第二新卒 応募意思不問/オンラインセミナー(制御機器事業 商品事業本部)オムロン株式会社

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募集
仕事内容
■オンラインセミナーの概要について オムロングループの全体像、その中での制御機器事業の現在地や組織の詳細、開発者ストーリーや福利厚生など、働く環境などについて理解を深めていただける内容となっております。 ■応募締め切り日: 2025年9月24日(水) 正午12:00 ■詳細 ・日時:2025年9月24日(水) 18:30~19:30 ・場所:オンラインセミナー(Zoom) ※当日はウェビナー形式で顔出しも必要ありませんので、 少しでもご興味をお持ちいただいた方は、是非気軽にご参加ください。 ■アジェンダ 1. オムロン株式会社について ・会社概要 ・沿革 2.制御機器事業(インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー)について ・事業戦略 ・組織(開発部門について) ・募集ポジション 3.キャリア/働き方/制度について 4.Q&A ・当日は、制御機器事業の人事から事業や商品事業本部についてご説明をし、時間のある限りご質問にも回答いたします。
指針理由
■「コロナ禍」「少子高齢化」「IoT化時代」だからこそ求められる会社! ■「健康経営銘柄」3年連続受賞でメリハリをつけた働き方◎ ■2024年度平均年収874万円と高水準
働き方
勤務地
京都府京都市(京都事業所(本社)) ※リモートワーク制度有り ■勤務地変更の範囲:国内外の全拠点およびテレワークの就業場所
雇用形態
正社員
給与
500万円〜1000万円
勤務時間
標準労働時間帯 9:00~17:30(休憩45分) ※ 事業所や部門によって異なります。 ※ フレックス・タイム制度あり ※ 在宅勤務制度あり
休日
年間休日125日(2022年度)週休2日制(土日祝) 長期休暇あり(GW、夏季、年末年始) 年次有給休暇(18日~25日 半日単位、時間単位での取得も可)
特徴
待遇・福利厚生
寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による) 従業員持株会制度 休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等) 退職年金制度(確定拠出年金制度) ネクストチャレンジ制度 共済会 育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき) 育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り) 介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)
選考について
対象となる方
【必須】 ・社会人経験1年以上 ・エレキ、ソフト、メカいずれかの領域のエンジニア経験をお持ちの方 ★登録時にお名前・メールアドレス等をご登録いただきますので事前にご了承くださいませ。 ※当日の緊急連絡(接続先不良など)のため、必要となる情報でございます。
会社概要
会社名
オムロン株式会社
事業内容
「Sensing & Control 」技術で社会を革新してきた先進的イノベーション企業。開発ベンチャーマインドが高いです。体温計、体重計、血圧計が有名ですが、FA機器・産業用制御機器が最注力事業でありIoT技術を中心に、インダストリー4.0、工場の自動化・省力化を積極的に推進しています。 チャレンジ精神を大切にし「やりたい仕事ができる」のがオムロン。 「創業当時からのチャレンジ精神」「個の意見を尊重する風土」があり、「個」が最大の財産と考えており本当に人に優しいです。誠実で真面目な方が多く、退職者も極めて少ない優良企業です。最先端の開発に常に挑戦し社会を変える技術開発に強みがあります。
従業員数
29,020人(国内:10,143人 海外:18,877人) (2022年3月末時点)
売上高
連結 【前々期】2020.03 売上:6,780 億円 営業利益:548 億円 【前期】2021.03 売上:6,555億円 営業利益:625億円