【田町】海外M&A担当《米国市場メイン》◆裁量大/国内外に多数事業展開/業績右肩上がりの上場企業株式会社シーユーシー

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仕事内容

【海外M&Aをお任せ/経営陣やグローバルとの連携/景気に左右されにくい医療業界の安定性×事業成長スピード】 今回は、アメリカの医療機関を主なターゲットとする海外M&A担当を募集します。経営陣やグローバルチームとも連携をしながら、CUCグループのさらなる海外展開を推進いただきます。 【業務内容】 ■CUCグループの成長目標に沿った市場調査と経営へのレポート ■M&Aの案件サーチ ■M&Aの相手先との交渉やスキームの構築 ■企業価値(株式価値)の算定 ■デューディリジェンス ■資金調達 ■契約書類の作成と交渉 【勤務地】 田町駅直結の「田町ステーションタワー」にある本社で勤務いただきます。海外出張もあり、希望によっては海外子会社勤務の可能性もあります。 【経営状況について】 CUCグループは在宅医療を中心とする経営支援・新規事業や、ホスピス事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピス、訪問看護を展開する株式会社ソフィアメディを中心に医療課題の解決に尽力しています。 ■売上収益(連結) 年々右肩上がりとなっています。 ・2025年3月時点:429億円 ・2024年3月時点:330億円 ■各事業の実績 ・国内の支援先主要拠点数:113拠点 ・米国の運営拠点数:30拠点 ・ベトナム、インドネシアの運営または支援拠点数:4拠点、2拠点 ・ホスピス事業:41施設 ・居宅訪問看護事業:88拠点 ■参考情報 ・CUCグループサステナビリティレポート2024(https://www.cuc-jpn.com/wp/wp-content/uploads/2024/11/CUC_SR2024.pdf) 【キャリアパス】 当社には幅広いキャリアパスがあります。ご希望があれば海外子会社勤務や新規事業への参画など、「叶えたい・解決したい」を実現しやすい環境です。 【株式会社シーユーシーとは】 「医療という希望を創る。」のミッションのもと、国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。訪問診療クリニックの経営支援から、病院や透析・外来クリニックの経営支援、訪問看護ステーション・ホスピス、メディカルケアレジデンスの運営まで幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 700万円〜1,300万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):327,218円〜643,167円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:88,476円〜120,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 470,694円〜818,167円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、業績評価額を含む金額です。 ※給与は経験・スキル・ポジションなどを考慮し決定。 ■報酬更改:年2回 ■業績評価:年2回(4月・10月) ※いずれも同社人事制度・規程に準ずる。会社の業績、個人の勤務評定などを総合的に勘案し各人ごとに決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月の平均残業時間:20〜30時間程度(繁閑差がございます)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※年間休日122日(土日祝) ※年末年始(12/30〜1/3) 休暇:有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円/月※同社規程に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■階層別研修 ■OJT研修 ■e-learning(各種動画講習、知識定着テストなど) <その他補足> ■社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険) ■有給休暇(初年度上限15日 *入社月により付与日数変動) ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■慶弔見舞金制度 ■単身転任者住宅補助制度 ■転任時各種手当制度 ■ライフプラン支援金制度(401k/企業型確定拠出年金制度) ■研修制度あり ■従業員持株会制度(正社員、かつ入社後6か月を超えた場合入会可能)

選考について

対象となる方

■必須要件: ・M&A関連業務のご経験(3年以上) ・英語力(お一人でM&A交渉ができるレベル) <語学力> 必要条件:英語上級

会社概要

会社名

株式会社シーユーシー

所在地

東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15F

代表者

濵口 慶太

事業内容

■事業内容: 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス(経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M&A・PMI 支援等)を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。更に、高齢化先進国である日本の医療機関に対する経営支援サービスのノウハウを海外にも展開すべく、現在展開しているベトナム及びインドネシアでの事業の更なる拡大を目指しています。

従業員数

464名

資本金

2,126百万円

売上高

4,138百万円

平均年齢

37.8歳

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株式会社ワールドインテック R&D事業部

勤務地

-

年収

335万円~750万円

業種職種

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損保ジャパンキャリアビューロー株式会社

勤務地

東京都品川区

年収

~

業種職種

その他 その他バックオフィス

種目は火災保険のみ! トークスクリプトを基に、既にご契約中のお客さまへ の架電、またそれに伴う事務作業をお願いします。 初めはレクチャーを兼ねて事務作業をメインにおまかせ予定。 ▼電話の内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾ (1)契約満期のご案内・更新手続きのお願い (2)更改申込書の作成に必要な情報の確認  ※申込書の作成は別部署が担当、情報確認のみおまかせ (3)保険会社のコールセンターに入電があった方への連絡 (住所変更などによる名義変更)    ※(1)(2)の対応方法に関するトークスクリプトあり お客さまから踏み込んだ質問があった場合は、 社員にバトンタッチできるので安心 ▼詳細 ‾‾‾‾‾‾‾‾ ■お客さまへの架電 ■事務業務  ・システムへ対応履歴の入力  ・契約内容の変更や解約など手続き書類の作成  ・お客さまへの書類送付・返送受理と処理  ・保険会社への書類提出 閑散期には、パンフレットへの押印や申込書へのマーカーなど、 軽作業をお願いすることがあります。 また、習熟度に応じて受電をお願いする可能性もあります。 ▼業務量の目安 ‾‾‾‾‾‾‾‾ ■電話対応:事務作業=1:1程度を予定 ■架電件数は、1日に30件前後を想定 ■ノルマはありません

【紹介予定派遣/6ヶ月後に正社員】未経験OK!賞与・手当充実の損保事務

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損保ジャパンキャリアビューロー株式会社

勤務地

東京都江東区

年収

~

業種職種

その他 その他バックオフィス

保険業界の経験不問! OJTを通してじっくりと学んでいくことができます! 保険経験がある方はもちろん歓迎しますが、 基本的なOAスキルがあればチャレンジできます彡 センコーグループの法人企業と従業員の保険に関する事務のお仕事です* ▼詳細 ・見積~申込書の作成、計上 ・新規受付、変更、満期更改 ・事故受付・保険金支払い ・保険料の入金管理、請求書の作成 ・データ入力 保険の案内は、郵送と電話で行います。 非対面なので落ち着いて自分のペースで対応することができます* 入社前までに損保資格を取得していただきます。 登録者向けの取得支援サポートあり!お気軽にご相談ください* ▼担当種目:自動車保険メイン、火災、傷害・新種、団体、生命保険 ▼取扱い保険会社:東京海上日動、損保ジャパン、あいおい ※就業後に生命保険の資格を取得していただきます 《直接雇用後の給与》 ■月給21万3000~31万9000円以上 ・基本給:16万5000~20万5000円 ・ライフプラン手当:1万円 ・地域手当:3万8000円 ・家族手当:6万6000円(扶養家族がいる場合)  ※残業代は全額別途支給 ■年収351万~496万円 ■昇給あり(年1回:5月) ■賞与あり(年2回:96万円~114万円/年実績) ■退職金制度あり ■社員持ち株会 ■交通費支給 《勤務先企業情報》 1988年にグループの法人保険代理店として設立され、以来、 損害保険をメインに総合保険代理店として事業を展開してきた企業です。 2008年には旅行・ツーリズム事業免許を取得し、更に2018年には、 小売電気取次事業もスタートさせました。 長期のキャリア形成を見据えて向上し続けたい方をお待ちしております!

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社員の平均年齢

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