募集
仕事内容
■□グローバルに事業を拡大しているゲーム会社でのHRビジネスパートナーを募集/採用、組織開発、人材育成、労務管理など多岐にわたる業務経験が可能■□ ■業務概要: 事業部門のパートナーとして、人事のプロフェッショナルな視点から事業目標の達成を支援します。事業部門の成長を加速させるため、採用、組織開発、人材育成、労務管理など、多岐にわたる人事課題を解決します。 ■具体的な業務内容: ・事業部門の責任者やマネージャーと連携し、組織の課題を特定し、人事施策を企画・実行 ・人材育成・評価制度の運用および改善提案 ・組織変更や異動のサポート ・部門内の採用戦略の立案と実行サポート ■企業・求人の特色: (1)前例にとらわれない挑戦ができるチャンス 現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要。 前例にとらわれず、成長を加速させる仕組みづくり、従業員が活躍できる環境整備にチャレンジしています。 そんな当社では、個人の主体性はとても大切。若手や中途入社の方にも、どんどん提案してもらいたいと考えています。 (2)「世界を目指す環境」で、プロとしてのスキルを遺憾なく発揮できる。 当社は、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。 もちろん、困難も予想されますが、世界中のファンに熱狂を届けるべく、熱い思いを持った開発者が集まってきています。 私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京オフィス(パークオフィス) 住所:東京都品川区上大崎2丁目13番30号 oak meguroビル 9階 勤務地最寄駅:JR・私鉄各線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 880万円〜1,600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):8,800,000円〜16,000,000円 <月額> 550,000円〜1,000,000円(16分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。 ※管理監督層のため、残業代の支給なし ※上記条件は想定で、選考を通じて増減する可能性があります ■賞与:年2回※標準評価:4ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季、年末年始 ■有給休暇付与日数:最大12日(入社時に付与) ※但し、入社月により日数が異なる。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 退職金制度:一時金・確定拠出年金 <定年> 60歳 再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■セミナー補助制度・研修制度 <その他補足> ■昼食補助制度 ■フリードリンク制 ■オフィスカジュアル/制服なし ■開発専任役職手当 ■リファラル制度 ■健康診断(年1回) ■コロナワクチン接種時特別休暇 ■インフルエンザ予防接種 ■従業員相談窓口 ■福利厚生倶楽部 その他にも充実した福利厚生があります。
選考について
対象となる方
■必須条件: ・事業会社での人事経験(HRBP、人事企画、採用、労務いずれか)を3年以上 ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト(R)テスト800点以上、あるいはクライアントと英語で会話ができるレベル) ■歓迎条件: ・ビジネス英語経験 ・多様な国籍のメンバーとの共同業務経験 ・取締役会等の経営層との定常的なコミュニケーション経験 ・HRBPとしての実務経験 ・ITあるいはゲームなど特定業界での就業経験 ・労働法規に関する知識 ・チームマネジメント経験 <語学力> 必要条件:英語上級
会社概要
会社名
株式会社SNK
所在地
大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41 新大阪第2NKビル3F
代表者
代表取締役社長松原 健二
事業内容
■事業内容: ・コンシューマ用ゲームソフトの開発、販売/・スマートフォン用アプリケーションの開発、配信/・ゲーム機及び周辺機器の開発、販売/・自社コンテンツを活用したライセンス事業
従業員数
283名
資本金
10,013百万円
売上高
4,055百万円
平均年齢
36歳
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