IT社内ヘルプデスク(マネージャー候補)◆土日祝休/残業ほぼ無し/日本橋駅直結株式会社リブ・コンサルティング

情報提供元

募集
仕事内容
■採用背景: 事業拡大に伴い、情報システム部門の増員募集を行います ※IT社内ヘルプデスクを率いる将来のマネージャー候補としてお迎えします ※情報システム部門のメンバー構成は、50代社員1名、20代社員1名、外部委託者数名(スポット稼動)となります 当ポジションは社内のIT基盤を支える重要な役割を担っています 今までの経験を活かしつつ情シスとしてのスキル形成も目指せるポジションです ■業務内容: 情報システム部門で、IT社内ヘルプデスクおよびシステム管理者として、下記の業務を予定しています ・入社退社異動時のアカウント管理 ・PCキッティングや修理手配 ・社内システムの運用管理 ・セキュリティ関連 ・業務改善 ・コスト管理 ・社員育成 ・業務調整 等 ※社員用PCなど端末を扱う業務があるため基本、出社しての勤務となります ■働き方: ・勤務時間管理など会社として取り組んでおり、今後はさらにワークライフバランスを保ちながら働ける環境を整えてまいります ■キャリアパス: ・まずは一般社員からマネージャーへの昇進を目指していただきます マネージャーとなったあとは、管理系の部門の中で昇進(部門長など)を目指すことも可能ですし、情シスとしてより専門性を高める選択も可能かと思います ■当社の受賞歴: ・働きがいのある会社ランキング ベストカンパニーに11年連続で選出(2015年〜2025年) ・ONE CAREER 就活クチコミアワード2022 ベンチャー部門にて最高賞GOLDを獲得 ・ベストモチベーションカンパニーアワード 2019年〜2022年 4年連続で最高賞を受賞 ・雑誌「経済界」 2016年注目企業33に選出 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー 勤務地最寄駅:各線/日本橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 456万円〜516万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,271,740円〜3,702,240円 固定残業手当/月:107,355円〜121,480円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 380,000円〜430,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回(2月) ※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します ※予定年収は初任給です ※年収例 入社5年 マネージャー 700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:15〜18:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業はできるだけ発生しないようにしています(現状は10時間未満です)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算 社会保険:各種社会保険あり <定年> 65歳 70歳までの継続雇用制度の導入あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 各種社内研修を実施しています <その他補足> ・健保組合提携保養所 ・各種懇親イベント ・オフィスコンビニ、自販機 ・コーヒーサービス ・予防接種補助 ・定期健康診断
選考について
対象となる方
■必須要件: ・情報システムに関する業務経験 ・情報セキュリティの知見 ■歓迎要件: ・Microsoftのサービス全般や、オフィスのネットワークの知見 ・社員育成や業務調整の経験
会社概要
会社名
株式会社リブ・コンサルティング
所在地
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー19F
代表者
代表取締役 関 厳
事業内容
■事業内容: ・総合経営コンサルティング業務 ・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営 ■企業情報: ・リブ・コンサルティングは、「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」ことを使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献し続けていきます ・報告書、提案、戦術の提案に留まらず、企業経営者と共に考え、行動し、「短期間で目に見える成果を出すためのコンサルティング」を提供します ・課題発見から現場への落とし込みまで、成果へ直結させる既存のコンサルティングの枠組みにとらわれない自由な発想と、多様なアプローチから「成果創出型」のコンサルティングを提供します
従業員数
200名
平均年齢
34歳
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