【明石】未経験・異業界出身歓迎◆損害サービス主任／セカンドキャリアの方活躍中／正社員登用制度あり東京海上日動火災保険株式会社

未経験でも月給28万円以上！“誰かのキレイ”を支える誇りと、自分自身の成長も実感できます。 『美容医療で患者様を笑顔にする』をミッションに、全国に63院を展開する私たち『エミナルクリニック』。実感できる高い効果、低価格、押し売りのない丁寧な施術とカウンセリングでお客様からの支持を集めてきました。 ●＼働くうちに自分も変わった！笑顔になれた人、多数／ ●「自分磨きモチベーションUP」…最新の美容情報GET ●「同世代よりも給与が高くなった」…高月収＋αあり ●「綺麗になったねと言われた」…お得に美容医療を体験 ●「自信が持てた」…ほめ伸ばす教育と感謝の声が好影響 ●「プライベートも充実」…完全予約制の為残業ほぼなし 今後も更なる事業拡大に向けて、大規模な採用を行います。 【美容好きを活かせる仕事♪】受付、ご来院されたお客様のご案内、カウンセリングなど（ノルマなし）★高月収＋インセンティブあり★ ≪具体的には≫ ＊お客様の受付・ご案内 ご来院されたお客様の受付を行い、問診表の記入を依頼。 その後、施術部屋やパウダールームへご案内します。 ＊カウンセリング・契約手続き 伺ったお悩みや理想をもとに施術プランを提案。 ご契約となった場合、契約手続きや会計も担当します。 ＊看護師のサポート業務 脱毛・美容施術を行う看護師の補助やベッドメイキング、 備品の管理等もお任せします。 【仕事の魅力】 将来のキャリアパス ＼キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの／ エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか？ ＊現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 ＊本部で挑戦する 現場経験を活かし、本部の管理・教育・新規プロジェクトへ。 エリア統括／教育担当／商品開発／プロジェクト立ち上げなど、 「経営的視点」や「業界を変える影響力」まで手にできます。 教育研修制度＆配属先の編成 ＼まずは1ヵ月の研修からスタート／ 接客や脱毛をはじめ美容医療について丁寧にレクチャー。 研修後も先輩社員がしっかりとフォローしてくれます。 ★「よいところを伸ばす」教育が根付く職場です。 注意や指導だけでなく、認める・ほめることを大切にしています。 もちろん、研修が終わった後も先輩社員がしっかりとフォローしますので安⼼してくださいね。先輩のサポート業務からチャレンジし、少しずつできることを増やしていきましょう♪ ＼居心地の良い、明るいクリニック／ 20代・30代が活躍中。 同じ「好き」を持っている人ばかりだから会話も楽しく雰囲気も和やかです。 ※ネイルやまつエクもOKで（一部規定あり） オシャレも楽しみながら、前向きな気持ちで働けます。

◆働きやすさ重視◆美容業界希望◆安定性も気になる… 1つでも当てはまる方はブランクリニックへ！ 「美容クリニックってこの先大丈夫？」 そんな不安がある方におすすめなのが、ブランクリニック♪ 安定性×働きやすさで多くの方に選ばれているんです◎ 【安定的な経営スタイル】 ＊創業以来7年間黒字！ ＊低価格脱毛のパイオニア ＊独自の施術の速さと技術力あり ＊"1回30分"の人気施術で1ヶ月先まで予約がいっぱい！ 【自宅近くで働ける】 首都圏/大阪/兵庫/北海道/石川/愛知/ 島根/愛媛/福岡/宮崎/熊本/大分/沖縄など 全国で募集中！ 地方でも好待遇で働けます♪ 【働きやすさも☆】 ＊年休139日＋有休10日も可能 ＊残業ほぼ0 ＊産育休取得実績あり カジュアル面談のような面接実施中！ まずはご応募ください！ ＊複数のクリニックで募集中！希望の勤務地で働ける ＊年間休日139日！・ほぼ週休3日・残業はほとんどなし ＊お客様のキレイを支える受付カウンセラー ＊創業以来着実に業績アップ！低価格脱毛のパイオニア企業 あなたにお任せするのは、美容クリニック 「ブランクリニック」の受付アシスタント。 OJTでイチから仕事を学べるので、 未経験からでも安心してチャレンジできますよ♪ ＊具体的には＊ ≪受付業務≫ ◆電話やメールの対応・各種書類の作成 ◆電子カルテを使った予約管理 ≪施術のサポート≫ ◆ご案内　 ◆剃毛　 ◆ジェルを塗る ◆機器の移動　 ◆備品準備　など簡単なものが中心！ ◎1回当たり20～30分ほどの施術となります ◎施術は看護師と協力しながら進めていきます ≪完全予約制で働きやすさ◎≫ 当クリニックは、“完全予約制”のため、急な来院はありません。 スケジュールが決まっているため、残業はほぼなし！ その後の予定も立てやすいのが特徴です。 また、予約管理には操作もカンタンな“電子カルテ”が導入されており、スタッフの業務負担も削減されています♪ ≪オリコン1位の実力派クリニック≫ 利用者14,998名が評価した満足度の高い『脱毛クリニック』ランキングにおいて、年代別『10・20代』で1位を獲得。 多くのお客様にご満足いただいています！ ※2023年オリコン顧客満足度(R)調査 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験での入社が9割以上！誰でも安心してスタートできます◎ 研修で脱毛やお肌に関する知識をイチから学べます。 お客様から「効果を感じられて嬉しい！」 という声をいただけることが魅力です♪ 「キレイになれた！」という感謝の言葉を かけられた時は、やりがいもひとしお。 お仕事を通じて、接遇スキル、 美容の専門知識など幅広い力を身につけられます！ 創業以来、着実に業績アップを続けられている理由とは？ ★理由1／回転率の高さとお客様からの満足度 ブランクリニックではなんと“1回30分”で全身脱毛が完了。 他サロンと比べ、高い回転率で施術を提供できています◎ 施術時間が短く気軽に通いやすい当社のサービスは、 1ヶ月先まで予約が埋まるほど、お客様からも大好評です！ ★理由2／技術力の高さ 当社はクリニックの中で、低価格での脱毛を提供したパイオニア。 他クリニックでは再現できない施術の速さと技術力があるため、 安定した経営スタイルを実現できています◎ 【教育制度について】 【1】会社理解を深める 入社後はまず、当院についての理解を深めていただきます。 【2】OJTで徐々に業務を覚える OJT形式で先輩がお仕事を一つずつレクチャーします。 最初は先輩と一緒にお客様対応を行い、少しずつ慣れていけるのでご安心ください◎

業界内トップクラスのお休みの多さ♪ 心も生活も、しっとりうるおうお仕事にチャレンジしませんか？ +◆当社について◆+ 医療レーザー脱毛を通じて お客様のキレイをサポートする当院！ 首都圏を中心とした23院で積極採用中です。 「自宅近くで働きたい」そんな方も大歓迎♪ +◆パーフェクトな働きやすさ◆+ *年休139日＋有給10日（消化率100％） *ほぼ週休3日（月11～12日はお休み） *1週間程の長期休暇も可能 *完全予約制のため残業ほぼ0 *有給取得率100％ *産育休の取得実績あり +◆未経験入社が9割以上◆+ 手厚いOJT研修で、お肌や脱毛など 美容に関する専門的知識を身につけられます！ 完全予約制×物販や強引な勧誘は一切なしで 気持ちに余裕をもって働けますよ♪ ＃人柄重視の採用◎ ＃カジュアル面談のような面接 ＊ほぼ週休3日・年間休日139日・残業ほとんどなし ＊複数店舗で募集中！希望の勤務地で働ける ＊お客様のキレイを支える受付アシスタント ＊無理な勧誘なし！ あなたにお任せするのは、美容クリニック 「ブランクリニック」の受付アシスタント。 OJTでイチから仕事を学べるので、 未経験からでも安心してチャレンジできますよ♪ ＊具体的には＊ ≪受付業務≫ ◆電話やメールの対応・各種書類の作成 ◆電子カルテを使った予約管理 ≪施術のサポート≫ ◆ご案内　 ◆剃毛　 ◆ジェルを塗る ◆機器の移動　 ◆備品準備　など簡単なものが中心！ ◎1回当たり20～30分ほどの施術となります ◎施術は看護師と協力しながら進めていきます ≪完全予約制で働きやすさ◎≫ 当クリニックは、“完全予約制”のため、 急な来院はありません。 スケジュールが決まっているため、残業はほぼなし！ その後の予定も立てやすいのが特徴です。 また、予約管理には操作もカンタンな “電子カルテ”が導入されており、 スタッフの業務負担も削減されています♪ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 美容・受付の基礎から学べるOJT研修 入社後は、接遇・スキルや美容の知識などについて 学べる様々な研修をご用意！ 未経験の方でも安心してスタートできます♪ 一通り学んだら、OJTで実際に施術サポートを スタートしていきます。 独り立ちまでは1ヶ月ほど♪ スタッフ同士の世代が近く、コミュニケーションも 取りやすい環境です！ 年休139日！ワークライフバランスを大切にしながら働ける お客様の「キレイになりたい」という願いに応えたい。 そんな想いがあるからこそ、働くスタッフ自身が 日々充実した生活を送り、オン・オフを切り替えられる 環境を整えています！ ＊年間休日139日 ＊月11～12日のお休み（シフト制）でほぼ週休3日 ＊有給取得率100％でスケジュールを立てやすい ＊産育休の取得実績あり ＊残業ほぼなし など、プライベートも充実させられます◎ 【教育制度について】 【1】会社理解を深める 入社後はまず、当院についての理解を深めていただきます。 【2】OJTで徐々に業務を覚える OJT形式で先輩がお仕事を一つずつレクチャーします。 最初は先輩と一緒にお客様対応を行い、 少しずつ慣れていけるのでご安心ください◎

子ども×英語で好きなことを仕事に★＋＊。 自分らしく働ける環境で成長していきませんか？ 関西に10校、関東に6校を 展開する当学園は 日英バイリンガル教育に力を入れる インターナショナルスクールです。 英語や子どもに興味があれば 資格や経験がなくてもOK！ 保育や学校運営を通じて あなたの“好き”を未来のチカラに。 国際感覚を子どもたちと一緒に養い 成長できる場所がここにあります。 …☆POINT2.プライベートも大切に働ける♪☆… 子どもの人生に関わる仕事なので、 スタッフ自身の人生も大切にできるよう 働きやすい環境を整えています◎ ★年間休日135日 ☆長期休暇は1～3週間 ★残業月平均10時間程度 ☆産育休取得実績あり 【0～5歳の子どもたちが対象】保育や教室運営のサポートをお任せします。 子どもたちの成長を見守るやりがいのあるお仕事です♪ 【具体的には】 ○授業計画の立案 ネイティブの先生と相談をしながら、 毎月のテーマに沿ってカリキュラムを設定しています。 週1回のMTGに加えて、授業内容をブラッシュアップ！ ○授業では、歌を歌ったり、絵本を読んだり… 「What’s going on？（どうしたの？）」 「It’s your turn.（あなたの番だよ）」と 三語程度の簡単な英語で声をかけ、 はじめての「I did it！」をサポートしていきましょう。 乳幼児部は15～20名、幼稚園部は15～25名ほどのクラスです。 2～3名の複数担任制のため、ネイティブの先生とペアを組み授業を行います！ ■自分の”好き”を活かせる ‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾ 「英語が好き」「子どもが好き」 そんな想いが、ここでは大きな強みになります。 子どもたちが経験から学べる環境を大切にしています。 「I did it!」の達成感を共に味わえることが一番のやりがいです♪ ■個性豊かな外国人講師も多数活躍！ ‾‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ スクールではヨーロッパ・アメリカ オセアニア・アジアと世界中から集まった 個性豊かな講師が活躍しています。 生の英語や海外文化に触れながら 自身の知見を広げられる環境です♪ 【仕事の魅力】 キャリアパスについて 「保育・スクール運営スタッフ」 としてまずはスタート。 経験を積んだ後は 「スクール運営専任スタッフ」や 「アシスタントマネージャー」 などへキャリアアップも可能です。 実際に入社3年目で責任者に 抜擢されたスタッフも！ 成長をしっかり評価する環境です♪ 求職者へメッセージ 「ただ働くだけじゃなく毎日楽しい！と思える場所で働きたい」 「子どもたちの成長をすぐそばで見守りたい」 そんな想いを持つあなたへ。 当学園は、未来を担う子どもたちが、英語と日本語を自然に習得し、多様な文化に触れながら自ら考え、行動できる「世界に羽ばたく人材」へと成長することを理念としています。 その実現のため、外国人スタッフと日本人スタッフが協力し、子どもたち一人ひとりの個性を尊重したバイリンガル教育を提供しています。 子どもにとって先生とは保護者の次に身近な大人です。 そんな先生たちが自身の人生を楽しみ、メリハリをつけて働いてほしい！という思いから、長期休暇は基本1週間以上、冬季になると休暇は2～3週間ご用意しています。 海外旅行などに行ってオフを楽しみながら、スキルもUPしてくださいね。 【教育制度について】 ▼step１ 入社後3か月は、OJT研修や座学を通して業務について学んでいただきます。トレーニング項目がリストアップされており、専門知識から日々の業務、保護者対応まで、一つひとつ丁寧に指導します。 ▼step２ 常に先輩社員がそばにいるので、相談しやすい環境です！また、目標設定の時間やリーダー（先輩社員）との話を通して、あなたのキャリアについて一緒に考えていきましょう。

英語学童保育『Kids Duo』、英会話スクール『WinBe』『Kids Duo Advanced』、 バイリンガル幼児園『Kids Duo International』『i Kids Star』などで、 レッスンの実施やイベントの企画などを行います。 【具体的な業務内容】 ◆レッスン準備～実施 ⇒アクティビティや子どもたちの英語レベルごとにレッスンを実施 ◆季節イベントの企画や準備 ⇒ハロウィン、イースター、お花見など季節に合わせたクラフト・ゲーム・クッキング♪ ※楽しいアクティビティの他にレベル分けのレッスン対応なども担当！ ◆保護者対応 ⇒保護者の方がお迎えに来た時の対応や欠席などの電話連絡 ◆スクール内の清掃・整理整頓・バス添乗など ※持ち帰り仕事はありません！メリハリを付けて働けます。 【カリキュラムがあるから安心です！】 日々のカリキュラムは本部が責任を持って決定します。 レッスン内容をイチから考えることはないので、 スタッフは子どもたちと向き合う時間に専念できます！ もちろんベースのカリキュラムに自分たちのアイデアを足して、 より魅力的な内容にカスタマイズしてもOKです。 <注目ポイント1> 丁寧な研修があるので、未経験でも安心してスタート！ 入社後はオンライン研修で、ティーチング方法を学ぶことから始めます。講師やインストラクターといった“教える仕事”が初めての方も大丈夫！グループディスカッションなどで専門知識を基本から習得できるので安心してください。さらに、複数名採用なので、同期の仲間と一緒に成長できる心強さもあります。 ＜研修後もしっかりとサポートします！＞ 基本を身に付けた後は、トレーナーが在籍しているスクールでのOJT研修を行います。アクティビティやレッスンを見学しながら、実務スキルを磨いていきましょう。 ◎配属後も先輩スタッフが丁寧にフォローします！先輩も多くが未経験から始めているので、初心者の気持ちに寄り添ってくれるメンバーばかりです。分からないことは気軽に何でも質問してください。 <注目ポイント2> 英語スキルは必要ですが、それ以上に楽しむことがもっと大切！ 求める英語スキルは目安は英検準2級やTOEIC(R)600点以上が目安となりますが、完璧な英語は必要ありません！英語での会話を楽しめたり、簡単な日常会話ができればOKです。 スクール内では「学校は楽しかった？」など、普段の出来事を英語で話すコミュニケーションがメインとなります。子どもたちと英語で楽しく話せたり、ホスピタリティを持って接することができる方であれば大歓迎！英語スキルは入社後に高めることも可能なので、「英語が好き」「子どもが好き」という方は安心してチャレンジしてください。 【入社後の成長サポート】 ◆入社後の研修 未経験の方も安心して始められるように、「英語を話すスピードや目線の高さ」といった基本から丁寧にレクチャーしていきます。オンライン研修でじっくりと知識を高めていきましょう。 ◆配属後 トレーナーが在籍するスクールで実際に子どもたちと触れ合いながら、プログラムの進め方などを習得します。また、年2回の面談を通じて、短期・長期目標などを教室長と共有することができます。目標や希望を叶えるために、様々なアドバイスも行います。

◇総額100万円相当の研修プログラムで成長 ◇まずは"完全自社内"で学ぶことからスタート ◇81%が未経験入社で育成ノウハウが豊富 ------------ 【未経験でも安心な研修制度】 IT基礎やコミュニケーションなど総額100万円相当の研修からスタート！ この間は、学ぶことがあなたのお仕事です。 完全自社内で学べる期間をご用意しており、研修期間中は当然、 コールセンターや携帯販売などの他業務を行うことは一切ありません！ 　　▼ 【プロジェクトに参画】 問い合わせ対応やPCの管理など、未経験でも始めやすい簡単な業務からお任せ！ 少しずつIT業界に慣れていきましょう。 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり、 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 慣れてきたら、ITインフラの運用・保守や設計構築など、より専門性の高い業務へとステップアップできます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＼81%が未経験でスタート／ 元飲食店スタッフ、元アパレル販売員、元エステティシャン、元営業、元事務、 元看護師、元栄養士など、前職はITに全く関係ない未経験者が多数入社しています。 ビジネスマナーやITの基礎からしっかり学べるのでご安心ください！ <注目ポイント1> 入社前の面接時からあなたに寄り添います 【1】これまで頑張ってきたことや大変だったこと 【2】IT業界でどんなチャレンジをしたいか 【3】IT業界やエンジニアについて説明 【4】興味・関心や理想像を聞き、一緒にキャリアを描く 上記のように、面接時からあなたの理想ややりたいことを詳細にすることで、 入社後のギャップを限りなく無くすことを心がけています。 ＝☆未経験から理想が叶う理由とは？☆＝ 入社1ヶ月の時点で100万円相当の完全社内研修で必要な基礎スキルを習得でき、2ヶ月経つ頃には1人前のメンバーとして活躍できる体制を整えています。早期から立ち上がることで成長も実感しやすく、高いモチベーションを保ち続けられるでしょう◎実際、直近3年以内の離職率は10%以下で、理想のキャリアへ一直線で目指せます。 <注目ポイント2> 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。また、人事部のメンバーもサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月4回の勉強会などを行っています！