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【名古屋】モデル＆シミュレーションエンジニア（リーダー候補）◆三菱電機G<007-009NY>

【名古屋】モデル＆シミュレーションエンジニア（リーダー候補）◆三菱電機G<007-009NY>三菱電機ソフトウエア株式会社

正社員年収600万円~技術職（組み込みソフトウェア）完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎

情報提供元

募集

仕事内容

■業務内容：大手自動車メーカー、ロケット・人工衛星の開発を行う独立行政法人などの顧客向けに、数理的手法を用いたモデリング、シミュレーション、ソフトウェア開発、解析業務を担当するメンバーを募集しています。入社後は固定の業務を続けるのではなく、（1）と（2）それぞれの業務を幅広く経験する機会があります。どちらかの業務の素養を有する方を幅広く選考しており、中途入社した社員には、モデル＆シミュレーションの経験がない方もいますので未経験からでもキャリアアップが叶うポジションです。 ■業務詳細：（1）物理モデルや制御モデルのモデリング、シミュレーションによる解析評価（例：MATLAB／Simulinkを利用した航法誘導制御モデルや機体運動モデル開発など）（2）物理モデルや制御モデルを応用した、アルゴリズムおよびソフトウェア開発（例：C／C++、Python、JavaScriptを利用した、SILS、HILS、機体搭載ソフトウェア、シミュレーション機能組込みソフトウェア開発など） ■プロジェクトの例： ◇モデルベース開発を適用した運動制御モデルと機体モデルの開発、および搭載ソフトウェア開発 ◇次世代エアモビリティ関連技術の研究開発支援（空飛ぶクルマ） ■ミッション：将来のモビリティに関する先行研究・開発を事業領域とし、中部地区で三菱電機以外の製造業の開発設計部門との協業により、顧客の開発業務を支援することをミッションとしています。 ■現場のフォロー体制：既存プロジェクトにおけるOJTと、当社向けにカスタマイズしたモデリング、シミュレーション、 MBDに関するトレーニングコース受講によるサポートを実施します。 ■チーム体制：現状は、出向者・シニア含めて12名のチームです。 ■魅力：中部事業開発センターは約30人という小規模な組織ですが、スタッフ部門と技術部門が同じフロアで仕事をしていてコミュニケーションがとても活発です。社内においても通信機事業所の他技術部チームと共同でプロジェクト実施体制をつくる等、社内連携を積極的に行う文化が特徴です。新規事業のアイデア、業務についての改善等、異なる視点で議論する機会が多くある自由な職場風土の中で「事務所」という場所にとらわれない仕事の仕方に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞中部事業開発センター（I-FOREST）住所：愛知県名古屋市中区錦２丁目８番１号 I-FOREST名古屋伏見ビル4階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 600万円〜900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円〜400,000円＜月給＞ 320,000円〜400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当） ※一定の職群は月給（時間外23.8h相当含）×12ヶ月＋賞与 ■諸手当別途支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■残業手当全額支給・割増率130％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:30〜14:00 休憩時間：45分（12:15〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:00 ＜時短勤務＞相談可

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※勤務時間帯は勤務地により異なります。■所定労働時間：7時間45分

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日大型連休制度（年末年始・GW・夏季）有給休暇：年間20日〜25日（付与3/1）半日休暇、時間単位休暇、ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）結婚・忌引き休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇など

特徴

完全週休2日制年間休日120日以上土日祝休みフレックス勤務産休・育休取得実績あり第二新卒歓迎退職金制度社宅・家賃補助制度固定給25万円以上 40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に準じる（一部事業所で車通勤可）家族手当：支給条件あり住宅手当：支給条件あり寮社宅：転勤に伴う単身赴任者に適用社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■研修制度（技術力強化等） ■会社が推奨・認定する一定の資格については、資格手当有＜その他補足＞ ■三菱電機グループ社員持株会 ■各種福祉施設（三菱電機健康保険組合保養所） ■選択型福利厚生制度※セレクトプラン制度：社員一律で年間ポイントを付与し、自身でメニューを選択し補助を受けることが可能（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助） ■親睦会（クラブ活動） ■リモートワーク制度※実施可否は職種、事業所により異なる ■住宅手当：35歳に到達した事業年度末までの支給／入社時転居費用補助制度有

選考について

対象となる方

■必須条件：以下いずれかの業務、またはバックグラウンドを有すること・ソフトウェア開発・数理的手法を用いたモデリング、シミュレーション、解析、評価いずれか（1年以上） ■歓迎条件：・C／C++、MATLAB／Simulink、Python、JavaScriptいずれかの経験

会社概要

会社名

三菱電機ソフトウエア株式会社

所在地

東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F

代表者

福嶋秀樹

事業内容

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。 ■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービス（左記に伴う労働者派遣事業を含む）の提供

従業員数

4,700名

資本金

1,000百万円

平均年齢

43.1歳

企業URL

https://www.mesw.co.jp/index.html

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