資本金
29,065百万円
売上高
373,830百万円
平均年齢
37.4歳
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